Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

6/1995. (I. 31.) Korm. rendelet

a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról1

1995.02.01.

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 144. §-ának (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján — az Érdekegyeztető Tanács egyetértésével — a Kormány a következőket rendeli el:

1. §


A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

2. §

(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 12 200 forint, órabér alkalmazása esetén 71,00 forint.

(2) Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén 12 200 forint.

(3) Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb [Mt. 117. § (2) bekezdés b) pontja], az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, illetve, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál rövidebb [Mt. 117. § (2) bekezdés a) pontja], az (1) bekezdésben említett órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.

(4) Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az (1) bekezdésben szereplő összeggel, illetve annak a (3) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.

3. §

(1) E rendelet — a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel — 1995. február 1-jén lép hatályba; rendelkezéseit első ízben az 1995. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

(2) E rendelet a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszeréről szóló 9017/1991. (SK 8.) KSH közlemény szerint a

A) Mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás

B) Halászat

nemzetgazdasági ágakba tartozó munkáltatók és munkavállalók tekintetében 1995. szeptember 1-je napján lép hatályba; rendelkezéseit az 1995. szeptember hónapra járó munkabérek megállapításánál kell első ízben alkalmazni.

(3) E rendelet alkalmazásában

a) munkáltatón a költségvetési szervet,

b) munkavállalón a közalkalmazottat és közszolgálati jogviszonyban állót,

c) személyi alapbéren illetményt, alapilletményt

is érteni kell.

(4) A rendelet (1)—(2) bekezdés szerinti hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról szóló 14/1994. (II. 1.) Korm. rendelet.

1

Utóbb a rendeletet a 15/1996. (I.31.) Korm. rendelet 3. §-ának (4) bekezdése 1996. február 1-jével hatályon kívül helyezte.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás