Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

7/1993. (III. 9.) IM rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a büntetés-végrehajtás szerveinél történő végrehajtásáról1

2008.05.16.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Kjt.) kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem:

1. §2


A rendelet hatálya a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságán, a büntetés-végrehajtási intézeteknél és intézményeknél (a továbbiakban: büntetés-végrehajtási szerv) közalkalmazotti jogviszony keretében foglalkoztatottakra (a továbbiakban: közalkalmazott) terjed ki.

2. §

(1) A közalkalmazotti jogviszony létesítésének általános feltétele valamennyi munkakörben

a) a magyar állampolgárság;

b) a betöltött 18. életév;

c) a büntetlen előélet.

(2)3 Az (1) bekezdés a) pontjában foglalt feltétel alól az igazságügyi és rendészeti miniszter felmentést adhat.

2/A. §4

(1) A közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez vagyonnyilatkozatot is kell tenni az alábbi munkakörökben:

a) büntetés-végrehajtás szerv vezetője, főosztályvezető, hivatalvezető és helyetteseik,

b) gazdasági vezető,

c) osztályvezető és helyettese, ha a költségvetési és egyéb pénzeszközökkel, az állami vagyonnal való gazdálkodás tekintetében döntési jogosultsággal rendelkezik, vagy a pénzeszközök felhasználására, a gazdálkodás ellenőrzésére jogosult,

d) belső ellenőr.

(2) Az e rendelet hatálybalépésekor közalkalmazotti jogviszonyban állók vonatkozásában az (1) bekezdésben foglaltakat – első alkalommal a rendelet hatálybalépésétől számított 90 napon belül – megfelelően alkalmazni kell.

2/B. §6


Nem kötelező pályázat kiírása arra a munkakörre:

a) amelynek tekintetében – 90 napon belül – legalább két alkalommal eredménytelenül került kiírásra pályázati felhívás, illetve

b) amelynek haladéktalan betöltése a folyamatos ellátás biztonságos megszervezéséhez elengedhetetlen, és a folyamatos ellátás nyújtásához szükséges személyi feltételek más munkaszervezési eszközökkel nem biztosíthatók.

2/C. §7


A pályázat betöltött munkakörre is kiírható, feltéve, hogy legkésőbb a pályázat elbírálásának napjától az állás betölthető és a munkakört betöltő közalkalmazottat a kiírást megelőzően legalább 8 nappal korábban a pályázat kiírásáról írásban tájékoztatják.

3. §

(1)8 E rendelet 2. számú melléklete tartalmazza a büntetés-végrehajtási szervezet alaptevékenységének ellátásával összefüggő azon munkaköröket, amelyekben gyakornoki idő kikötése kötelező. A közalkalmazottnak a gyakornoki idő letelte előtt büntetés-végrehajtási felsőfokú szakvizsgát kell tennie.

(2) A szakvizsga rendjét külön jogszabály tartalmazza.

3/A. §9

(1) A 2. számú mellékletben felsorolt munkakörökben a gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai követelmények két részből állnak: az általános követelményekből és a munkakörhöz kapcsolódó követelményekből. Az általános követelmények teljesítését minden gyakornok részére elő kell írni. A munkakörhöz kapcsolódó szakmai kötelezettségek megállapításának alapja a kinevezésben meghatározott munkakör, illetőleg az ahhoz kapcsolódó munkaköri leírás.

(2) Az általános követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok megismerje

a) a munkáltató tevékenységét, szervezeti és működési szabályzatát, egyéb belső szabályzatait, valamint

b) az intézmény működési céljait, azok gyakorlati megvalósulását.

(3) A munkakörhöz kapcsolódó követelményeknek biztosítaniuk kell, hogy a gyakornok

a) megismerje a munkaköre alapján ellátandó tevékenység gyakorlati feladatait,

b) megismerje a munkáltató tevékenységének általános és sajátos jellemzőit, valamint

c) elmélyítse a munkaköre ellátásához szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket.

(4) Az (1) bekezdés szerinti szerveken belüli munkakörváltozás esetén a gyakornoktól nem lehet megkövetelni a már teljesített általános követelmények elsajátításának megismétlését.

(5) A munkáltató szakterületenként szakmai vezetőt (segítőt) jelöl ki, aki segíti a gyakornokot a szakmai felkészülésben.

(6) A gyakornok munkanaplót vezet, amely tartalmazza az elvégzett feladatokat.

(7) A munkáltató a munkakör önálló ellátásához szükséges gyakorlati, elméleti ismeretek számonkérése érdekében a gyakornok részére félévente vizsgafeladatot jelöl ki. A vizsgafeladatot a szakmai vezető (segítő) az önálló feladat-ellátás szempontjából írásban értékeli.

(8) A szakmai vezető (segítő) a gyakornok szakmai előrehaladásáról – a (6) bekezdés szerinti munkanaplót, valamint a (7) bekezdés szerinti vizsgafeladatot is alapul véve – a munkáltató részére félévente értékelést készít. Az értékelés tartalmazza

a) a gyakornok által az adott időszakban elvégzett feladatok főbb típusait,

b) a feladatok által megkövetelt tevékenységek körét, valamint

c) a gyakornok által elsajátított gyakorlati, elméleti ismereteket.

(9) A gyakornok a rá vonatkozó értékelésbe betekinthet, és amennyiben annak tartalmát kifogásolja, írásos véleményét az értékeléshez mellékelni kell.

(10) A munkáltató a gyakornok tevékenysége tekintetében – az elvégzett feladatok végrehajtása során nyújtott teljesítmény és a számonkérés alapján – félévente írásban részminősítést végezhet. A munkáltató a részminősítést a közalkalmazott közvetlen felettese mellett – ha személyük nem azonos – a szakmai vezető (segítő) értékelésének, javaslatának ismeretében készíti el.

(11) A gyakornoki idővel kapcsolatos szakmai kötelezettségek, a gyakornoki idő alatti számonkérés feltételeinek és a gyakornok szakmai vezetője (segítője) feladatainak részletes szabályait, továbbá a gyakornoki követelmények teljesítésével és a teljesítmény mérésével összefüggő részletes eljárási rendet, valamint a gyakornoki minősítés különös szabályait a munkáltató által megállapított gyakornoki szabályzat tartalmazza.

4. §

(1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazott a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságának főosztályvezetője és önálló osztályvezetője, valamint a büntetés-végrehajtási szerv vezetője.

(2) Vezető beosztású közalkalmazott a magasabb beosztású vezető helyettese, a büntetés-végrehajtási szerv munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységének a vezetője, valamint az a közalkalmazott, aki a vezető beosztásnak megfelelő munkakört lát el.

(3)–(4)10

(5) A magasabb vezetői, valamint a vezetői megbízás feltétele szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség és legalább öt év szakmai gyakorlat.

5. §

(1) A magasabb vezető beosztású, a vezető beosztású, valamint a kiemelt és a felső közalkalmazotti osztályba tartozó egyetemi vagy főiskolai végzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazottat a (2)—(3) bekezdésben meghatározott időközönként minősíteni kell.

(2) A magasabb vezető beosztású közalkalmazottat a megbízás időtartamának a lejárta előtt legalább három hónappal, a vezető beosztású közalkalmazottat — a megbízás időpontjától számítva — ötévenként kell minősíteni.

(3) A (2) bekezdésben nem említett közalkalmazottakat a kinevezésük után három évvel, ezt követően hatévenként kell minősíteni. Akit ugyanabban a munkakörben már három alkalommal minősítettek, ismételten csak a kérésére vagy akkor kell minősíteni, ha a (4) bekezdés szerinti értékelés megváltoztatása indokolt.

(4) A minősítés — az abban foglalt ténymegállapítások alapján — a minősített alkalmasságára

a) a kiválóan alkalmas,

b) az alkalmas,

c) a kevéssé alkalmas, vagy

d) az alkalmatlan


értékelést tartalmazza.

6. §


Összeférhetetlenség miatt meg kell tagadni a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését, illetve a munkavégzésre irányuló jogviszony folytatását, ha a munkavégzés

a) a büntetés-végrehajtási szerv tevékenységi körébe is tartozik, vagy ha a munkavégzésre a közalkalmazott munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor;

b) a közalkalmazott munkaköri kötelességének a teljesítését veszélyezteti.

7. §

(1) A készenlétet teljesítő közalkalmazott, annak időtartama alatt a büntetés-végrehajtási szerv által elérhető helyen köteles tartózkodni. A közalkalmazottat — ha munkára nem veszik igénybe — a készenlétet követően pihenőidő nem illeti meg.

(2) Ha a készenlét időtartama alatt a közalkalmazottat munkára igénybe veszik, a munkavégzés teljes időtartamára a túlmunka díjazására vonatkozó rendelkezések szerint jár ellenérték.

(3) A közalkalmazott a büntetés-végrehajtási szerv feladatkörében felmerült rendkívüli esemény (elemi csapás, tűzeset, baleset, riadóstb.) bekövetkezése vagy ennek veszélye esetén előzetes írásbeli értesítés nélkül is rendkívüli munkavégzésre kötelezhető.

7/A. §11


A Büntetés-végrehajtás Központi Kórházánál, az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézetnél, valamint az egészségügyi szolgáltatást nyújtó büntetés-végrehajtási szerveknél foglalkoztatott közalkalmazottak vonatkozásában a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 233/2000. (XII. 23.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 1/B. §-át, 1/D. §-át és 11. §-át kell megfelelően alkalmazni.

8. §12

(1) A közalkalmazotti munkakörök elnevezését, azok fizetési osztályba sorolását, a munkakörökhöz tartozó büntetés-végrehajtási szakmai képesítési követelményeket, valamint a magasabb vezetői és vezetői pótlékok mértékét e rendelet melléklete tartalmazza.

(2) Az állományszervezési táblázatok kizárólag a rendelet melléklete szerinti munkaköri elnevezéseket tartalmazhatják.

(3) A munkakörök betöltéséhez szükséges iskolai végzettség, szakképesítés, szakképzettség minden esetben szakirányú képesítést jelent.

9. §


A munkáltató a közalkalmazottat az adott munkakörre meghatározott képesítési követelmény alól a képesítés megszerzéséig, de legfeljebb öt évig felmentheti.

10. §

(1) A munkáltató a képesítési követelmények alól véglegesen mentesítheti

a) a meghatározott időre kinevezett közalkalmazottat;

b) az 50. életévét betöltött és a munkakörében legalább tíz év büntetés-végrehajtási gyakorlattal rendelkező, határozatlan időre kinevezett közalkalmazottat.

(2) A rendelet hatálybalépése előtt a képesítési követelmények alól adott mentesítés mindaddig érvényes, amíg a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják.

11. §

(1) A tizenharmadik havi illetményt a tárgyévet követő első hónap 15. napjáig kell kifizetni.

(2) Ha a közalkalmazotti jogviszony a tárgyévben megszűnik, a jogosult részére a tizenharmadik havi illetményt az utolsó munkában töltött napon kell kifizetni.

12. §15


A vezetői pótlék16 mértéke:

a) magasabb vezető beosztású közalkalmazott esetében a pótlékalap háromszáz százaléka,

b) vezető beosztású közalkalmazott esetében a pótlékalap százötven—kétszáz százaléka.

13. §17

(1) A közalkalmazott a munkaköri feladat fokozott veszélyessége miatt illetménypótlékra jogosult, ha a feladatait az idegenrendészeti őrizet és a HIV-pozitív fogvatartottak körletén látja el.

(2) A pótlék mértéke havi folyamatos munkavégzés esetén a pótlékalap száz százaléka.

(3) A pótlék napi mértéke a (2) bekezdés szerinti pótlékalap egy munkanapra eső összege.

14. §18


A Büntetés-végrehajtás Központi Kórházánál, az Igazságügyi Megfigyelő és Elmegyógyító Intézetnél, valamint a büntetés-végrehajtási szervek egészségügyi feladatot ellátó szervezeti egységénél foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára a Korm. rendelet 16. §-ában foglaltakat értelemszerűen kell alkalmazni.

15. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba; a 12. § rendelkezéseit 1994. január 1. napjától kell alkalmazni.

(2)19

1. számú melléklet a 7/1993. (III. 9.) IM rendelethez20


A büntetés-végrehajtási szervezet alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörök
A. Általános munkaköri megnevezések

Munkakör megnevezése

Fizetési osztály

Vezetői
pótlék
%-a

További büntetés-
végrehajtási képesítési
követelmény

alapfokú

közép-
fokú

felső-
fokú

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

Magasabb vezető beosztások:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Igazgató

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

300

 

 

*

Főosztályvezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

300

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vezető beosztások:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Belső ellenőr

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

150

 

 

*

Energetikai vezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Főellenőr

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Főkönyvelő

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

150

 

 

*

Gazdasági vezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Igazgatóhelyettes

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Jogi-gazdasági vezető

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

200

 

 

*

Jogtanácsos

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

200

 

 

*

Környezetvédelmi vezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Lelkész

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

200

 

 

*

Munkavédelmi vezető

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Munkavédelmi főfelügyelő

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Osztályvezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Referens

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

Tanszékvezető

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

200

 

 

*

Tanszékvezető-helyettes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

150

 

 

*

Tűzvédelmi vezető

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

200

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beosztott munkakörök:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Beszerző

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Büfés

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Csoportvezető

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Élelmezésvezető

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Ellenőr

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Előadó

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

Előadó (gyors- és gépíró)

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Energetikus

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

Felszolgáló

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fotóriporter

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Főelőadó

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Főiskolai adjunktus

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

 

*

Főiskolai docens

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

*

Főreferens

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Főszakács

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Főtanár

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Garázsmester

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Gondnok

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Gépjárműműhely-vezető

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Gépjárműszerelő

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Gépjárművezető

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Kazánházvezető

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Kazánkezelő

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Konyhalány

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Konyhavezető

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Mosodavezető

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Munkavédelmi vezető, felügyelő

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

Műhelyvezető

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Műszerész

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Művezető

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Nevelő

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Oktatásszervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Osztályvezető-helyettes

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Raktáros

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Raktárvezető

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Szakmunkás

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Szakács

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Szerkesztő, olvasószerkesztő

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

*

Szociális előadó

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

Takarító

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tanár

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Tanfolyamszervező

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Technikus

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Telefonközpont-kezelő

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tűzvédelmi vezető

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

Újságíró

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

Ügykezelő

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Üzemvezető

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Vezető nevelő

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Vezető technikus

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 


B. Az egészségügyi ágazat specifikus munkakörei

Munkakör megnevezése

Fizetési osztály

Vezetői
pótlék
%-a

További büntetés-
végrehajtási képesítési
követelmény

alapfokú

közép-
fokú

felső-
fokú

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

Magasabb vezető beosztások:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Főigazgató főorvos

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

300

 

 

*

Főosztályvezető főorvos

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

300

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vezető beosztások:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ápolási igazgató

 

 

 

 

 

*

 

 

 

 

150

 

 

*

Ápolási igazgató-helyettes

 

 

 

 

 

*

 

 

 

 

150

 

 

*

Főigazgató főorvos-helyettes

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

200

 

 

*

Orvos igazgató

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

200

 

 

*

Osztályvezető főorvos

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

150

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Középvezetői beosztások:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Osztályvezető főnővér

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

 

 

Osztályvezető főnővér-helyettes

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

 

 

Vezető ápoló (bv. intézetekben)

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vezető ápoló-helyettes
(bv. intézetekben)

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Egyetemi, főiskolai végzettséget igénylő munkakörök:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dietetikus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

 

*

 

 

Egyetemi okleveles ápoló/diplomás ápoló

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

 

 

 

*

Gyógypedagógus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

 

*

 

 

Gyógytornász

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

*

Közegészségügyi felügyelő

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

*

Mentálhigiénés szakember

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Orvos, fogorvos, gyógyszerész

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

*

Orvosdiagnosztikai laboratóriumi analitikai asszisztens

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

 

*

 

 

Pszichológus

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

*

Szakorvos, fogszakorvos, szakgyógyszerész

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

*

Szakpszichológus

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

 

 

*

Szociális munkás

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Felső-, közép- és alsófokú szak/szakmai képesítést igénylő munkakörök

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

a) Asszisztens/szakasszisztens

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Asszisztens

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Szakasszisztens

 

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Segédasszisztens

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

b) Ápoló/szakápoló

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Általános ápoló

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Ápoló (OKJ 54 5012 01)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Csecsemő- és gyermekápoló
(OKJ 54 5012 02)

 

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Szakápoló

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Ápolási asszisztens

 

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Segédápoló

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

c) Egyéb ágazati munkakörök

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Szülésznő/főműtős/nő

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

*

Laboráns, vegyésztechnikus

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Gyógymasszőr

 

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Orvosírnok/egészségügyi operátor

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

Műtőssegéd

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*

 

 

2. számú melléklet a 7/1993. (III. 9.) IM rendelethez21


Gyakornoki időhöz kötött munkakörök jegyzéke
(biztonsági, fogvatartási, nyilvántartási, foglalkoztatási, letétkezelő szakterületen)

1. Referens
2. Csoportvezető
3. Ellenőr
4. Főelőadó
5. Főreferens
6. Főtanár
7. Nevelő
8. Osztályvezető-helyettes
9. Szociális előadó
10. Tanár
11. Üzemvezető
12. Vezető nevelő
1

A rendeletet a 10/2009. (IV. 17.) IRM rendelet 8. § (5) bekezdésének b) pontja hatályon kívül helyezte 2009. április 25. napjával. E hatályon kívül helyező rendelet 8. § (2) bekezdése alapján a büntetés-végrehajtási szervnél 2009. április 25. napját megelőzően vezetői pótlékra jogosult jogtanácsos, belső ellenőr, energetikai vezető, főkönyvelő, környezetvédelmi vezető, lelkész, munkavédelmi vezető, referens, tűzvédelmi vezető részére 2009. április 25. napját követően vezetői pótlék nem fizethető. A korábbi vezetői pótlék összegét az érintettek illetményébe be kell építeni. A 8. § (3)–(4) bekezdése alapján a munkakör betöltéséhez szükséges képesítési követelmény alól 1992. december 31. napja előtt adott mentesítés mindaddig érvényes, ameddig a közalkalmazottat változatlan munkakörben foglalkoztatják; a 2009. április 25. napja előtt, a képesítési követelmények alól adott felmentés és mentesítés érvényességét a hatályon kívül helyezés nem érinti.

2

Az 1. § az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 9. § (2) bekezdésének a) pontja szerint módosított szöveg.

3

A 2. § (2) bekezdése az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 9. § (2) bekezdésének b) pontja szerint módosított szöveg.

4

A 2/A. §-t a 10/2002. (IV. 9.) IM rendelet 1. §-a iktatta a szövegbe.

5

A 2/B. §-t megelőző jogszabályi hivatkozást az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 1. §-a iktatta be.

6

A 2/B. §-t az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 1. §-a iktatta be.

7

A 2/C. §-t az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 1. §-a iktatta be.

8

A 3. § (1) bekezdése az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 2. §-ával megállapított szöveg.

9

A 3/A. §-t az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 3. §-a iktatta be.

10

A 4. § (3)–(4) bekezdését az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 9. § (4) bekezdése hatályon kívül helyezte.

11

A 7/A. §-t a 21/2001. (XII. 12.) IM rendelet 1. §-a iktatta be, szövege az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 4. §-ával megállapított szöveg.

12

A 8. § és a megelőző alcím a 3/1997. (I. 28.) IM rendelet 1. §-ával megállapított szöveg.

13

A 9. §-t megelőző jogszabályi hivatkozás az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 9. § (2) bekezdésének c) pontjával megállapított szöveg.

14

A 10. §-t megelőző jogszabályi hivatkozás az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 9. § (2) bekezdésének d) pontjával megállapított szöveg.

15

A 12. § a 3/1997. (I. 28.) IM rendelet 2. §-ával megállapított szöveg.

16

Ahol jogszabály az illetménypótlék, tiszteletdíj vagy egyéb juttatás alapjaként az "A1" fizetési fokozat illetményét határozza meg,azon 1998. február 1-jétől 13 500 forintot kell érteni. [1997: CXLVI. törvény 87.§ (12) bekezdés ]

17

A 13. § a 3/1997. (I. 28.) IM rendelet 3. §-ával megállapított szöveg.

18

A 14. § a 21/2001. (XII. 12.) IM rendelet 2. §-ával megállapított szöveg.

19

A 15. § (2) bekezdését a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 18. §-ának 172. pontja hatályon kívül helyezte.

20

Az eredeti melléklet számozását 1. számú mellékletre változtatta és szövegét megállapította az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 8. § (1) bekezdése.

21

A 2. számú mellékletet az 1/2008. (I. 8.) IRM rendelet 8. § (1) bekezdése iktatta be.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás