1/1991. (I. 16.) MüM rendelet
1991.01.16.
1. § A személyügyi (munkaügyi) szakképzés keretében középfokú és felsőfokú szakképesítés szerezhető.
2. § (1) Iskolarendszeren kívüli szakmai oktatás keretében személyügyi (munkaügyi) szakvizsgára előkészítő felsőfokú szaktanfolyamot, azok a főiskolák és egyetemek szervezhetnek, amelyek posztgraduális képzést folytatnak, továbbá azok a szervezetek, amelyeknek ezt engedélyezték.
(2) Középfokú személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyamot azok az intézmények szervezhetnek, akik erre engedélyt kaptak.
3. § (1) Középfokú szakvizsgát tehet, akinek középiskolai végzettsége van.
(2) Felsőfokú szakvizsgát tehet, akinek felsőfokú iskolai végzettsége van és a személyügyi (munkaügyi) munkakörök valamelyikében eltöltött kettő éves gyakorlattal rendelkezik.
5. § (1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a munkaügyi munkakört betöltő dolgozók szakképesítéséről szóló 1/1983. (III. 16.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.
(2) E rendelet hatálybalépésekor folyamatban lévő személyzeti, munkaügyi és szociálpolitikai tanfolyamokat a kezdés időpontjában érvényes jogszabályi előírások szerint kell befejezni.
(3) A hatálybalépést megelőzően, személyzeti, munkaügyi vagy szociálpolitikai szakképesítéssel rendelkező személyek részére — ha a dolgozó azóta is a személyügyi (munkaügyi) munkakörök valamelyikében dolgozik — e rendelet hatálybalépését követően három éven belül közép- és felsőfokú különbözeti szakvizsga szerezhető.
Dr. Szabó Tamás s. k.,
a Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára
1. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez
A személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyami képzés tantárgyi jegyzéke
— Vállalati munkaügyi ismeretek
— Vállalati személyzeti ismeretek
— Vállalati szociális-jóléti ismeretek
— Módszertani, ügyviteltechnikai ismeretek
(bevezetés a politológiába, a makroökonómiába, az oktatás- és szociálpolitikába)
— Szervezet- és munkaszociológia
— Vezetés- és munkapszichológia
— Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal
(bevezetés a munkaügyi tevékenység korszerűsítéséhez; az elemzési és prognosztizálási feladatok megoldásához szükséges statisztikai, matematikai, számítástechnikai ismeretekbe)
(szakdolgozat előkészítését segítő kiscsoportos foglalkozások)
— Készségfejlesztő fakultatív tréningek
2. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez
A személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyami képzés vizsgaszabályzata
1. A vizsgaszabályzat hatálya a személyügyi (munkaügyi szakképzésről szóló 1/1991. (I. 15.) MüM rendelet alapján szervezett közép- és felsőfokú szaktanfolyami vizsgákra terjed ki.
2. A tantárgyi vizsgák lebonyolítási rendjéért a szervező a felelős.
3. A tananyag elsajátítása után a hallgatóknak szóbeli vizsgát kell tenniök.
4. A vizsga — és felsőfokon a szakdolgozat védése — helyéről és időpontjáról a szervező értesíti a Munkaügyi Minisztériumot, a vizsgabizottság elnökének kijelölése végett.
5. A vizsgakövetelményekről a szaktanfolyami képzés tantárgyi jegyzéke tájékoztat.
6. Felsőfokon a személyügyi (munkaügyi) szakképesítés megszerzésének feltétele a szakdolgozat készítése és a bizottság előtti megvédése.
7. A vizsgák és azok értékelése az iskolarendszerű oktatásban hatályos mód szerint történik.
8. Aki szakdolgozatára, illetve a vizsgán elégtelen osztályzatot kap két alkalommal vehet részt utóvizsgán.
9. Pótló vizsga engedélyezését kérheti a szakvizsga szervezőjétől az a hallgató, aki önhibáján kívül a kijelölt időszakban vizsgázni nem tudott. A pótló vizsga utóvizsga jelleg nélküli.
10. A szakvizsga tételeit illetve a szakszeminárium témajegyzékét a Munkaügyi Minisztérium készíti, készítteti el és küldi meg a szakvizsgát szervezők részére.
11. A szaktanfolyam befejezését követően az anyakönyveket (vizsgajegyzőkönyveket) a Munkaügyi Minisztériumba kell beküldeni a bizonyítvány illetve oklevél kiadása céljából.
12. A személyügyi (munkaügyi) szakképesítő bizonyítványt és oklevelet — a Munkaügyi Minisztérium részéről — a szaktanfolyami felügyeletet ellátó szervezet vezetője, és a képzést végző szerv megbízottja írja alá.
13. A bizonyítványok és oklevelek sorszámozása, azok anyakönyvre való rávezetése, illetve hitelesítése a Munkaügyi Minisztérium feladata.
14. A bizonyítvány, oklevél elvesztése vagy megsemmisülése esetén a kiadó szerv az anyakönyv alapján másolatot állít ki.
15. Az anyakönyvek (vizsgajegyzőkönyvek) nem selejtezhetők.
3. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez
A különbözeti szakvizsga szaktárgyai
a közép- és felsőfokú személyügyi (munkaügyi) szakképzésben
A különbözeti vizsgával személyügyi (munkaügyi) szakképesítés megszerzésére jogosultak azok, akik 1980. január 1. után munkaügyi, személyzeti vagy szociálpolitikai szakképesítést szereztek.
a) Középfokú személyzeti szakvizsgával rendelkezők részére:
— vállalati munkaügyi ismeretek
— vállalati szociális-jóléti ismeretek
b) Középfokú munkaügyi szakvizsgával rendelkezők részére:
— vállalati személyzeti ismeretek
— vállalati szociális-jóléti ismeretek
c) Középfokú szociálpolitikai szakvizsgával rendelkezők részére:
— vállalati munkaügyi ismeretek
— vállalati személyzeti ismeretek
a) Felsőfokú személyzeti szakvizsgával rendelkezők részére:
— vállalati munkaügyi ismeretek
b) Felsőfokú munkaügyi szakvizsgával rendelkezők részére:
— gazdálkodás az emberi erőforrásokkal
c) Felsőfokú szociálpolitikai szakvizsgával rendelkezők részére:
— gazdálkodás az emberi erőforrásokkal
