s.sz.	Teljesítménykövetelmények	Az értékelés formája és az értékelő funkciója	Teljesítményfokozatok	
1.	az értékelt egyéni teljesítménykövetelményének szöveges meghatározása	a teljesítés értékelése, ha nem volt eredmény, határidő, mérőpont, indikátor meghatározva		
																												
			kivételes teljesítmény	jó teljesítmény	megfelelő teljesítmény	átlag alatti teljesítmény	elfogadhatatlan teljesítmény	
		értékelő vezető értékelése																										
2.	az értékelt egyéni teljesítménykövetelményének szöveges meghatározása																											
		értékelő vezető értékelése																										
3.	az értékelt egyéni teljesítménykövetelményének szöveges meghatározása																											
		értékelő vezető értékelése																										
	a részértékelések összesítése		kivételes teljesítmény 100–90%	jó teljesítmény 89,99–70%	megfelelő teljesítmény 69,99–50%	átlag alatti teljesítmény 49,99–40%	elfogadhatatlan teljesítmény 39,99–0%	
		értékelő vezető értékelése	100
– 
99	98 
– 
97	96 
– 
95	94 
– 
93	92 
– 
90	89,99
–
87	86 
– 
83	82 
– 
79	78 
– 
75	74 
– 
70	69,99
–
67	66 
– 
63	62 
– 
59	58 
– 
55	54 
– 
50	49,99 
– 
49	48 
– 
47	46 
– 
45	44 
– 
43	42 
– 
40	39,99 
– 
33	32 
– 
25	24 
– 
17	16 
– 
9	 8–0