Kifejezéskereső
125/1990. (XII. 30.) Korm. rendelet
a Foglalkoztatási Alapról, a munkaerőpiaci szervezetről, valamint egyes foglalkoztatási jogszabályok módosításáról és hatályon kívül helyezéséről
Foglalkoztatási Alap
1. § (1) A költségvetésből és a privatizációs bevételekből foglalkoztatáspolitikai célra elkülönített pénzeszközöket Foglalkoztatási Alapként (a továbbiakban: Alap) kell kezelni.
(2) Az Alapba önkéntes befizetések is teljesíthetők, amelyek közérdekű kötelezettségvállalásnak minősülnek.
2. § Az Alapot terhelik a Kormány, valamint a munkaügyi miniszter által, rendeletben meghatározott, a foglalkoztatást segítő, illetőleg a munkanélküliek ellátását szolgáló támogatások, költségtérítések és egyéb juttatások, továbbá a munkaerőpiaci szervezet működésének költségei.
3. § (1) Az Alapot a Munkaügyi Minisztérium kezeli.
(2) A Munkaügyi Minisztérium az Alap felhasználásának főbb arányaira éves tervet készít. A tervet és a támogatási célok közötti évközi jelentősebb átcsoportosításokat az Érdekegyeztető Tanács előzetesen véleményezi.
Munkaerőpiaci szervezet
Országos Munkaügyi Központ
4. § (1) A munkaerőpiaci szervezet központi szerve az Országos Munkaügyi Központ (a továbbiakban: Országos Központ).
(2) Az Országos Központ maradványérdekeltségű költségvetési szerv.
(3) Az Országos Központ közreműködik a munkaügyi miniszter foglalkoztatási feladatainak ellátásában. Ennek keretében:
a) irányítja a megyei munkaügyi központokat, elbírálja a megyei munkaügyi központok határozata ellen benyújtott fellebbezést,
b) létrehozza és működteti a munkaerőpiaci és a munkaügyi folyamatok informatikai és számítógépes rendszerét,
c) szakmai és közérdekű tájékoztatást nyújt a munkaügyi folyamatokról,
d) központi adatgyűjtést és információszolgáltatást végez,
e) gondoskodik a megyei munkaügyi központok dolgozóinak szakmai képzéséről,
f) ellát egyes munkaügyi szolgáltatási tevékenységeket,
g) meghatározza a munkaadó munkaerő igényére és annak megszűnésére vonatkozó tájékoztatás módját.
5. § (1) Az Országos Központ élén a főigazgató áll.
(2) A főigazgatót a Munkaügyi Minisztérium közigazgatási államtitkárának (a továbbiakban: államtitkár) javaslatára a munkaügyi miniszter (a továbbiakban: miniszter) nevezi ki és menti fel.
(3) A kinevezésen és felmentésen túlmenően, a főigazgatóval kapcsolatos egyéb munkáltatói jogokat az államtitkár gyakorolja.
Megyei (fővárosi) Munkaügyi Központ
6. § (1) A munkaerőpiaci szervezet helyi szerve a fővárosban, illetve a megyében működő munkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) amely a helyi önkormányzattól szervezetileg független szakhatóság.
(2) A munkaügyi központ maradványérdekeltségű költségvetési szerv.
(3) A munkaügyi központ illetékességi körében:
a) ellátja a munkanélküliség megelőzését, a foglalkoztatás elősegítését szolgáló támogatások és a munkanélküli ellátások megállapításával, folyósításával kapcsolatos feladatokat, ingyenes munkaközvetítést és tanácsadást végez,
b) irányítja a kirendeltségeit,
c) folyamatos információkat nyújt a megye (főváros) munkaerőpiaci folyamatairól, helyzetéről, prognózisokat készít a várható változásokról,
d) a munkaerőpiaci szolgáltatás keretében pályaválasztási tanácsadó tevékenységet végez,
e) segíti a szakképző iskolákat a képzési struktúra és a beiskolázási mértékek meghatározásában,
f) elősegíti a jelentős létszámleépítések által okozott foglalkoztatási problémák megoldását,
g) ellátja a jogszabályban hatáskörébe utalt egyéb feladatokat.
7. § (1) A munkaügyi központ igazgatóját az államtitkár javaslatára a miniszter nevezi ki és menti fel.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltakon kívül a munkaügyi központ igazgatója feletti munkáltatói jogot a főigazgató gyakorolja.
A munkaügyi központ kirendeltsége
8. § (1) A településeken felmerülő foglalkoztatási feladatok ellátására a munkaügyi központ kirendeltséget hoz létre, amely a munkaügyi központ nevében jár el.
(2) A kirendeltség illetékességét és feladatkörét a munkaügyi központ állapítja meg.
Az üres álláshelyek bejelentésére és a létszámleépítésekre vonatkozó szabályok
9. § A munkaadó az illetékes munkaügyi központot a munkaerő igényéről és annak megszűnéséről folyamatosan, de legalább a betöltés esedékességekor — az Országos Központ által meghatározott módon — tájékoztatja.
10. § (1) Az a legalább harminc munkavállalót foglalkoztató munkaadó, amely fél éven belül munkavállalói létszámát legalább 25%-kal, vagy legalább háromszáz fővel tervezi csökkenteni, e döntésről, a munkaviszony felmondását megelőző három hónappal a munkaügyi központot, valamint a munkaadónál működő munkavállalói érdekképviseleti szervezetet tájékoztatja.
(2) az (1) bekezdésben meghatározott tájékoztatási kötelezettség a jogutód nélkül megszűnő munkaadót, illetőleg annak felszámolóját is terheli.
11. § (1) A munkaadó a legalább 10 főre kiterjedő létszámleépítésre vonatkozó döntéséről az érintett munkavállalókat, valamint az illetékes munkaügyi központot, a felmondás közlését 30 nappal megelőzően tájékoztatja.
(2) Az (1) bekezdés szerinti létszámleépítés végrehajtására a munkavállalók képviselőit is magában foglaló bizottságot kell létrehozni, amely meghatározza a létszámleépítés végrehajtásának elveit, valamint időbeni ütemezését, továbbá dönt a létszámleépítéssel érintett munkavállalók részére — a jogszabály alapján járón felüli — juttatások odaítéléséről.
(3) A létszámleépítés miatti felmondás csak az (1) bekezdés szerint előírt tájékoztatást követően 30 nap elteltével közölhető.
(4) Mentesül a munkaadó a (3) bekezdés szerinti felmondási korlátozás alól, ha a létszámleépítésben érintett munkavállalóit a munkaügyi központ által megjelölt szakmára átképezte.
Eljárási szabályok
12. § A munkaerőpiaci szervezet szerveinek eljárására az államigazgatási eljárás általános szabályait, a 13—14. §-ban foglaltak figyelembevételével kell alkalmazni.
13. § A munkavállaló kérelmére induló eljárásra az a munkaügyi központ is illetékes, amelynek területén a munkavállalót foglalkoztató munkaadó működik.
14. § (1) A munkaügyi központ határozata ellen benyújtott fellebbezést az Országos Központ bírálja el.
(2) A Foglalkoztatási Alapból történő téves kifizetések elkerülése érdekében, ha a tényállás tisztázott, a munkaügyi szerv elrendelheti határozata azonnali végrehajtását.
Záró rendelkezések
15. § (1) Ez a rendelet 1991. január 1. napján lép hatályba.
Ezzel egyidejűleg hatályát veszti:
a) a Foglalkoztatási Alapról és annak a kritikus körzetekben való felhasználásáról szóló 143/1989. (XII. 22.) MT rendelet;
b) az újrakezdők, pályakezdők vállalkozói kölcsönével kapcsolatos igazolások kiadásának felfüggesztéséről szóló 8/1990. (VII. 17.) Korm. rendelet;
c) a munkaerő közvetítéséről, elhelyezéséről és toborzásáról szóló 2/1985. (III. 1.) ÁBMH rendelkezés;
d) a munkaerő közvetítéséről, elhelyezéséről és toborzásáról szóló 2/1985. (III. 1.) ÁBMH rendelkezés módosításáról rendelkező 4/1986. (III. 9.) ÁBMH rendelkezés;
e) a munkahelyteremtő beruházások Foglalkoztatási Alapból történő támogatásáról és a Foglalkoztatási Alap pénzügyi elszámolásáról szóló 1/1988. (II. 2.) ÁBMH rendelkezés 1—4. §-a, 7—8. §-a, valamint a mellékletének 1—5. és 7. pontja;
f) a munkaerő közvetítéséről, elhelyezéséről és toborzásáról szóló 2/1985. (III. 1.) ÁBMH rendelkezés módosításáról rendelkező 5/1988. (III. 25.) ÁBMH rendelkezés;
g) az újrakezdők, pályakezdők vállalkozói kölcsönéről szóló 1/1989. (III. 12.) ÁBMH rendelkezés;
h) a munkahelyteremtő beruházások Foglalkoztatási Alapból történő támogatásáról és a Foglalkoztatási Alap pénzügyi elszámolásáról szóló 1/1988. (II. 2.) ÁBMH rendelkezés módosításáról rendelkező 4/1989. (IV. 26.) ÁBMH rendelkezés 1—3. §-a, 5—6. §-a, valamint melléklete;
i) az újrakezdők, pályakezdők vállalkozói kölcsönéről szóló 1/1989. (III. 12.) ÁBMH rendelkezés módosításáról rendelkező 3/1990. (I. 11.) ÁBMH rendelkezés,
j) a munkanélküli segélyről szóló 114/1988. (XII. 31.) MT rendelet 5. § (2) bekezdése,
k) az átmeneti munkanélküli járadékról szóló 7/1990. (I. 29.) MT rendelet 5. § (2) bekezdése.
(2) Az átmeneti munkanélküli járadékról szóló 7/1990. (I. 29.) MT rendelet 4. §-a a következő (2) bekezdéssel egészül ki, ezzel egyidejűleg a (2) és (3) bekezdés számozása (3) és (4) bekezdésre változik:
(3) E rendelet hatálybalépésekor juttatásban vagy támogatásban részesülők esetében a juttatást, illetve a támogatást a megállapításkor hatályos jogszabályok szerint kell tovább folyósítani.
(4) A kritikus körzetekben többlettámogatásokra e rendelet hatálybalépése előtt megállapított keretek felhasználását az (1) bekezdés a) pontja nem érinti.
(5) Ahol a jogszabály munkaügyi szakigazgatási szervet, munka- vagy munkaerőközvetítő szervet, munkaügyi szolgáltató irodát említ, ezen a munkaügyi központot kell érteni.
Dr. Antall József s. k.,
miniszterelnök
