Kifejezéskereső
46/1990. (IX. 15.) Korm. rendelet
a munkaügyi miniszter feladat- és hatásköréről
1. § A munkaügyi miniszter (a továbbiakban: miniszter) alapvető feladata, hogy az érintettek részvételével kialakítsa a munkaadók és munkavállalók közötti érdekegyeztetési rendet és ezzel, valamint állami szolgáltatásokkal elősegítse a foglalkoztatási feszültségek kezelését, az emberi erőforrásokkal való hatékony és humánus gazdálkodás feltételeinek megteremtését.
2. § A munkaadók és a munkavállalók érdekképviseleti szervezetei, valamint a kormányzati szervek megállapodásai alapján kell kialakítani:
a) a bérpolitikát, a bérrendszerek összehangolását és a bértarifákat;
b) a foglalkoztatáspolitikát és ennek eszközrendszerét;
c) a munkafeltételekre (munkavédelemre, munkakörülményekre, munkaidőre) vonatkozó előírásokat, valamint
d) a szakképzés rendjét.
3. § A 2. §-ban meghatározott egyeztetési eljárásban a Kormányt a miniszter képviseli. Ennek keretében:
a) rendszeres kapcsolatot tart az érintett érdekképviseleti szervezetekkel;
b) előterjeszti a Kormány javaslatait;
c) kiadja, illetve előkészíti a megállapodások végrehajtásához szükséges jogszabályokat;
d) nyilvántartja és elemzi a kollektív megállapodásokat.
4. § A foglalkoztatáspolitika keretében a miniszter
a) kidolgozza a Kormány foglalkoztatási koncepcióját és azt érvényesíti a kormányzati koncepciók és programok kialakításánál;
b) figyelemmel kíséri a foglalkoztatás folyamatait, gondoskodik az erre vonatkozó adatok rendszeres nyilvánosságra hozataláról;
c) elkészíti a munkaerő keresletre és kínálatra vonatkozó prognózisokat;
d) kidolgozza a foglalkoztatás eszközrendszerét és programját, elemzi és ellenőrzi azok működését, illetve végrehajtását;
e) tervezi és kezeli a Foglalkoztatási Alapot;
f) közreműködik a munkaerőpiaci szolgáltatást nyújtó szervek országos hálózatának működtetésében és felettük szakmai irányítást gyakorol;
g) részt vesz a foglalkozási rehabilitáció fejlesztésében és megvalósításában;
h) irányítja a munkaerőpiaci szolgáltatás keretében működő pályaválasztási tanácsadást.
5. § A bérpolitika keretében a miniszter
a) részt vesz a Kormány elosztás- és jövedelempolitikai koncepciójának kialakításában;
b) kidolgozza a kormányzati bérpolitikára vonatkozó javaslatokat;
c) kidolgozza a bérpolitikai célú megállapodások megvalósulását szolgáló eszközrendszert, elemzi annak működését;
d) értékeli a szektorok, ágazatok, szakmák és munkakörök kereseti arányait, szervezi a kereseti viszonyok elemzéséhez szükséges információk gyűjtését, feldolgozását, rendszeres nyilvánosságra hozását.
6. § (1) A miniszter — a képzés szakiránya szerint illetékes, valamint a képzésben érdekelt miniszterrel együttműködve — ellátja a szakközépiskolában, a szakmunkásképző iskolában valamint a szakiskolában folyó szakmai oktatás központi irányítását. Ennek keretében — a külön jogszabályban meghatározott ágazatok kivételével —
a) meghatározza — a szakirány szerint illetékes miniszterrel egyetértésben — a szakképzésben oktatható szakokat, ágazatokat, szakmákat;
b) meghatározza a szakmai tantárgyakat, tanterveket, engedélyezi a tankönyveket;
c) meghatározza a vizsgáztatás és képesítés szakmai követelményeit;
d) meghatározza a szakoktatási intézmények létesítésének és működésének feltételeit;
e) irányítja a szakképzési, szaktanácsadói hálózatot;
f) szakmai tanulmányi versenyeket szervez;
g) ellátja a Szakképzési Alappal kapcsolatos külön jogszabályban meghatározott feladatokat.
(2) Az iskolarendszeren kívüli szakképzés és átképzés tekintetében:
a) ellátja a központi ágazati irányítást;
b) összehangolja az iskolarendszerű és iskolán kívüli szakképzésben oktatható szakokat és szakmákat;
c) a felnőttek szakképzésére és a munkaerő foglalkoztatására intézményeket alapít.
7. § (1) A munkavédelemmel kapcsolatos feladatok keretében a miniszter
a) kialakítja a munkavédelem országos programját, valamint ehhez kapcsolódóan a munkavédelmi követelmények végrehajtását ösztönző érdekeltségi rendszer feltételeit;
b) előkészíti, illetve megalkotja az egészséges és biztonságos munkavégzés szabályait, egyetértést gyakorol a más állami szervek ügykörébe tartozó munkavédelmi jogszabályok, illetve a szabványok megalkotásában;
c) évente beszámol a munkavédelmi helyzet alakulásáról;
d) összehangolja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtésében közreműködő szervek tevékenységét.
(2) A miniszter a munkavédelemmel összefüggő feladatait az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség útján látja el, ennek keretében kinevezi annak vezetőjét, illetve helyetteseit.
8. § A miniszter előkészíti, illetve kiadja a munkaviszonyra vonatkozó jogszabályokat, különösen
a) a munkaügyi konfliktusok feloldását szolgáló érdekegyeztetés eljárási és szevezeti kereteit,
b) a munkaviszonyból eredő jogviták elbírálásának rendjét,
c) a munkaidőre, a munkabérre és a munkakörülményekre vonatkozó minimális kötelezettségeket
meghatározó szabályokat.
9. § A nemzetközi feladatok terén a miniszter
a) részt vesz a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkájában, ennek keretében koordinálja más hazai állami szervek, a szakszervezetek, illetve a munkáltatói érdekképviseleti szervezetek együttműködését, feladatainak ellátása érdekében kapcsolatokat alakít ki a Szervezet tagországaival;
b) közreműködik a nemzetközi munkaügyi egyezmények előkészítésében és végrehajtásában, az egyezményekkel, ajánlásokkal kapcsolatos jelentések, vélemények kidolgozásában;
c) részt vesz a munkavédelemre vonatkozó nemzetközi szabványosítási tevékenységben;
d) részt vesz a szakképzéssel, átképzéssel foglalkozó nemzetközi szervezetek munkájában;
e) előkészíti, megvalósítja, illetve koordinálja a feladatkörével összefüggő két- és többoldalú programok végrehajtását.
10. § A miniszter ellátja az emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek képzésével, továbbképzésével kapcsolatos — jogszabályban feladatkörébe utalt — feladatokat.
11. § A miniszter koordinálja a munkaügyi, munkavédelmi és szakképzési kutatásokat.
12. § A miniszter ellátja a külön jogszabályban meghatározott munkaügyi, munkavédelmi ellenőrzési feladatokat.
13. § A miniszter ellátja mindazon feladatokat, amelyeket jogszabály hatáskörébe utal.
14. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, és ezzel egyidejűleg az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal létesítéséről és a Hivatal feladatairól szóló 1027/1981. (IX. 28.) MT határozat hatályát veszti.
Dr. Antall József s. k.,
miniszterelnök
