A	B	
1	Név	Viselkedésjegyek	
2	I. Szabálykövetés,
fegyelmezettség	– Ismeri és elsajátítja a tevékenységéhez kapcsolódó szabályzókat. 
– Követi és határidőre elvégzi a kapott utasításokat. 	
3	II. Helyzetfelismerés	– A helyzetek lényeges aspektusait gyorsan felismeri.
– A változó körülményekhez alkalmazkodik, viselkedését a helyzet lényeges aspektusaihoz igazítja. 
– Képes a rendelkezésre álló erőforrásokat áttekinteni, számba venni. 	
4	III. Problémamegoldás, kreativitás	– A felmerülő problémákat helyesen azonosítja. 
– Problémák felmerülése esetén a lehetséges megoldási alternatívákból képes kiválasztani az optimálisat. 
– Összetetten, egyszerre több szempontot is érvényesítve gondolkodik. 
– Kiválóan emlékszik szóbeli és írásbeli információkra. 
– Felismeri és elválasztja a lényegest a lényegtelentől. 
– Felismeri az összefüggéseket, logikai kapcsolatokat. 
– Problémamegoldás esetén eredeti ötletei vannak. 
– Képes az ismert adatokat újszerűen összekapcsolni a megoldás érdekében. 
– Észreveszi az adott helyzetben rejlő továbblépési lehetőségeket.  	
5	IV. Rendszerszemlélet
(csak a tiszti besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztások esetén)	– Előrelátó. 
– Képes a stratégiai gondolkodásra.
– Képes a rendszerben való gondolkodásra. 
– Projektszemlélet jellemzi.	
6	V. Döntés, felelősségvállalás	– A feladat elvégzése során keletkező, hatáskörébe tartozó döntéseket időben és optimálisan meghozza. 
– A döntéshez szükséges információkat összegyűjti.
– Képes a döntési helyzetben felmérni a lehetséges alternatívákat. 
– A hatáskörét meghaladó döntéseket azonosítja, azokat a megfelelő helyre továbbítja. 
– Felismeri és felvállalja az adott helyzet vagy döntés által meghatározott és megkövetelt felelősséget. 
– Vállalja a felelősséget saját munkahelyi csoportja tevékenységéért. 	
7	VI. Pszichés 
terhelhetőség	– Váratlan és/vagy nehéz helyzetben is megőrzi teljesítőképességét. 
– A stresszt hatékonyan kezeli.
– Uralkodik az indulatain.