60/1990. (III. 23.) MT rendelet
a tartósan külföldön foglalkoztatott dolgozók egyes járandóságairól szóló 157/1989. (XII. 30.) MT rendelet módosításáról
1990.04.01.
1. § A tartósan külföldön foglalkoztatott dolgozók egyes járandóságairól szóló 157/1989. (XII. 30.) MT rendelet (a továbbiakban: R.) 6. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
,,(4) A dolgozót keresőképtelensége esetén – ha táppénzre nem jogosult – munkabére, és táppénzre való jogosultságától függetlenül az ellátmány 80%-a illeti meg. A dolgozót másik munkahelyre történő kiküldetésének, szabadságának valamint ideiglenes hazatérésének időtartama alatt munkabére és ellátmányának 30%-a illeti meg. A munkáltató a dolgozóval az ellátmány mértékében a fentiektől eltérően is megállapodhat. A másik munkahelyre történő kiküldetés és a szabadság időtartamára csak az ellátmány mértékének csökkentésében lehet megállapodni.''
2. § A R. 12. §-ának (1) bekezdése a következőkkel egészül ki:
,,A hozzátartozó részmunkaidőben történő foglalkoztatása esetén – a munkáltató és a dolgozó megállapodása alapján – ellátmánya e jogszabály mellékletében meghatározott alapellátmánynál alacsonyabb összegben is megállapítható.''
3. § A R. 17. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki:
,,(5) A rendelet hatálybalépését megelőzően megkötött külkereskedelmi szerződések alapján külföldön munkákat végző dolgozók járandóságaira vonatkozó megállapodásokat a munkáltató úgy módosíthatja, hogy azokra az (1) bekezdésben említett jogszabályok továbbra is alkalmazhatók.''
4. § A R. melléklete e rendelet melléklete szerint módosul.
5. § Ez a rendelet 1990. április 1. napján lép hatályba. A 3. §-ban írt szerződés-módosításokat 1990. május 1. napjáig lehet elvégezni.
Németh Miklós s. k.,
a Minisztertanács elnöke
Melléklet a 60/1990. (III. 23.) MT rendelethez
A 157/1989. (XII. 30.) MT rendelet mellékletének utolsó két bekezdése hatályát veszti és a melléklet a következőkkel egészül ki:
,,Az alapellátmányt a megfelelő országnévhez tartozó ellátmány két oszlopában szereplő összegek összeadásával kell kiszámítani. Külkereskedelmi szerződés teljesítése érdekében külföldön munkát végző dolgozók alapellátmányának megállapításakor a munkáltató és a dolgozó az ellátmány második oszlopában szereplő összegnél kisebb összegben is megállapodhat.
A VI. pontban szereplő országokban az ellátmány USD hányada legfeljebb 100%-os mértékig pótlékolható.
A kifizetésre kerülő ellátmányt a szorzószám és az előbbiek szerint megállapított alapellátmány szorzata adja.''
