Kifejezéskereső
170/1992. (XII. 22.) Korm. rendelet
a köztisztviselők munkavégzéséről, munka- és pihenőidejéről, jutalmazásáról, valamint juttatásairól1
A Kormány a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 80. §-a (1) bekezdésének e) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendeli el:
1. §
(1) A rendelet hatálya — a helyi önkormányzatok kivételével — a Ktv. hatálya alá tartozó közigazgatási szervekre és az e szervekkel közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőkre, ügykezelőkre és fizikai alkalmazottakra (a továbbiakban együtt: köztisztviselő) terjed ki.
(2)2 A helyi önkormányzat képviselő-testülete hivatalának köztisztviselőire a rendelet 4. §-ának rendelkezését kell alkalmazni.
2. §
(1)3 A munkaidő — a (2) bekezdés kivételével — hétfőtől csütörtökig 8—16.30 óráig, pénteken 8—14 óráig tart. A munkaidőn belül napi 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
(2) A közigazgatási szerv hivatali szervezetének vezetője (a továbbiakban: hivatalvezető) egyes szervezeti egységeknél vagy munkakörökben az (1) bekezdéstől eltérő munkaidő-beosztást is megállapíthat.
(3) Rugalmas munkaidőbeosztás alkalmazása esetén 9 órától 14 óráig tartó törzsidőben a munkahelyen kell tartózkodni.
3. §
A köztisztviselő jutalomban részesíthető. A jutalmazás eljárási rendjét a hivatalvezető állapítja meg.
4. §
(1) A köztisztviselő 25, 30, illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes.
(2) A jubileumi jutalom
a) 25 évi közszolgálati jogviszony esetén kéthavi;
b) 30 évi közszolgálati jogviszony esetén háromhavi;
c) 40 évi közszolgálati jogviszony esetén öthavi
illetménynek megfelelő összeg.
(3) A köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni
a) a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat;
b) a 30 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálat idejéből 2 év vagy ennél kevesebb van hátra;
c) a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálat idejéből 5 év vagy ennél kevesebb van hátra.
(4) Ha a közszolgálati jogviszony a köztisztviselő halála miatt szűnik meg, a (3) bekezdésben foglalt szabály alkalmazása alapján járó jubileumi jutalmat az örökösnek kell kifizetni.
5. §
A helyettesítés rendjét a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg.
6. §4
7. §
(1) A köztisztviselő kedvezményes munkahelyi étkezésre vagy étkezési hozzájárulásra jogosult.
(2) Az étkezési hozzájárulás (a munkahelyi étkezés támogatásának) havi mértéke az illetményalap 5%-a.
(3) A hivatal vezetője az étkezési hozzájárulás mértékét legfeljebb az illetményalap 10%-áig, vagy a helyi közétkeztetés havi önköltségi árának 50%-ig felemelheti.
8. §
(1) A köztisztviselőnek naptári évenként az illetményalap 100—150%-ig terjedő ruházati költségtérítés adható. Munkaruha-, illetve védőruha-ellátásban részesülő köztisztviselő ruházati költségtérítésben nem részesíthető.
(2) A közszolgálati jogviszony hat hónapot meghaladó szünetelése esetén, vagy ha a közszolgálati jogviszony évközben keletkezik, illetve szűnik meg, a ruházati költségtérítés időarányos része jár.
(3) A közszolgálati jogviszony megszűnése esetén a felvett ruházati költségtérítés időarányos részét vissza kell téríteni, kivéve, ha a köztisztviselő végkielégítésre jogosult, továbbá ha a közszolgálati jogviszony a köztisztviselő nyugdíjazása vagy halála miatt szűnik meg.
(4) A hivatalvezető állapítja meg a ruházati költségtérítés — az (1) bekezdésben megállapított keretek közötti — mértékét, valamint a kifizetés és az elszámolás feltételeit.
9. §
A köztisztviselő naptári évenként az illetményalap 75—100%-ig terjedő üdülési hozzájárulásban részesíthető. A hivatalvezető állapítja meg — az e rendeletben meghatározott keretek között — az üdülési hozzájárulás mértékét és kifizetési feltételeit.
10. §
(1) A köztisztviselő részére további, visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatás biztosítható. Ilyen juttatás lehet:
a) a munkába járáshoz szükséges helyi közlekedési bérlet;
b) lakásépítési, -vásárlási támogatás;
c) albérleti díj hozzájárulás;
d) családalapítási támogatás;
e) telefonkötvény- és telefonrészvény-előleg;
f) szociális támogatás;
g) illetményelőleg;
h) tanulmányi ösztöndíj, képzési, továbbképzési nyelvtanulási támogatás.
(2) A közigazgatási szervnél a (1) bekezdés alapján adható juttatásokat, annak feltételeit, mértékét a hivatalvezető állapítja meg.5
11. §
(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.
(2) A köztisztviselő a Ktv. hatálybalépésének a napjától e rendelet szerint jogosult jubileumi jutalomra, ha 1992. július 1-jét követően tölti be a 25, a 30, illetve a 40 éves közszolgálati jogviszonyát.6
(3) Az a köztisztviselő, aki korábbi jogszabály alapján már részesült jubileumi jutalomban, e rendelet alapján a 25, illetve a 40 évi közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalomra ismételten nem jogosult.
A rendeletet a 2001: XXXVI. törvény 102. § (1) bekezdésének h) pontja hatályon kívül helyezte 2001. július 1. napjával.
Az 1. § (2) bekezdéséből a 6. §-ra hivatkozást az 1997: CI. törvény 72. §-a (3) bekezdésének e) pontja hatályon kívül helyezte.
A 2. § (1) bekezdése a 165/1995. (XII. 27.) Korm. rendelet 1. §-ával megállapított szöveg.
A 6. §-t az 1997: CI. törvény 72. §-a (3) bekezdésének e) pontja hatályon kívül helyezte.
Lásd a 68/1997. (XII. 29.) BM, a 11/2001. (III. 1.) PM rendeletet.
Végrehajtására lásd a 24/1994. (XII. 9.) BM rendeletet.