177/1993. (XII. 19.) Korm. rendelet
1993.12.19.
A Magyar Köztársaság Alkotmánya 39/B. §-ára tekintettel — figyelembe véve, hogy az Országgyűlés 1993. november 30-án elfogadta a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény módosítását (a továbbiakban: közalkalmazotti törvény, Kjt.), melynek végrehajtása azonnali intézkedést igényel — a közalkalmazotti törvény 85. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:
(1. § A rendelet hatálya kiterjed a helyi önkormányzatok és az állami költségvetési szervek által fenntartott)
,,i) pedagógiai szakszolgálat intézményei
— gyógypedagógiai tanácsadó, szűrő, korai fejlesztő és gondozó központ;
— tanulási képességet vizsgáló szakértői és rehabilitációs bizottság, valamint országos szakértői és rehabilitációs tevékenységet végző bizottság,
— továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadó,
— konduktív pedagógiai intézmény;
j) pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmények
— területi pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmény,
— országos pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmény;''
,,(1) A közoktatási intézményben magasabb vezetői beosztásnak minősül a helyi önkormányzat képviselő-testülete, közgyűlése, illetve az állami költségvetési szerv vezetője által adott intézményvezetői megbízás, vezető beosztás a nem önálló intézmény, intézményegység, tagintézmény vezetői, az önálló intézmény vezetőhelyettesi, az intézményegységvezető-helyettesi, a tagintézményvezető-helyettesi, a tagozatvezetői, a gazdasági vezetői, a gyakorlati oktatásvezetői a gyakorlati oktatásvezető-helyettesi és a gyakorlóhelyvezetői beosztás.''
,,(3) A magasabb vezetői beosztásra történő megbízás öt évre, illetve tanévre (nevelési évre szól), a megbízás legfeljebb öt évre, tanévre (nevelési évre) több alkalommal is meghosszabbítható.''
,,(1) A rendelet mellékletében felsorolt pedagógus munkakörökben foglalkoztatottak jogosultak az oktató és nevelő munkát végzőket megillető pótszabadságra.''
13/A. § (1) A ,,F'' fizetési osztályba történő átsorolásnál nem lehet figyelembe venni a) a Marxista-leninista Esti Egyetemen és a Politikai Főiskolán szerzett oklevelet;
b) a felsőfokú intézményként alapított oktatási intézményben, az óvónőképzőben, a tanítóképzőben és a szaktanárképzőben szerzett végzettséget, az ugyanolyan munkakör betöltésére jogosító, másik felsőfokú iskolai végzettség mellett;
c) a főiskolán szerzett oklevelet abban az esetben, ha a besorolás alapja az ugyanazon a szakon, egyetemen szerzett oklevél;
d) az egyszakos tanári végzettséget tanúsító oklevelet, ha a másik — tanári munkakör betöltésére jogosító — oklevél is csak egyszakos;
e) a nem pedagógus végzettséget tanúsító oklevelet, ha az a pedagógus végzettséget tanúsító oklevéllel együtt jogosít pedagógus munkakör betöltésére, illetve a munkakör betölthető szakirányú tanári vagy szakiránynak megfelelő felsőfokú szakképesítéssel is;
f) a posztgraduális képzésben kiadott oklevelet, végzettséget, ha az nem tanúsít felsőfokú iskolai végzettséget, egyetemi, főiskolai szakképzettséget.
(2) Ha a közalkalmazottat — a magasabb vezető beosztású közalkalmazott kivételével — a munkáltató a Kjt. 63. §-ának (6) bekezdése alapján kívánja ,,F'' fizetési osztályba átsorolni, döntése előtt — költségvetési fedezet biztosítása céljából — be kell szereznie a fenntartó egyetértését.'' [(2) A pedagógus munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetménypótlékok járnak:]
,,d) gyógypedagógiai pótlék annak, aki közoktatási intézményben testi, érzékszervi, értelmi vagy beszédfogyatékos gyermeke óvodai nevelését, iskolai nevelését és oktatását vagy fejlesztő felkészítését — a szakértői és rehabilitációs bizottság szakvéleményében foglaltak szerint — végzi;
g) területi pótlék annak, aki olyan községben lévő nevelési-oktatási intézményben dolgozik, amelyik szerepel a területfejlesztés kedvezményezett területeinek jegyzékében.''
[(4) A pedagógus munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetmények, pótlékok adhatók:]
,,e) összevont osztályban, csoportban nevelő és oktató pótlék annak, aki állandó jelleggel, kötelező órájának legalább ötven százalékában összevont iskolai osztályban, illetőleg eredetileg nem vegyes korcsoportúként szervezett óvodában összevont óvodai csoportban végez nevelő és oktatómunkát.''
,,A (2) bekezdésben szabályozott pótlékok — az e rendeletben meghatározott keretek közötti — mértékét a nevelési-oktatási intézményen belül pótlékonként egységesen a kollektív szerződés határozza meg.'' ,,A korlátozást nem kell alkalmazni abban az esetben, ha a meghatározott mértéken felüli összeg központi költségvetési többlettámogatás nélkül biztosítható.''
,,A túlmunkadíj — a Munka Törvénykönyvében meghatározott rendes díjazást és bérpótlékot magában foglaló — egy órára eső összege (a továbbiakban: óradíj) a pedagógus illetményének a következőkben meghatározott osztószámmal megállapított hányada.''
8. §
Az R. melléklete I. részében, az ,,Egyéb munkakörök'' cím alatt található ,,munkatárs'' kifejezés helyébe az ,,ügyintéző'' kifejezés lép.
(10. Ha e rendelet a munkakörre több közalkalmazotti osztályt állapít meg)
,,c) a munkakör a közoktatási törvény 17. §-a, illetőleg 127—128. §-a alapján több iskolai végzettséggel betölthető, a közalkalmazottat a meglévő, a munkakör betöltésére jogosító legmagasabb iskolai végzettsége, szakképesítése alapján kell besorolni.'' (2) Ha a közalkalmazott besorolását a 4. § rendelkezései érintik, a közalkalmazottat 1993. december 31-ig újra be kell sorolni. Az új besorolás miatt a közalkalmazott illetménye nem csökkenhet.
Ügyvezető miniszterelnökként:
Dr. Boross Péter s. k.,
belügyminiszter
