25/1992. (XI. 25.) HM rendelet
a honvédségnél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezéséről
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényben (a továbbiakban: Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján — a Kjt. 85. §-ának (2) bekezdésére figyelemmel, a népjóléti miniszterrel, valamint a művelődési és a közoktatási miniszterrel egyetértésben — a következőket rendelem:
(A Kjt. 1. §-ához)
1. §
(1) E rendelet hatálya a Honvédelmi Minisztérium közvetlen felügyelete alatt álló szerveknél, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél foglalkoztatottak (a továbbiakban: honvédségi közalkalmazott) közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.
(2) A vonatkozó kormányrendeleteket, illetve a művelődési és közoktatási miniszter rendeletét kell alkalmazni
a) a honvédség nevelési-oktatási és felsőoktatási intézményei pedagógusainak, illetve oktatóinak teljes munkaidejére, annak beosztására, a kötelező óraszámra és a munkaidővel összefüggő egyéb kérdésekre, a szabadság kiadására, a rendkívüli munkaidőben végzett munka, illetve a helyettesítés díjazására, ideértve az ügyeletet is, valamint az oktató és nevelő munkát végzőket megillető pótszabadságra [Kjt. 57. § (3) bekezdés] jogosító munkakörökre és ezen pótszabadságból történő igénybevétel eseteire;
b) a ,,tudományos'' elnevezésű (kutatói, illetve kulturális) munkakörökbe történő besorolásokra;
c) a pedagógus, az oktató, a tudományos, kutató és kulturális, valamint egészségügyi munkakörű honvédségi közalkalmazott teljes napi munkaidejéből a munkahelyen történő munkavégzés kötelező időtartamára;
d) az egészségügyi munkakörű honvédségi közalkalmazottak munkahelyi készenlétének, ügyeleti szolgálatának díjazására;
e) a meghatározott oktatói és tudományos elnevezésű kutatói munkakörökbe sorolt honvédségi közalkalmazottakat megillető, külön nevesített ,,illetménypótlék'' tekintetében;
f) a kulturális munkakörű honvédségi közalkalmazottak szakképesítésére, tanulmányi munkaidő-kedvezményére, illetve kutatási és egyéb szabadságára, valamint magasabb vezetői és vezetői megbízásuk feltételeire.
(Az Mt. 75. §-ához)
2. §
Honvédségi közalkalmazottként az foglalkoztatható, aki előzetes orvosi vizsgálat alapján a munkakör betöltésére egészségileg alkalmas.
(Az Mt. 75. §-ához és a Kjt. 20. §-ához)
3. §
(1) Honvédségi közalkalmazottként csak magyar állampolgárral, valamint — a (2) és a (4) bekezdés szerinti kivétellel — büntetlen előéletű személlyel létesíthető közalkalmazotti jogviszony.
(2) A büntetlen előélettől el lehet tekinteni, ha a bírói ítélettel elbírált cselekmény miatt a honvédségi közalkalmazottat a közalkalmazotti jogviszony fennállása esetén sem lehetne fegyelmi eljárással felelősségre vonni.
(3) Középiskolai vagy ennél magasabb végzettséghez kötött munkakörben — a szakiskolai és a szakmunkás képesítéssel betölthető munkakörök kivételével — csak a tizennyolcadik életévét betöltött személy foglalkoztatható honvédségi közalkalmazottként.
(4) A közalkalmazotti jogviszony létesítésének az (1) és (3) bekezdésben megállapított előfeltételei alól a közvetlen elöljáró katonai szervezet parancsnoka, (fő)igazgatója, vezetője (a továbbiakban együtt: parancsnok), a Magyar Honvédség Parancsnoksága tekintetében a Magyar Honvédség parancsnoka, a Honvédelmi Minisztérium közvetlen felügyelete alá tartozó szervek esetében a honvédelmi miniszter felmentést adhat. Büntetett előélet esetén a felmentés csak az ,,Alsó'' — rendkívül indokolt esetben a ,,Közép'' — közalkalmazotti osztályba tartozó munkakörökre terjedhet ki.
4. §
(1) Nem létesíthető közalkalmazotti jogviszony, ha a honvédségi közalkalmazott ezáltal közeli hozzátartozójával [Mt. 139. § (2) bek.] irányítási (felügyeleti), ellenőrzési vagy elszámolási kapcsolatba kerülne.
(2) Különösen indokolt esetben a Magyar Honvédség parancsnoka, illetve — a közvetlen felügyelete alá tartozó szervek tekintetében — a honvédelmi miniszter írásban felmentést adhat az (1) bekezdésben foglalt tilalom alól.
(A Kjt. 21. §-ához)
5. §
A honvédségi közalkalmazott határozott időre történő kinevezése — az újabb kinevezéseket is ideértve — a tíz évet nem haladhatja meg.
(A Kjt. 23. §-ához)
6. §
(1) A magasabb vezető, valamint a vezető beosztások körét és elnevezését e rendelet 1. számú melléklete állapítja meg.
(2) A katonai szervezet azon munkaköreit, amelyekben a honvédségi közalkalmazott magasabb vezetői, illetve vezetői megbízást kaphat, a mindenkori állománytábla, munkaköri jegyzék (a továbbiakban együtt: állománytábla) tartalmazza.
(3) Magasabb vezetői, illetve vezetői megbízást a beosztás tekintetében munkáltatói jogkörrel rendelkező parancsnok adhat.
(A Kjt. 40. §-ához)
7. §
(1) A magasabb vezető és vezető beosztású honvédségi közalkalmazottról a kinevezést (vezetői megbízást) követő harmadik év utolsó hónapjában minősítést kell készíteni.
(2) A minősítés egy példányát a honvédségi közalkalmazott személyi anyagában el kell helyezni.
(A Kjt. 41. §-ához)
8. §
(1) E rendelet 4. §-a (1) bekezdésében szabályozott tilalom a munkavégzésre irányuló további jogviszony létesítésére is kiterjed.
(2) Munkavégzésre irányuló további jogviszony nem létesíthető, illetve a fennálló munkavégzésre irányuló további jogviszonyt meg kell szüntetni, ha az a honvédségi közalkalmazotti jogviszonyból eredő kötelezettség teljesítését veszélyezteti, illetve a honvédség érdekeit sérti. Kollektív szerződés ennél részletesebb szabályokat is megállapíthat.
(3) Magasabb vezető beosztású honvédségi közalkalmazott — a tudományos, oktatói, művészeti, ismeretterjesztési, valamint a szerzői jogvédelem alá tartozó tevékenység kivételével — munkavégzésre irányuló további jogviszonyt nem létesíthet.
9. §
A Kjt. 52. §-a (3) bekezdésében előírtak végrehajtásának biztosítása érdekében a közalkalmazotti jogviszony megszűnése esetén az új munkáltatót — megfelelő módon és időben — tájékoztatni kell.
(Az Mt. 117. §-ához és az Mt. 208. §-ához)
10. §
A részben, vagy egészben készenléti jellegű munkakörben a munkaidő napi kilenc óra. Kollektív szerződés vagy a katonai szervezet és a honvédségi közalkalmazott közötti megállapodás ennél hosszabb, de napi tizenegy órát meg nem haladó munkaidőt is megállapíthat.
(Az Mt. 118. §-ához)
11. §
(1) A honvédségi közalkalmazottakat a napi — a 2. számú melléklet szerinti munkakörökben a heti — munkaidő alapulvételével havi munkaidőkeretben kell foglalkoztatni.
(2) A munkaidő egyes munkakörökben többhavi keretben is meghatározható.
(Az Mt. 122. §-ához)
12. §
A munkaközi szünetet a munkaidőn belül kell kiadni.
(Az Mt. 123. §-ához, az Mt. 126. §-ához és a Kjt. 59. §-ához)
13. §
(1) A katonai szervezet harckészültségi ellenőrzése és váratlan katonai gyakorlat esetén a parancsnok előzetes értesítés nélkül elrendelheti, hogy a honvédségi közalkalmazott a munkahelyén, illetve a gyakorlat színhelyén ügyeleti szolgálatot teljesítsen.
(2) A készenlétet követően a honvédségi közalkalmazottat pihenőidő nem illeti meg.
(3) A rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésének, illetve teljesítése igazolásának módjáról, valamint az elrendelésre jogosultak köréről a kollektív szerződés rendelkezik.
(A Kjt. 57. §-ához)
14. §
A munkakör alapján pótszabadságra jogosult a katonai szervezetnél az állománytábla szerint tudományos munkát végző kutató és ennél magasabb tudományos munkakört betöltő — oktatással nem foglalkozó — honvédségi közalkalmazott.
(A Kjt. 61. §-ához)
15. §
(1) A ,,Kiemelt'', a ,,Felső'', a ,,Közép'' és az ,,Alsó'' közalkalmazotti osztályokba tartozó munkaköröket és az egyes munkakörökhöz tartozó elnevezéseket e rendelet 1. számú melléklete állapítja meg.
(2) Az állománytáblák kizárólag e rendelet 1. számú melléklete szerinti munkaköri elnevezéseket tartalmazhatnak. Amennyiben az 1. számú melléklet a munkakör tekintetében kettős — kivételesen hármas — közalkalmazotti osztályjelölést alkalmaz, a munkakör képesítési követelményéről a munkáltatói jogkörrel rendelkező parancsnok dönt.
(3) A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettségen, illetve képesítésen (a továbbiakban együtt: képesítés) minden esetben szakirányú képesítést kell érteni.
(4) A hadkiegészítő parancsnokságok meghatározott — ,,főelőadó'' — munkakörű honvédségi közalkalmazottait a ,,Felső'' közalkalmazotti osztály ,,C'' fizetési osztályába kell besorolni, ha középiskolai végzettséggel, tartalékos tiszti rendfokozattal és szaktanfolyammal rendelkeznek.
16. §
(1) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól — határozott időre — felmentés akkor adható, ha
a) az érintett személy a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt, vagy
b) nem áll rendelkezésre olyan — a képesítési előírásoknak megfelelő — személy, aki az adott munkakörben kinevezhető lenne, és — mindkét esetben — ha
c) a kinevezésre kerülő személy vállalja a hiányzó képesítés megszerzését.
(2) A munkakör betöltéséhez szükséges képesítés megszerzése alól véglegesen mentesíthető az, aki az adott munka(szak)területen legalább tizenöt éve dolgozik és az öregségi nyugdíjra jogosító életkort öt éven belül eléri.
(3) Az (1)—(2) bekezdésben meghatározott esetekben a felmentés megadására, illetve a mentesítésre a munkáltatói jogkörrel rendelkező parancsnok jogosult.
(4) A megszűnt vagy megváltozott oktatási intézményekben szerzett képesítésnek a munkakörök betöltésével összefüggő minősítése tekintetében a művelődési és közoktatási miniszter rendelkezése az irányadó.
(A Kjt. 68. §-ához)
17. §
A tizenharmadik havi illetmény kifizetése a honvédségi közalkalmazott részére minden év januárjában esedékes.
(A Kjt. 70. §-ához)
18. §
Amennyiben a honvédségi közalkalmazott vezetői és — az 1. § (2) bekezdésének e) pontja alapján — külön ,,illetménypótlékra'' is jogosult, részére a vezetői pótlék jár.
(A Kjt. 75. §-ához)
19. §
(1) Pénzkezelési pótlékra jogosult az a honvédségi közalkalmazott, akinek a pénz-, illetve értékkezeléssel és megőrzéssel összefüggő tevékenysége a munkaideje felét eléri vagy meghaladja, és munkakörébe legalább havi hárommillió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik.
(2) A pótlékra jogosító munkaköröket a kollektív szerződés állapítja meg.
(3) A pótlék mértéke az A/1 fokozat illetményének öt—tíz százaléka.
20. §
A betegszabadság időtartamára a honvédségi közalkalmazott részére kiegészítő pótlék jár, amely az Mt. 137. § (3) bekezdésében megállapított díjazást a honvédségi közalkalmazott rendes illetményének (illetménye és illetménypótlékai) száz százalékára egészíti ki.
(Az Mt. 146. §-ához és a Kjt. 76. §-ához)
21. §
(1) A honvédségi közalkalmazott részére húszszázalékos éjszakai pótlék jár.
(2) Nem jogosult éjszakai pótlékra a honvédségi közalkalmazott, ha az éjszakai munka időtartamára műszakpótlékban részesül.
22. §
(1) A honvédségi közalkalmazott részére a műszakpótlék mértéke
a) délutáni műszakban húsz százalék;
b) éjszakai műszakban negyvenhat százalék;
c) az egészségügyi intézményeknél az éjszakai műszakban ötven százalék azon munkakörökben, amelyekben e rendelet hatálybalépése előtt is ötvenszázalékos mértékű műszakpótlékot folyósítottak.
(2) Az Mt. többműszakos munkaidő-beosztásra vonatkozó rendelkezései nem érintik a váltásos munkarend szerint foglalkoztatott — különböző munkakörű — azon honvédségi közalkalmazottak műszakpótlékra jogosultságát, akik e rendelet hatálybalépése előtt is műszakpótlékban részesültek.
(A Kjt. 75. §-ához)
23. §
(1) Teljesítmény-pótlékra jogosult a honvédségi közalkalmazott, ha munkaköri feladatai ellátása mellett, határozott időre, vagy tartósan — nem helyettesítési jellegű — meghatározott külön feladatot, illetve többletmunkát végez.
(2) Megállapítható a pótlék a kulturális munkakörű honvédségi közalkalmazott részére akkor is, ha munkahelye olyan településen van, amelyik szerepel az elmaradott területek fejlesztésére vonatkozó kormányrendelet*1 1. számú mellékletében.
(3) A pótlékra jogosító feladatok, többletmunkák várható körét, a jogosultság feltételeit és — a (4) bekezdésben foglalt keretek között — a pótlék mértékét a kollektív szerződés állapítja meg.
(4) A pótlék mértéke az A/1 fokozat illetményének tíz—ötven százaléka.
24. §
(1) Eredményességi pótlék fizethető a termelő, szolgáltató, kereskedelmi, kiadói, vagy egyéb hasonló tevékenységet folytató katonai szervezetek azon honvédségi közalkalmazottai részére, akik közreműködésükkel a katonai szervezet tevékenységének eredményességét, minőségét jelentős mértékben, közvetlenül befolyásolni tudják.
(2) A pótlékra jogosító munkaköröket, a jogosultság feltételeit és — a (3) bekezdésben foglalt keretek között — a pótlék mértékét a kollektív szerződés állapítja meg.
(3) A pótlék mértéke az A/1 fokozat illetményének huszonöt—ötven százaléka.
25. §
(1) A külön meghatározott katonai szervezeteknél vidéki terepfelmérői munkát végző, illetve abban közreműködő — topográfus, geodéta és gépjárművezető munkakört betöltő — honvédségi közalkalmazott terepfelmérői pótlékra jogosult.
(2) A terepfelmérői pótlék folyósítása a hivatásos és továbbszolgáló állományúak illetményrendszere szerint történik. A pótlék mértéke nem haladhatja meg az A/1 fokozat illetményének hatvan százalékát.
(Az Mt. 147. §-ához és a Kjt. 76. §-ához)
26. §
(1) A honvédségi közalkalmazottat a túlmunkáért a rendes illetménye (illetménye és illetménypótlékai) és ezen felül — amennyiben helyileg nem történt olyan szabályozás vagy megállapodás, mely szerint túlmunkapótlék helyett szabadidő jár — a túlmunka első két órájára ötvenszázalékos, további két órájára hetvenöt százalékos, az ezt meghaladó idő tartamára pedig százszázalékos túlmunkapótlék illeti meg. Ha a munkaidő meghatározása — váltásos munkarend szerinti foglalkoztatás miatt — a 11. § (2) bekezdése szerint többhavi keretben történt, a túlmunkapótlék mértéke egységesen kilencven százalék.
(2) A túlmunkapótlék kiszámítása a honvédségi közalkalmazott illetményének a havi munkaidőkeret egy órájára eső része alapulvételével történik.
(Az Mt. 148. §-ához és a Kjt. 76. §-ához)
27. §
A munkaszüneti napon munkát végző honvédségi közalkalmazottat az Mt. 148. § (2) bekezdésében megállapított ellenértéken felül — a 26. § (1) bekezdésében meghatározott mérték szerint — túlmunkapótlék is megilleti.
(Az Mt. 149. §-ához)
28. §
(1) A készenlét teljesítésének helyétől függően a honvédségi közalkalmazott készenléti díjának mértéke a következő:
a) lakáson eltöltött készenlét esetén az illetmény huszonöt százaléka;
b) munkahelyen eltöltött készenlét, ügyelet esetében — kivéve a 13. § (1) bekezdése szerint ügyeleti szolgálatot teljesítőket — az illetmény ötven százaléka.
(2) Az (1) bekezdés b) pontja szerinti készenléti díj magában foglalja a készenlét időtartama alatt felmerült túlmunka díjazását is.
29. §
(1) A huszonnégy órát meg nem haladó időtartamú harckészültségi ellenőrzés miatt elrendelt ügyeleti szolgálatnak [13. § (1) bekezdés] a rendes napi munkaidőn felüli tartamára a honvédségi közalkalmazottat — tekintet nélkül a Kjt. 76. § (1) bekezdésében foglaltakra — díjazásként rendes illetménye (illetménye és illetménypótlékai) és ezen felül az első két órára hetvenöt százalékos, az ezt meghaladó idő tartamára pedig százszázalékos pótlék is megilleti.
(2) A huszonnégy órát meghaladó időtartamú harckészültségi ellenőrzéseken, illetve a különböző katonai gyakorlatokon résztvevő honvédségi közalkalmazottaknak a rendes napi munkaidőn felüli — készenlét, ügyelet jellegű — igénybevételért
a) térítésmentes természetbeni ellátás (élelmezés, szállás), és
b) gyakorlati pótlék, valamint
c) a heti pihenőnapon történt igénybevétel esetén — az a)—b) pontokban foglaltakon felül — az Mt. 127. § (2) bekezdésének megfelelően másik pihenőnap jár.
(3) A pótlékra jogosító munkaköröket, a jogosultság feltételeit és a pótlék mértékét — differenciáltan — a (4) bekezdésben foglalt keretek között a kollektív szerződés állapítja meg.
(4) A gyakorlati pótlék napi mértéke az A/1 fokozat illetményének öt—tizenöt százaléka.
(5) A gyakorlati pótlék összegét a kollektív szerződés alapján, a honvédségi közalkalmazott gyakorlaton eltöltött ideje és a munkakörülmények figyelembevételével kell megállapítani.
(Az Mt. 105. §-ához)
30. §
(1) Ha a honvédségi közalkalmazott az eredeti munkakörének ellátása mellett időlegesen távollevő honvédségi közalkalmazott munkakörébe, illetve feltöltetlen munkakörbe tartozó munkát is köteles folyamatosan végezni, ennek időtartamára — illetményén felül — a végzett többletmunkával arányos helyettesítési díjra jogosult.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltak abban az esetben is irányadók, ha a honvédségi közalkalmazott hivatásos vagy továbbszolgáló állományút helyettesít.
(3) A helyettesítési díj összege — időarányosan — legfeljebb a helyettesített honvédségi közalkalmazott távolléte, illetve a munkakör feltöltetlensége miatt fel nem használt béralap ötven százalékáig terjedhet. Helyettesítési díj címén akkor sem lehet ennél többet felhasználni, ha a helyettesítést adott esetben több személy végzi.
(Az Mt. 155. §-ához)
31. §
A honvédségi közalkalmazott tárgyhóban számfejtett illetményét a tárgyhónapot követő hónap második munkanapján kell kifizetni.
(A Kjt. 79. §-ához)
32. §
Ha a munka a ruházat nagymértékű szennyeződésével vagy elhasználódásával jár, a honvédségi közalkalmazottnak munkaruhát, ha a munka jellege megkívánja, formaruhát kell adni.
33. §
(1) A honvédségi közalkalmazottakat a Kjt. és e rendelet alapján a megfelelő közalkalmazotti osztályokba be kell sorolni. Végre kell hajtani a fizetési osztályokba történő besorolásokat is, és meg kell állapítani a honvédségi közalkalmazottak fizetési fokozatát.
(2) Azokat a ,,csoportvezető'' és ,,főelőadó'' munkakörű honvédségi közalkalmazottakat, akik középiskolai végzettséggel, illetve képesítéssel rendelkeznek és nem tartoznak a 16. § hatálya alá, ,,Közép'' közalkalmazotti osztályba, a ,,szakmunkás'' munkakörű, de e rendelet hatálybalépésekor ,,betanított munkás'' besorolású — a 16. § hatálya alá nem tartozó — honvédségi közalkalmazottakat pedig az ,,Alsó'' közalkalmazotti osztályba tartozóknak kell tekinteni mindaddig, amíg az adott munkakört betöltik.
(3) A honvédségi közalkalmazott havi illetményét és illetménypótlékait az átsoroláskor érvényes — korábbi — alapbérek és rendszeres pótlékok figyelembevételével kell megállapítani a következők szerint:
a) a munkaköri bért, a törzsbért és a szolgálati időpótlékot össze kell vonni. Ez képezi — ötven forintra felkerekítve — a fizetési fokozaton alapuló illetményt;
b) a Kjt.-ben és e rendeletben megállapított, e rendelet hatálybalépése előtti rendszeres illetménypótlékokat fizetni kell, de összegük az előírt felső határt nem haladhatja meg;
c) a rendszeres pótlék megszűnésével (csökkenésével) felszabaduló összegből kell fedezni — részben vagy egészben — a honvédségi közalkalmazott részére megállapított új illetménypótlékot. Egyébként a megszűnt rendszeres pótlék összegét is be kell építeni az a) pont szerinti illetmény összegébe.
(4) A besorolásokat e rendelet hatálybalépését követő hatvan napon belül kell elvégezni.
(A Kjt. 89. §-ához)
34. §
E rendelet 1. § (2) bekezdésének e) pontja alapján megállapítható külön ,,illetménypótlék'' mértékének meghatározására szolgáló százalékszámot 1994. január 1-jéig az illetménypótlék mértékének felső határaként kell alkalmazni.
35. §
A Magyar Honvédség parancsnoka intézkedik — a honvédségi közalkalmazottak átsorolásának és az új munkaköri elnevezések, illetve jelölések megfelelő alkalmazásának elősegítése érdekében — a korábbi munkaköröknek, illetve bértétel-kulcsszámoknak e rendelet 1. számú mellékletével történő részletes összehasonlítására, valamint a statisztikai feldolgozásra.
(Az Mt. 203. §-ához és a Kjt. 84. §-ához)
36. §
E rendelet a kihirdetését követő nyolcadik napon lép hatályba. Ezzel egyidejűleg hatályát veszti:
a) a Munka Törvénykönyvének a Magyar Honvédségnél történő végrehajtásáról szóló 33/1975. (HK 17.) HM utasítás;
b) a Munka Törvénykönyvének a Magyar Honvédségnél történő végrehajtásáról szóló 33/1975. (HK 17.) HM utasítás egyes rendelkezéseinek módosításáról szóló
— 18/1977. (HK 10.) HM utasítás,
— 90/1978. (HK 2/1979.) HM utasítás,
— 11/1981. (HK 10.) HM utasítás,
— 8/1982. (HK 1.) HM utasítás,
— 84/1982. (HK 34.) HM utasítás,
— 2/1986. (HK 1.) HM utasítás,
— 80/1987. (HK 29.) HM utasítás,
c) a hivatásos, továbbszolgáló és polgári alkalmazotti állomány új munkarendjéről szóló, a 112/1989. (HK 26.) HM utasítással módosított 85/1981. (HK 31.) HM intézkedésnek a polgári alkalmazottakra vonatkozó része;
d) az új munkarend bevezetésével és egyes munkaügyi rendelkezések változásával kapcsolatos kérdésekről szóló 86/1981. (HK 31.) HM utasítás;
e) az illetmények és munkabérek kifizetésének rendjéről szóló 12/1991. (HK 1.) HM utasítás polgári alkalmazottakra vonatkozó része.
Dr. Für Lajos s. k.,
honvédelmi miniszter
1. számú melléklet
a 25/1992. (XI. 25.) HM rendelethez
|
Közalkalmazotti munkakör megnevezése |
Ki. |
F. |
Kö. |
A. |
|---|---|---|---|---|
|
közalkalmazotti osztály |
||||
|
I. MH PARANCSNOKSÁGA |
|
|
|
|
|
Vezető |
||||
|
osztályvezető |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csoportvezető |
|
|
|
|
|
alosztályvezető |
x |
x |
|
|
|
csoportvezető |
x |
x |
|
|
|
osztályvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ügyintéző |
|
|
|
|
|
előadó |
|
|
x |
|
|
főelőadó |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Adminisztrációs—ügyviteli |
|
|
|
|
|
gépíró |
|
|
x |
|
|
műszaki rajzoló |
|
|
x |
|
|
nyilvántartó |
|
|
x |
|
|
ügykezelő |
|
|
x |
|
|
Közalkalmazotti munkakör megnevezése |
Ki. |
F. |
Kö. |
A. |
|---|---|---|---|---|
|
közalkalmazotti osztály |
||||
|
1. Katonai szervezetek általános munkakörei |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Magasabb vezető |
|
|
|
|
|
főigazgató1) |
x |
|
|
|
|
igazgató1) |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
főigazgató-helyettes1) |
x |
x |
|
|
|
főművezető |
x |
x |
|
|
|
gazdasági igazgató |
x |
x |
|
|
|
igazgató2) |
x |
x |
|
|
|
igazgatóhelyettes1) |
x |
x |
|
|
|
osztályvezető |
x |
x |
|
|
|
számítástechnikai (fő)műszakvezető |
x |
x |
|
|
|
számítástechnikai üzemeltetési és szervizvezető |
x |
x |
|
|
|
üzemvezető |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csoportvezető |
|
|
|
|
|
alosztályvezető |
x |
x |
|
|
|
csoportvezető |
x |
x |
x |
|
|
fegyveres biztonsági őrparancsnok |
|
|
x |
|
|
(fő)diszpécser |
x |
x |
x |
|
|
főművezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
igazgatóhelyettes2) |
x |
x |
|
|
|
iroda, telep, étkezde, szálloda, üzlet, lakóház, bolt, épület gondnoka (vezetője) |
|
x |
x |
|
|
laboratóriumvezető |
x |
x |
x |
|
|
művezető |
x |
x |
x |
|
|
osztályvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
részlegvezető |
x |
x |
x |
|
|
számítástechnikai főműszakvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
számítástechnikai üzemeltetési és szervizvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
szolgálatvezető |
x |
x |
x |
|
|
üzemegységvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ügyintéző |
|
|
|
|
|
belső ellenőr |
x |
x |
|
|
|
előadó |
|
|
x |
|
|
főelőadó |
x |
x |
|
|
|
mérnök (tervező, üzemeltető, számítástechnikai labor stb.) |
x |
|
|
|
|
pénztáros |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
Adminisztrációs—ügyviteli |
|
|
|
|
|
adminisztrátor |
|
|
x |
x |
|
észlelő-rajzoló |
|
|
x |
x |
|
forgalmi alkalmazott |
|
|
x |
x |
|
gépíró |
|
|
x |
|
|
harcálláspont adatrögzítő |
|
|
x |
x |
|
harcálláspont diszpécser |
|
|
x |
x |
|
laboráns |
|
x |
x |
|
|
műszaki rajzoló |
|
|
x |
|
|
nyilvántartó |
|
|
x |
x |
|
repüléstervező |
|
|
x |
x |
|
tájékoztató |
|
|
x |
x |
|
tervtáblakezelő |
|
|
x |
x |
|
ügykezelő |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
Fizikai |
|
|
|
|
|
anyagbeszerző |
|
|
x |
x |
|
állatgondozó |
|
|
|
x |
|
betanított munkás |
|
|
x |
x |
|
büfévezető |
|
|
x |
x |
|
fegyveres biztonsági őr |
|
|
|
x |
|
fegyveres biztonsági váltásparancsnok |
|
|
x |
x |
|
felszolgáló |
|
|
|
x |
|
gépjárművezető |
|
|
x |
|
|
házfelügyelő |
|
|
|
x |
|
kisegítő |
|
|
|
x |
|
pincér |
|
|
x |
|
|
portás |
|
|
|
x |
|
raktáros |
|
|
x |
x |
|
segédmunkás |
|
|
|
x |
|
szakács |
|
|
x |
|
|
szakmunkás |
|
|
x |
|
|
szállító-, rakodómunkás |
|
|
|
x |
|
takarító |
|
|
|
x |
|
(fő)technikus |
x |
x |
x |
|
|
tűzoltó (gépkocsivezető) |
|
|
x |
|
|
tűzoltó váltásparancsnok |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Egészségügyi munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
ápolási igazgató |
|
x |
|
|
|
bölcsődevezető |
|
x |
|
|
|
gyógyszertárvezető |
x |
|
|
|
|
osztályvezető főorvos |
x |
|
|
|
|
rendelőintézeti főorvos |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csoportvezető |
|
|
|
|
|
ápolási igazgatóhelyettes |
|
x |
|
|
|
egészségügyi szolgálatvezető |
|
x |
|
|
|
főműtős |
|
x |
|
|
|
gyógyszertárvezető-helyettes |
x |
|
|
|
|
vezető asszisztens |
|
x |
|
|
|
vezető ápoló |
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazottak |
|
|
|
|
|
adjunktus |
x |
|
|
|
|
alorvos |
x |
|
|
|
|
asszisztens |
|
|
x |
|
|
biofizikus |
x |
|
|
|
|
biokémikus |
x |
|
|
|
|
biológus |
x |
|
|
|
|
bölcsődei gondozó |
|
|
x |
|
|
bölcsődei szakgondozó |
|
x |
|
|
|
dietetikus |
|
x |
|
|
|
fogorvos |
x |
|
|
|
|
főorvos |
x |
|
|
|
|
gyógyszerész |
x |
|
|
|
|
gyógytornász |
|
x |
|
|
|
közegészségügyi felügyelő |
|
x |
|
|
|
laboráns |
|
x |
x |
|
|
műtősnő |
|
x |
|
|
|
orvos |
x |
|
|
|
|
pszichológus |
x |
|
|
|
|
szakasszisztens |
|
x |
|
|
|
szakorvos |
x |
|
|
|
|
vegyész |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fizikai |
|
|
|
|
|
ápoló(nő) |
|
x |
x |
|
|
beteghordó |
|
|
x |
x |
|
boncmester |
|
|
x |
|
|
dajka |
|
|
x |
x |
|
egészségügyi kisegítő |
|
|
|
x |
|
gyógymasszőr |
|
|
x |
x |
|
mentőápoló |
|
|
x |
|
|
műtőssegéd |
|
|
x |
|
|
segédápoló |
|
|
x |
x |
|
szakápoló |
|
x |
|
|
|
szülésznő |
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Közoktatás munkakörei |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
vezető óvónő |
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
logopédus |
|
x |
|
|
|
nevelőtanár |
x |
x |
|
|
|
óvónő |
|
x |
x |
|
|
szakoktató |
x |
x |
x |
|
|
tanár |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fizikai |
|
|
|
|
|
dajka |
|
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
4. Felsőoktatás munkakörei |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
igazgató2) |
x |
|
|
|
|
tanszékvezető |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csoportvezető |
|
|
|
|
|
igazgatóhelyettes2) |
x |
|
|
|
|
szakcsoportvezető |
x |
x |
|
|
|
tanszékvezető-helyettes |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
nyelvtanár |
x |
x |
|
|
|
oktató |
x |
x |
|
|
|
pszichológus |
x |
|
|
|
|
szakoktató |
x |
x |
x |
|
|
testnevelő tanár |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Kutatói tudományos munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
kutató |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Kulturális intézmények munkakörei |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Magasabb vezető |
|
|
|
|
|
főigazgató1) |
x |
|
|
|
|
igazgató1) |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
főigazgató-helyettes1) |
x |
x |
|
|
|
igazgató2) |
x |
x |
|
|
|
igazgatóhelyettes1) |
x |
x |
|
|
|
karvezető |
x |
x |
|
|
|
művészeti vezető |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Csoportvezető |
|
|
|
|
|
igazgatóhelyettes2) |
x |
x |
|
|
|
könyvtárvezető |
x |
x |
|
|
|
könyvtárvezető-helyettes |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A) Közművelődési munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
kulturális menedzser |
x |
x |
|
|
|
népművelő |
x |
x |
|
|
|
propagandista |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
B) Közgyűjteményi munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a) Levéltári munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
főlevéltáros3) |
x |
|
|
|
|
levéltári kezelő |
|
|
x |
|
|
levéltári fotós |
x |
x |
x |
|
|
levéltári főrestaurátor3) |
x |
|
|
|
|
levéltári könyvkötő |
|
|
x |
x |
|
levéltári könyvtárkezelő |
|
|
x |
|
|
levéltári könyvtáros3) |
x |
x |
|
|
|
levéltári restaurátor3) |
x |
x |
x |
|
|
levéltáros3) |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
b) Múzeumi munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
adattáros |
|
|
x |
|
|
főmuzeológus3) |
x |
|
|
|
|
főrestaurátor3) |
x |
|
|
|
|
kiállításrendező |
x |
x |
x |
|
|
muzeológus3) |
x |
x |
|
|
|
múzeumi fotós |
x |
x |
x |
|
|
múzeumi gyűjteménykezelő |
|
|
x |
|
|
múzeumi könyvtáros3) |
x |
x |
x |
|
|
múzeumpedagógus |
x |
x |
|
|
|
preparátor |
|
x |
x |
|
|
restaurátor3) |
x |
x |
x |
|
|
tárlatvezető |
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
c) Könyvtári munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
könyvtáros |
x |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
C) Művészeti munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
asszisztens |
|
x |
x |
|
|
dramaturg |
x |
x |
|
|
|
énekkari tag |
x |
x |
x |
|
|
korrepetítor |
x |
x |
x |
|
|
magánénekes |
x |
x |
x |
|
|
művészeti titkár |
|
x |
x |
|
|
népizenekar-vezető |
|
x |
x |
|
|
rendező |
x |
x |
|
|
|
színész |
x |
x |
x |
|
|
szólista (énekes, hangszeres, táncos) |
x |
x |
x |
|
|
tánckari tag |
|
x |
x |
x |
|
ügyelő |
|
x |
x |
|
|
zenekari tag |
x |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Újságírói munkakörök |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vezető |
|
|
|
|
|
főszerkesztő |
x |
x |
|
|
|
vezető szerkesztő |
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Szakalkalmazott |
|
|
|
|
|
felelős szerkesztő |
x |
x |
|
|
|
fotóriporter |
|
x |
x |
|
|
olvasószerkesztő |
x |
x |
|
|
|
rovatvezető-szerkesztő |
|
x |
|
|
|
szerkesztő |
|
x |
|
|
|
újságíró |
|
x |
|
|
2. számú melléklet a 25/1992. (XI. 25.) HM rendelethez
