9/1990. (V. 1.) PM rendelet

1. § A 31/1987. (VI. 30.) PM rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

''1. § A rendelet hatálya kiterjed a Pénzügyminisztériumra és a minisztérium felügyelete alá tartozó pénzintézetekre, költségvetési szervekre és intézményekre (a továbbiakban együtt: pénzügyi szerv).''

2. § A Vhr. 2. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A pénzügyi szerveknél a személyzeti munka alapvető célja a pénzügyi feladatok eredményes ellátásához, és a pénzügyi munka hatékonyságának fokozásához szükséges személyi feltételek biztosítása.''

3. § (1) A Vhr. 3. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(2) A vezető felelős beosztottai szakmai fejlődéséért, és a szervezeti egység feladatainak végrehajtásáért.''

(2) A Vhr. 3. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(3) A vezetővel szemben – a magasabb jogszabályokban és a képesítési előírásokban foglaltakon kívül – az alábbi követelményeket kell támasztani:

– ismerje az aktuális gazdasági és pénzügypolitikai határozatokat, iránymutatásokat és azokat saját munkaterületén megfelelően alkalmazza;

– a pénzügyi rendszer felépítéséről és működéséről – különösen a pénzügyi szerv és szervezeti egység munkamegosztásban betöltött szerepéről – kelő tájékozottsággal rendelezzen;

– törekedjen szakmai felkészültségének és teljesítményének fokozására, folyamatosan gyarapítsa általános műveltségét.''

4. § (1) Vhr. 4. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A megüresedő vagy újonnan létesített vezetői helyeket – a (2) és (3) bekezdésében foglaltakra figyelemmel – pályázat útján kell betölteni.''

(2) A Vhr. 4. § (5) bekezdése helyébe a alábbi rendelkezés lép:

''(5) A pályázat útján elnyert vezetői megbízás határozott időre, legfeljebb öt évre szól. Ennek eltelte után – ha jogszabály másként nem rendelkezik – a vezetői megbízás ismételt pályázat kiírása nélkül több ízben is meghosszabbítható.''

5. § A Vhr. 5. § (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A pályázatokat a Pénzügyi Közlönyben, illetve a munkakör jellegének megfelelő minisztériumi hivatalos lapban vagy országos, megyei napilapban, folyóiratban stb. kell közzétenni.''

6. § A Vhr. 8. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(2) A munkáltatói jogkör gyakorlója a nyugdíjazással kapcsolatos álláspontjának kialakítása előtt köteles az érintett vezetőt, illetve dolgozót meghallgatni.''

7. § A Vhr. 10. § (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

''(1) A pénzügyi szerveknél a középtávú személyzeti tervet 5 éves időszakra kell elkészíteni. A tervet minden évben a tárgyévet követő január 31-ig felül kell vizsgálni, és szükség esetén módosítani kell.''

8. § A Vhr. 12. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A pénzügyi szerv vezetője a szakmai és gazdasági munkájáról történő beszámolójában köteles a személyzeti munka legfontosabb kérdéseiről is számot adni.''

9. § A Vhr. 12. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(4) A személyzeti munka ellenőrzése során szerzett tapasztalatokról az érintett pénzügyi szerv vezetőjét, a vizsgálatot elrendelő államtitkár vagy miniszterhelyettes, a minisztert és a felügyeletet gyakorló államtitkárt, illetve miniszterhelyettest a minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya tájékoztatja, szükség esetén javaslatot tesz a megfelelő intézkedésekre, a felelősség megállapítására.''

10. § A Vhr. 17. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:

''17. § A személyzeti döntések előkészítésekor a személyzeti vezető a munkáltatói jogkört gyakorló vezetővel együtt tájékozódik a dolgozó teljesítményéről.''

11. § A Vhr. 19. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

''19. § A pénzügyi szervek dogozóinak szakmai képesítési rendszerét, valamint a vezetőképzést és továbbképzést külön utasítás szabályozza.''

12. § (1) A Vhr. 20. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A szakmai képesítés megszerzését, valamint a munkaköri igényeknek megfelelő továbbképzést a minisztérimban a Munkaügyi és Oktatási Főosztály, más pénzügyi szervnél a személyzeti szervezet szervezi.''

(2) A Vhr. 20. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

''(2) A belső oktatási formák meghatározásáról, a dolgozók tervszerű továbbképzési rendszerének kialakításáról a pénzügyi szerv vezetője gondoskodik.''

13. § A Vhr. 21. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

''21. § A minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya a megfelelő oktatási és továbbképző intézményekkel rendszeres kapcsolatot tart, a képzésben résztvevő dolgozók felkészüléséhez segítséget nyújt.''

14. § A Vhr. 22. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:

''22. § A vezetői tevékenység egyik eszköze a munka folyamatos értékelése, illetve a minősítés. A minősítésben rögzíteni kell, hogy a minősített a betöltött munkakörének, illetve magasabb munkakör ellátására alkalmas-e.''

15. § A Vhr. 23. § (1) bekezdés helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A minősítés időpontját a minősítésre kötelezettek körébe kerülés idejének figyelembevételével kell számítani.''

16. § (1) A Vhr. 24. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) Minősíteni kell:

– a Pénzügyminisztérium dolgozói közül a vezetői állománycsoportba tartozókat,

– más pénzügyi szervnél a minisztérium kinevezési jogkörébe tartozó vezetőket.''

(2) A Vhr. 24. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

''(2) Az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó dolgozókról minősítést készíteni nem kell. A közvetlen vezető köteles azonban munkájukat szóban értékelni.''

17. § A Vhr. 25. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(4) A dolgozó, illetve vezető munkájáról, szakmai értékeiről információt adni bárkinek – a személyiségi jogok tiszteletben tartása és védelme mellett – csak a minősítéssel összhangban, az MT h. 25. pontjában megfogalmazott elvek szerint lehet.''

18. § A Vhr. 27. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

''(1) A Pénzügyminisztériumban a személyzeti nyilvántartás megtekintésére jogosultak:

– a dolgozó munkájának értékelésére illetékes vezető és annak felettesei,

– a Munkaügyi és Oktatási Főosztály vezetője és munkatársai,

– az érintett dolgozó (saját anyagát illetően), továbbá

– azok, akiknek a miniszter vagy a Munkaügyi és Oktatási Főosztály vezetője konkrét ügy kapcsán engedélyezi.

A nyilvántartás megtekintésére jogosult – az érintett dolgozó kivételével – a személyi anyagot – a minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya vezetőjének engedélyével – legfeljebb 8 napra elviheti. Gondoskodni köteles azonban arról, hogy az anyag a nyilvántartásba hiánytalanul kerüljön vissza.''

19. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a Vhr. 9. §-a, a 10. § (3) bekezdése, a 11. §-a, 14. §-a, 15. §-a, 16. §-a, 18. § (1) bekezdése, a 24. § (3) és (4) bekezdése, a 31. §-a hatályát veszti. A 8. §-tól a szakaszok száma értelemszerűen változik.

(2) Ahol a Vhr.-ben Személyzeti és Oktatási Főosztály elnevezés szerepel, helyette Munkaügyi és Oktatási Főosztályt kell érteni.