4/1995. (VIII. 4.) MüM rendelet
a külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezéséről szóló 7/1991. (X. 17.) MüM rendelet módosításáról
1995.08.19.
,,(1) A rendelet hatálya kiterjed a Magyarországon munkaviszony, valamint munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (a továbbiakban együtt: munkaviszony) keretében munkát végző külföldi természetes személyre (a továbbiakban: külföldi) és a külföldit foglalkoztató munkáltatóra (1992. évi XXII. törvény 73. §).'' [(2) E rendelet alkalmazásában:]
,,b) a munkaviszonnyal esik egy tekintet alá, ha a külföldi magyarországi munkavégzésére
1. a belföldi munkáltatóval kötött magánjogi szerződés teljesítése érdekében a külföldi munkáltatóval fennálló jogviszonya (kirendelés) alapján, illetőleg
2. meghatározott munka (munkaegység) elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés (betanító képzés) során
c) munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony különösen a közalkalmazotti jogviszony, a szövetkezeti tag munkaviszony jellegű, illetőleg vállalkozási jellegű jogviszonya, a bedolgozói jogviszony, a vállalkozási, a megbízási szerződésen alapuló jogviszony, valamint a gazdasági társaság tagjának a társaság működésében való személyes közreműködésére vagy munkavégzéssel megvalósuló mellékszolgáltatásra irányuló jogviszonya.''
,,(1) A munkaügyi központ a külföldi munkavállalását engedélyezi, ha
a) a munkáltató a munkavállalási engedély iránti kérelem (a továbbiakban: kérelem) benyújtását legalább hatvan nappal, idénymunka esetén legalább harminc nappal megelőzően a munkaerőigényét bejelentette [Flt. 22. § (4) bekezdés], b) az a) pontban meghatározott időponttól kezdődően a munka elvégzésére megfelelő képzettséggel rendelkező, kiközvetíthető [Flt. 25. § (2) bekezdés b)—d) pontja] magyar munkaerő nem áll rendelkezésre, és c) a külföldi alkalmazása egyéb foglalkoztatási szempontok mérlegelése alapján is feltétlenül indokoltnak mutatkozik, továbbá
,,(3) A munkaügyi központ a jogosultság feltételeinek igazolása esetén, az (1) bekezdés a)—c) pontjában foglalt szempontok vizsgálata nélkül adja ki az engedélyt: a) a nemzetközi szervezetek, illetve az általuk megbízott tanácsadó szervezetek által kirendelt szakértő,
b) évenként, a megelőző év december 31-i munkajogi állományi létszámának két százalékát meg nem haladó mértékben, a többségi külföldi tulajdonban lévő gazdasági társaság által foglalkoztatni kívánt külföldi
(4) Az (1) bekezdés a) pontja, valamint a b) pontból a munkaerő-igénybejelentés időpontjára vonatkozó rendelkezés a) a felsőfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör ellátására kirendelt vagy ilyen munkakörben foglalkoztatni kívánt külföldiek,
b) a betanító képzésre kirendelt külföldiek, valamint
c) az előzetes csoportos keretengedély iránti kérelem
esetében nem alkalmazandó.''
3. § (1) Az R. 5. §-a az alábbi e), valamint g)—j) ponttal egészül ki, egyidejűleg a jelenlegi e) pont megjelölése f) pontra, a § szövegének megjelölése pedig (1) bekezdésre módosul:
(Nincs szükség engedélyre:)
,,e) a többségi külföldi tulajdonban lévő gazdasági társaság felügyelőbizottsági tagjának munkavégzéséhez,''
,,g) Magyarországon működő oktatási, felsőoktatási intézménnyel tanulói vagy hallgatói jogviszonyban álló külföldinek a jogviszony fennállása alatt történő munkavégzéséhez,
h) külföldinek — külön jogszabályban meghatározott feltételeknek megfelelően szervezett — építőtábor keretei között történő munkavégzéséhez,
i) Magyarországon nyilvántartásba vett egyházban vagy annak intézményében munkát végző külföldi egyházi személy tevékenységéhez,
j) a Magyarország területén ideiglenesen menedéket élvező külföldinek a befogadó állomáson belüli munkavégzéséhez.''
,,(2) Az (1) bekezdés d) pontja szerinti mentesség nem terjed ki a vezető tisztségviselőnek, illetőleg a közkereseti társaság (gazdasági munkaközösség, jogi személy felelősségvállalásával működő gazdasági munkaközösség) vagy betéti társaság képviseletet ellátó tagjának a társaság tevékenységében való, a vezető tisztségviselői feladatokat, illetőleg a képviseletet meghaladó közreműködésére.'' ,,(1) A kérelmet a külföldit foglalkoztatni kívánó belföldi munkáltató, az 1. § (2) bekezdés b) pontja szerinti esetekben a magánjogi szerződés belföldi alanya, illetőleg a betanító képzést folytató (a továbbiakban: munkáltató) nyújtja be.'' ,,(3) A kérelemhez csatolni kell:
a) a külföldinek a munkakör ellátásához szükséges szakképzettségét igazoló okirat hiteles másolatát, valamint hiteles magyar fordítását,
b) a külföldi munkaköri egészségügyi alkalmasságáról szóló igazolást, külföldről származó igazolás esetén az igazolás hiteles másolatát, valamint hiteles magyar fordítását.
(4) Ha a szakképzettségről becsatolt iskolai okirat által tanúsított végzettség megfelelősége tekintetében kétség merül fel, a munkaügyi központ a diploma (bizonyítvány) honosítására (elismerésére) hatáskörrel rendelkező szervet megkeresi, annak igazolása érdekében, hogy a diploma (bizonyítvány) honosításához (elismeréséhez) szükséges feltételek fennállnak-e.''
,,(2) Az ellenőrzés eredményeként a munkaügyi központ az Flt. 7. § (4) bekezdésében meghatározott jogkövetkezmények alkalmazására jogosult.'' ,,13/A. § Ez a rendelet a munkaviszony létesítéséhez, a tevékenység gyakorlásához szükséges egyéb feltételeket megállapító, külön jogszabályban foglalt rendelkezések hatályát nem érinti.'' 8. § (1) A rendelet 1. §-a, valamint 3—7. §-a a kihirdetését követő 15. napon, a 2. §-a a kihirdetést követő 75. napon lép hatályba; rendelkezéseit a hatálybalépését követően benyújtott kérelmekre, illetőleg a 3. §-sal összefüggésben a hatálybalépése után megkezdett munkavégzésre kell alkalmazni.
(2) Az év közben alapított, többségi külföldi tulajdonban lévő gazdasági társaság esetében az R. 3. § (1) bekezdésének a) pontját, valamint b) pontjából a munkaerő-igénybejelentés időpontjára vonatkozó rendelkezést az alapítás évében nem kell alkalmazni.
Kósáné dr. Kovács Magda s. k.,
munkaügyi miniszter
