126/1990. (XII. 30.) Korm. rendelet
az egyes szabálysértésekről szóló 17/1968. (IV. 14.) Korm. rendelet módosításáról
1990.12.30.
1. § Az egyes szabálysértésekről szóló 17/1968. (IV. 14.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 75. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:
,,75. § (1) Az a munkáltató, aki
a) nők, fiatalkorúak, külföldi munkavállalók alkalmazási feltételeire vonatkozó szabályokat megszegi,
b) a dolgozó alkalmazását nemre, korra, nemzetiségre, fajra, származásra, vallásra, munkavállalói érdekképviseleti szervezethez való tartozására, illetve politikai meggyőződésére tekintettel jogellenesen megtagadja
10 000 Ft-ig terjedő pénzbírsággal sújtható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabálysértés miatt az eljárás – az általános eljárási szabályok által megállapított keretben – a munkavédelmi és munkaügyi felügyelő, illetőleg a bányahatóság hatáskörébe is tartozik.
(3) Az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott szabálysértés miatt az eljárás – az általános eljárási szabályok által megállapított keretben – az Állami Közegészségügyi és Járványügyi Felügyelet hatáskörébe is tartozik. A közegészségügyi és járványügyi ellenőr az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott szabálysértés miatt helyszíni bírságot szabhat ki.''
2. § A R. 76. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:
,,76. § (1) Az a munkáltató, aki a dolgozóknak a munkaviszonyra vonatkozó szabályokban biztosított jogát azzal sérti meg, hogy
a) a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek meghatározásakor hátrányos megkülönböztetést tesz a dolgozók között nemük, koruk, nemzetiségük, fajuk, származásuk, vallásuk, munkavállalói érdekképviseleti szervezethez való tartozásuk, illetve politikai meggyőződésük miatt,
b) a munkaidő, túlmunka tartamára, pihenőidőre, a nők, a fiatalkorúak és a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására vonatkozó szabályokat megszegi,
c) aki a dolgozónak a munkabérek legkisebb összegét nem biztosítja
10 000 Ft-ig terjedő pénzbírsággal sújtható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabálysértés miatt az eljárás – az általános eljárási szabályok által megállapított keretben – a munkavédelmi és munkaügyi felügyelő, valamint a bányahatóság, illetőleg az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott szabálysértés miatt az eljárás az Állami Közegészségügyi és Járványügyi Felügyelőség hatáskörébe is tartozik; a közegészségügyi és járványügyi ellenőr helyszíni bírságot szabhat ki.''
3. § A R. 78. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:
,,78. § (1) Az a munkáltató
a) aki a munkahelyi szakszervezet szervezését akadályozza,
b) a szervezkedés vezetőinek, vagy más résztvevőinek a tevékenységük miatt jogellenes anyagi, vagy erkölcsi hátrányt okoz vagy helyez kilátásba,
c) a szakszervezet választott tisztségviselőjének védelmével kapcsolatos szabályokat megszegi,
d) a szakszervezet által kifogásolt intézkedést (Mt. 14. §) az arra jogosított szerv döntése előtt hajtja végre
10 000 Ft-ig terjedő pénzbírsággal sújtható.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabálysértés miatt az eljárás – az általános eljárási szabályok által megállapított keretben – a munkavédelmi és munkaügyi felügyelő, illetőleg a bányahatóság hatáskörébe is tartozik.''
4. § Ez a rendelet 1991. január 1-jén lép hatályba.
Dr. Antall József
miniszterelnök
