Kifejezéskereső
1012/1994. (II. 16.) Korm. határozat
a személyi illetmény jóváhagyási rendjéről
A Kormány a köztisztviselők jogállásáról szóló1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 42. § (5) bekezdés a) pontja szerint megállapított személyi illetmény Kormány általi jóváhagyásával kapcsolatos egységes szabályozás kialakítása érdekében a következő határozatot hozza:
1. A miniszter, valamint a Kormány irányítása alá tartozó országos hatáskörű szerv vezetője (a továbbiakban együtt: miniszter) a felelősségi körébe tartozó közigazgatási szerveknél az érintett közigazgatási szerv éves költségvetésében megállapított létszám legfeljebb 5%-át részesítheti — közigazgatási szervenként — személyi illetményben az éves béralap terhére. Húsz fő alatti közigazgatási szerv esetében egy fő részesíthető személyi illetményben.
2. A személyi illetmény felső határa a mindenkori illetményalap figyelembevételével:
a) vezetői megbízású köztisztviselő esetében a helyettes államtitkár illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés, vezetői illetménypótlék);
b) köztisztviselő esetében a minisztériumi főosztályvezető illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés);
c) ügykezelő, fizikai alkalmazott esetében a minisztériumi osztályvezető illetményének megfelelő összeg (alapilletmény, illetménykiegészítés).
3. Személyi illetmény legfeljebb négy év időtartamra állapítható meg, amely ismét meghosszabbítható.
4. A miniszter a személyi illetmény összegét évente a Ktv. 43. § (1) bekezdése szerinti illetményalap százalékos növekedésének megfelelő mértékben emelheti.
5. A miniszter — jóváhagyás céljából — naptári negyedévenként a Miniszterelnöki Hivatal közigazgatási államtitkára útján terjesztheti a Kormány elé közigazgatási szervenként:
a) a személyi illetményben részesítendők nevét, hivatali szervezeti egységét, besorolását, valamint beosztását;
b) e személyeknek, valamint a közigazgatási szervnél már személyi illetményben részesülőknek az engedélyezett létszámhoz viszonyított százalékos arányát;
c) a személyi illetmény összegét;
d) a személyi illetmény megállapításának indokait.
6. A Kormány jóváhagyását követően a személyi illetményben részesülők nevének, szervezeti egységének közzétételéről a miniszter intézkedik (pl. miniszteri körlevél, tárcatájékoztató).
7. Ez a határozat a közzététel napján lép hatályba.
Dr. Boross Péter s. k.,
miniszterelnök
