40/1994. (III. 25.) Korm. rendelet
a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény szociális, egészségügyi, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 113/1992. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról
1994.03.30.
1. §
Az R. 18. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:
,,18. § (1) A járó- és fekvőbeteg szakellátás intézeteiben — ideértve az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat központi intézeteit és a b) pont első francia bekezdésében foglaltak tekintetében a szociális intézeteket is — a fokozott fizikai és pszichés megterheléssel járó munkakörülmények között foglalkoztatottak részére munkahelyi pótlék jár. A pótlék mértéke: a) az A/1. fokozat illetményének 100%-a
— a röntgenben dolgozó orvos, asszisztens,
— a röntgengépjavító műszerész,
— a diagnosztikai laboratóriumokban diagnosztikai tevékenységet végző orvos és egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
— a boncolást végző orvos, boncmester, boncsegéd,
— vér és vérkészítmény előállítását végző orvos, egyéb egyetemi vagy főiskolai végzettséggel rendelkező munkatárs, továbbá asszisztens,
— a műtőben foglalkoztatott műtős szakasszisztens,
— az anaesthesiológiai és intenzív terápiás osztályon dolgozó orvos, szakasszisztens, ápoló,
— a fertőző betegeket ellátó, valamint pulmonológiai gondozóban foglalkoztatott orvos és egészségügyi szakdolgozó,
— elmeosztályon dolgozó orvos, ápoló, valamint
— a mosodába beosztottak esetében, akinek teljes munkaidőben a szennyes ruhák átvétele a feladata;
b) az A/1. fokozat illetményének legalább 50%-a
— műszakbeosztásától függetlenül a 3 műszakos munkahelyen ápolási tevékenységet végzők,
— az Országos Mentőszolgálat kivonuló állománya,
— a szülészeti osztályon vagy szülőotthonban foglalkoztatott szülésznő,
c) az A/1. fokozat illetményének legalább 30%-a valamennyi asszisztensi és szakasszisztensi képesítéssel rendelkező (szak)asszisztensi munkakörben dolgozó esetében.
(2) A kollektív szerződés az (1) bekezdés b), c) pontjaiban meghatározottaknál magasabb mértékű munkahelyi pótlékot írhat elő. A kollektív szerződésben az (1) bekezdésben foglalt eseteken túlmenően is megállapítható munkahelyi pótlék, amelynek mértéke az A/1. fokozat illetményének legalább 25%-a, legfeljebb azonban 100%-a lehet. (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 5. napon lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1994. január 1-jétől kell alkalmazni.
(2) E rendelet hatálybalépése előtt megállapított illetménypótlékokat e rendelet hatálybalépésétől számított 30 napon belül felül kell vizsgálni, és a megállapított illetménypótlékokat szükség esetén módosítani kell.
Dr. Boross Péter s. k.,
miniszterelnök
