158/1992. (XII. 11.) Korm. rendelet

1. §

A rendelet hatálya — a kutatóintézetek kivételével — az ipari és kereskedelmi miniszter ágazati irányítási felelősségi körébe tartozó állami és helyi önkormányzatok által fenntartott költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

2. §

(1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazottnak minősül a költségvetési szerv vezetője, akinek az ipari és kereskedelmi miniszter, illetve a helyi önkormányzat képviselő-testülete ad megbízást.

(2) Vezető beosztásúnak minősülnek a költségvetési szerv magasabb vezető állású közalkalmazottjának helyettesei, továbbá a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységek főosztályvezető, osztályvezető beosztású vezetői, valamint az ilyen beosztásnak megfelelő jogállású közalkalmazottak.

(3) A magasabb vezető beosztással történő megbízás feltételei:

(4) A vezető beosztással történő megbízás feltételei:

(5) A magasabb vezető beosztás ellátására nyilvános pályázatot kell kiírni. A pályázati eljárás előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a megbízó által kijelölt személy vagy szerv (a továbbiakban: pályáztató) látja el.

(6) A pályázati felhívást a megbízó hivatalos lapjában és legalább egy országos napilapban kell közzétenni, a pályázat beküldési határidejét megelőzően legalább harminc nappal.

(7) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:

(8) A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatuk elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá, hogy a költségvetési szervet megismerhessék.

(9) A pályázatnak tartalmaznia kell:

(10) A (9) bekezdés b) pontjában meghatározott programot a költségvetési szervnél reprezentatívnak minősülő szakszervezet előzetesen — a pályáztató megkeresésétől számított nyolc napon belül — véleményezi.

(11) A pályázatot a megbízó által esetenként kijelölt és összehívott bizottság véleménye alapján a megbízó bírálja el.

3. §

A felső és a kiemelt közalkalmazotti osztályba tartozó közalkalmazottak minősítését minden fizetési osztályba sorolásuk előtt, de legalább ötévenként, vezető állású közalkalmazottak esetében háromévenként kell elkészíteni.

4. §

A magasabb beosztású vezető, valamint a vezető — eltérő megállapodás hiányában — további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik e tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos, oktatói, illetve szerzői jogi védelem alá eső tevékenységre létesítettek.

5. §

(1) Az egyes közalkalmazotti osztályba tartozó munkaköröket a rendelet melléklete határozza meg.

(2) Az idegenforgalom területén foglalkoztatott közalkalmazottak besorolásához szükséges további képesítési és többletkövetelményeket külön jogszabályok határozzák meg.

(3) A mellékletben meghatározott munkakörök betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól abban az esetben adható felmentés,

(4) A képesítési előírások alóli felmentést a képesítés megszerzéséhez előírt tanulmányi időtartamra a munkáltatói jogkör gyakorlója adhatja meg.

(5) A munkakör betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól végleges mentesítést adhat a munkáltatói jogkör gyakorlója, ha a közalkalmazott az adott szakterületen legalább 15 éve dolgozik, és az öregségi nyugdíjra jogosító életkorának betöltéséhez legfeljebb öt év van hátra.

6. §

(1) A tizenharmadik havi illetmény összegét a tárgyévet követő első hónap végéig kell kifizetni akkor is, ha a kifizetés időpontjában a közalkalmazotti jogviszony már megszűnt.

(2) Ha a közalkalmazotti jogviszony év közben szűnik meg, a tizenharmadik havi illetmény akkor jár, ha a jogviszony a naptári éven belül legalább hat hónapig fennállt.

7. §

A magasabb vezető vezetői pótléka az A/1. fokozat illetményének legfeljebb kétszáz százaléka, más vezetők pótlékának mértéke nem érheti el a magasabb vezetők pótlékának mértékét.

8. §

Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a közalkalmazottnak munkaruhát, ha pedig a munka jellege megkívánja formaruhát köteles adni.

9. §

Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.