14/1992. (XII. 29.) BM rendelet

1. §

(1) E rendelet hatálya a belügyminiszter ágazati irányítása alá tartozó, az 1. számú mellékletben felsorolt szervekre, valamint az e szerveknél a 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottakra terjed ki.

(2) A munkáltatói jogkört a főigazgató és az önálló szervezetet vezető igazgató felett a miniszter, a többi közalkalmazott felett pedig a 2. számú mellékletben felsorolt vezetők gyakorolják.

[A törvény 20. §-ának (2) bekezdéséhez]

2. §

A 3. számú mellékletben felsorolt munkakörökben csak a 18. életévét betöltött, büntetlen előéletű magyar állampolgárral létesíthető közalkalmazotti jogviszony.

[A törvény 23. §-ának (2) bekezdéséhez]

3. §

(1) A magasabb vezetői beosztások:

(2) A vezetői beosztások:

(3) A magasabb vezetői, illetve vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább ötéves szakmai gyakorlat.

[A törvény 23. §-ának (3) bekezdéséhez]

4. §

(1) Pályázati eljárás lefolytatása esetén a pályázatot a minisztérium hivatalos lapjában kell meghirdetni.

(2) A pályázat benyújtásának határideje a hivatalos lapban történt megjelenéstől számított 30 napnál rövidebb nem lehet.

[A törvény 40. §-ának (1) bekezdéséhez]

5. §

(1) A munkáltatói jogkör gyakorlója — a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt év kivételével — írásban köteles minősíteni a kiemelt, felső és közép közalkalmazotti osztályba tartozó közalkalmazottat:

(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott

(3) A közalkalmazott kérésére a minősítés kialakításába be kell vonni a munkáltatónál működő munkavállalói érdekképviseleti szervezetet, és a minősítésben foglalt megállapításokra tett észrevételeit a minősítést tartalmazó iraton rögzíteni kell.

[A törvény 41. §-ának (2) bekezdéséhez]

6. §

Összeférhetetlen a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítése, ha

7. §

Lakáson töltött — nyolc órát meg nem haladó — készenlétet követően a közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.

[A törvény 61. §-ának (2) bekezdéséhez]

8. §

Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket, valamint a munkakörök betöltéséhez szükséges képesítési követelményeket a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

[A törvény 61. §-ának (4) bekezdéséhez]

9. §

(1) A munkáltató véglegesen mentesítheti a szakirányú iskolai végzettség megszerzésének kötelezettsége alól az 50. életévét betöltött, és legalább tízéves szakmai gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.

(2) E rendelet hatálybalépése előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

[A törvény 68. §-ának (3) bekezdéséhez]

10. §

A tizenharmadik havi illetményt minden évben a november havi illetménnyel egyidejűleg kell kifizetni.

[A törvény 70. §-ának (3) bekezdéséhez]

11. §

A magasabb vezető és a vezető állású közalkalmazott vezetői pótlékának mértékét a rendelet 3. számú melléklete tartalmazza.

[A törvény 75. §-ához]

12. §

A főiskolai tanárt, docenst, adjunktust illetménypótlék illeti meg, melynek mértéke az A/1 fokozat illetményének 100, 50, illetve 25%-a.

13. §

A közalkalmazottakat e rendelet hatálybalépését követő 60 napon belül kell besorolni.

14. §

(1) E rendelet 1992. december 31. napján lép hatályba. A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti:

(2) E rendelet hatálybalépését követően a közalkalmazottakra nem alkalmazható a Ruházati Szabályzat Kiadásáról szóló, többször módosított 23/1990. BM utasítás ruházati költségtérítésre vonatkozó előírása, továbbá az illetménymegállapítás és -folyósítás szabályairól szóló, többször módosított 19/1987. BM utasítás, valamint a 7/1987. BM paranccsal kiadott Személyzeti Munka Szabályzata VIII. fejezete.