Kifejezéskereső
1/1993. (I. 13.) Korm. rendelet
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 144. §-ának (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján — az Érdekegyeztető Tanács egyetértésével — a Kormány a következőket rendeli el:
1. §
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. §
(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 9000 forint, órabér alkalmazása esetén 52,00 forint.
(2) Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén 9000 forint.
(3) Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb [Mt. 117. § (2) bekezdés b) pontja], az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, illetve, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál rövidebb [Mt. 117. § (2) bekezdés a) pontja], az (1) bekezdésben említett órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.
(4) Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az (1) bekezdésben szereplő összeggel, illetve annak a (3) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. §
(1) E rendelet — a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel — 1993. február 1-jén lép hatályba; rendelkezéseit első ízben az 1993. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
(2) E rendelet a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszeréről szóló 9017/1991. (SK 8.) KSH közlemény szerint a
a) D Feldolgozóipar
F Építőipar
I Szállítás, raktározás
K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás
nemzetgazdasági ágakba, továbbá
502 Közúti járműjavítás és -karbantartás
504 Gépjármű-üzemanyag kereskedelem
527 Személyi használati tárgyak és háztartási eszközök javítása
930 Egyéb szolgáltatás
alágazatokba tartozó szövetkezetek és munkavállalóik tekintetében 1993. augusztus 1. napján;
b) A mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás
B Halászat
nemzetgazdasági ágakba tartozó munkáltatók és munkavállalóik tekintetében pedig 1993. december 1. napján
lép hatályba; rendelkezéseit az a) pont esetében az 1993. augusztus hóra, a b) pont esetében pedig az 1993. december hónapra járó munkabérek megállapításánál kell első ízben alkalmazni.
(3) E rendelet alkalmazásában:
a) munkáltatón a közigazgatási szervet;
b) munkavállalón a közalkalmazottat és közszolgálati jogviszonyban állót;
c) személyi alapbéren illetményt, alapilletményt
is érteni kell.
(4) A rendelet (1)—(2) bekezdés szerinti hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a munkabérek legkisebb összegéről szóló 1/1990. (IX. 14.) MüM rendelet, az azt módosító 10/1991. (XII. 27.) MüM rendelet, valamint a munkabérek legkisebb összegének egyes szakágazatokban történő alkalmazásáról szóló 5/1992. (III. 25.) MüM rendelet.
(5) Ha a személyi alapbér megállapításáról szóló jogszabályban meghatározott bértétel alsó határa alacsonyabb, mint a 2. § (1) bekezdése szerinti kötelező legkisebb munkabér, ahelyett alsó határként a 2. § (1) bekezdésben meghatározott kötelező legkisebb munkabért kell alkalmazni.
Dr. Antall Józsefs. k.,
miniszterelnök
