Kifejezéskereső

  • ELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

1/1990. (IX. 14.) MüM rendelet

a munkabérek legkisebb összegéről

1990.09.14.

A Munka Törvénykönyv végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet (továbbiakban: Mt. V.) 58. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján — az érintett munkáltatói és munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel egyetértésben — a következőket rendelem:

1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra [Mt. V. 99. § (2) bekezdés c) pont] és azokkal munkaviszonyban álló dolgozókra.

2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott időbéres dolgozó részére fizetendő személyi alapbér alsó határa teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 5600 forint, órabérben dolgozóknál — 42 órás munkahétre vonatkozóan — 31,00 forint.

(2) Teljesítménybérnél a teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó havi munkabérének (teljesítménybér, illetve alapbér és teljesítményhez kötött mozgóbér együttes) legkisebb összege a teljesítménykövetelmények száz százalékos, valamint a teljes munkaidő teljesítése esetén 5600 forint.

(3) A 42 órás munkahétnél hosszabb teljes munkaidő esetén az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, illetve rövidebb teljes munkaidő esetén az órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.

(4) A teljes munkaidőnél rövidebb munkaidő esetén az (1), illetve (2) bekezdésben említett havi bért a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve kell figyelembe venni.

3. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit első ízben az 1990. szeptember hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

(2) A rendelet hatályba lépésével egyidejűleg a munkabérek legkisebb összegéről szóló 8/1990. (III. 27.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.

(3) E rendelet alapján valamennyi tarifarendelkezés érintett bércsoportjainál a személyi alapbér alsó határát a 2. §-ban foglaltak szerint kell módosítani. Az alapbérrel kombinált teljesítménybéres bérforma esetén a teljesítménybérhez kapcsolódó alapbér a száz százalékos teljesítésnek megfelelő teljesítménybér összegével eltérhet a besorolás szerinti személyi alapbértől.

Dr. Győriványi Sándor s. k.,
munkaügyi miniszter

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás