3/1996. (II. 14.) BM rendelet

1. § E rendelet hatálya kiterjed:

– a rendőrség,

– a határőrség,

– a hivatásos állami tűzoltóság,

– a polgári védelem,

– a Tűz- és Polgári Védelmi Intézet,

– a Rendvédelmi Szervek Védelmi Szolgálata,

– a Rendőrtiszti Főiskola

(a továbbiakban együtt: szervek) hivatásos állományú tagjaira.

2. § (1) Az 1. §-ban megjelölt szervek hivatásos állományú tagjait 1996. január 1-jei hatállyal illetményemelésben kell részesíteni.

(2) Az illetményemelést elsősorban a beosztási illetmények emelésével, valamint az illetménypótlékok e rendeletben foglalt újrarendezésével kell végrehajtani. Ennek érdekében a hivatásos állomány tagjainak átmeneti besorolását az 1. számú mellékletben foglaltak alapján el kell végezni és a 2. számú melléklet szerinti állományparancsban meg kell jelentetni.

(3) A szolgálati beosztásoknak besorolási osztályba, beosztási kategóriába történő besorolását a 3. számú mellékletnek megfelelően kell elvégezni.

(4) A beosztási illetmények meghatározását az 1. számú melléklet alapján kell elvégezni.

(5) A hivatásos állomány tagjainak átmeneti besorolásáról a munkáltatói jogkörrel rendelkező parancsnokok gondoskodnak.

(6) A hivatásos állomány felsőfokú és középfokú végzettségű tagját az adott beosztási kategóriába tartozó beosztásokban együttesen eltöltött 10 év elteltével a munkáltatói jogkörrel rendelkező parancsnok – soron kívüli minősítés alapján – kinevezheti a következő beosztási kategória első fizetési fokozatába.

(7) E rendelet hatálybalépésekor végrehajtott átmeneti besoroláskor azt a hivatásos állományú beosztottat

(8) Az a hivatásos állományú, aki az I. besorolási osztályba tartozik, 25 éves hivatásos szolgálati viszonnyal rendelkezik, és 50. életévét betöltötte, valamint az utolsó minősítése legalább ,,beosztásában alkalmas'', egy-egy kategóriával előre sorolható.

(9) Magasabb vagy alacsonyabb beosztásba helyezés, illetőleg beosztási kategóriában történő változás esetén az átmeneti besorolást újból el kell végezni.

3. § A hivatásos állomány tagjainak illetménye beosztási és rendfokozati illetményből, szolgálati idő pótlékból (együttesen alapilletményből), valamint – amennyiben a hivatásos állomány tagja arra jogosult – illetménypótlékból áll.

4. § (1) A beosztási illetmény szempontjából a hivatásos állomány tiszti, főtiszti és tábornoki rendfokozatú tagjait az I., a tiszthelyettesi és zászlósi rendfokozatú tagjait a II. besorolási osztályba kell besorolni.

(2) Az I. besorolási osztály 9 beosztási kategóriából, ezen belül 25 fizetési fokozatból, a II. besorolási osztály 3 beosztási kategóriából és ezen belül 13 fizetési fokozatból áll.

(3) A besorolási osztály beosztási kategóriái az illetmény szempontjából azonos szintűnek tekintett beosztásokat tartalmazzák.

(4) A fizetési fokozatok a beosztásban eltöltött szolgálati idő tartama alapján emelkednek. A fizetési fokozatokhoz növekvő szorzószámok tartoznak.

(5) A beosztási illetmény összegét 20 000 Ft illetményalap és az 1. számú mellékletben a fizetési fokozatokhoz meghatározott szorzószám szorzata adja.

(6) Az illetményalap a beosztási illetmények meghatározása szempontjából nem minősül kötelező érvényűnek, az legfeljebb 20%-kal megemelhető vagy legfeljebb 20%-kal – tisztek esetében ennél nagyobb mértékben is – csökkenthető.

5. § (1) A hivatásos állomány tagja idegennyelv-tudási pótlékra jogosult, ha olyan szolgálati beosztást tölt be, amelyben az idegen nyelv használata szükséges, feltéve, hogy az nem a szolgálati beosztással járó feladata.

(2) Az idegen nyelv tudását az állami nyelvvizsga eredményét igazoló bizonyítvánnyal vagy azzal egyenértékű okirattal kell igazolni.

(3) A képzés nyelve szempontjából állami nyelvvizsga nélkül is felsőfokú nyelvvizsgának minősül a külföldön szerzett felsőfokú végzettség vagy az azt kiegészítő szakosító továbbképzésen, illetve vezetőképzésen szerzett végzettség, ha a képzés időtartama az 1 évet meghaladta.

(4) A pótlék mértéke nyelvvizsgánként:

(5) A nyelvtudási pótlékra jogosító beosztásokat, amelyekben idegen nyelv tudása és használata szükséges, valamint a megkívánt nyelveket az állománytáblázat tartalmazza.

6. § (1) A hivatásos állomány tagját az illetményalap százalékában a következő illetménypótlékok is megilletik:

(2) Az (1) bekezdés b) pontja szerinti pótlék a hivatásos állomány tagjának a pótlékkal elismert tevékenység tényleges kifejtésének, illetve beosztás betöltésének idejére jár. A pótlékra jogosultak körét és a folyósítás szabályait a szerv vezetője állapítja meg.

(3) A hivatásos állomány tagját e rendeletben – továbbá egyéb belügyminiszteri rendeletben, utasításban – foglaltakon kívül más pótlék nem illeti meg.

7. § (1) Ha a szolgálat érdeke szükségessé teszi, a hivatásos állomány tagja a szolgálatteljesítési időn túl, valamint a munkaszüneti és pihenőnapon is kötelezhető arra, hogy szolgálatot teljesítsen (túlszolgálat), illetőleg meghatározott ideig és helyen arra készen álljon. Nem minősül túlszolgálatnak az ügyeleti, őr- és készenléti szolgálat, valamint a gyakorlaton való részvétel.

(2) Az elrendelhető túlszolgálat naptári évenként 300 óra.

(3) A (2) bekezdés szerinti túlszolgálatot a munkáltatói jogkört gyakorlónak vagy az általa megbízott parancsnoknak (vezetőnek) írásban kell elrendelnie. A teljesített túlszolgálatról nyilvántartást kell vezetni.

(4) A hivatásos állomány tagját – a szerv vezetője által meghatározott parancsnoki (vezetői) besorolásúak kivételével – a teljesített túlszolgálatért díjazás illeti meg.

(5) Ha a hivatásos állományú kéri, részére a teljesített túlmunka ellenértékeként – legfeljebb annak ötven százalékáig – szabadidőt kell biztosítani.

(6) A túlszolgálatért annak időtartamával megegyező, ha pedig a túlszolgálatot a heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon teljesítették, a túlszolgálat kétszeresének megfelelő szabadidő, illetőleg díjazás jár.

(7) A túlszolgálatért járó szabadidőt a túlszolgálatot követő napon (napokon), de legkésőbb 30 napon belül kell kiadni. Ettől el lehet térni, ha a túlszolgálat havi vagy éves szolgálatteljesítési idő keretében történt.

(8) A túlszolgálatért járó díjat – a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény hatálybalépéséig terjedő időszakban – az egy órára eső illetmény összegének legfeljebb 70%-kal történő növelésével lehet megállapítani, és legkésőbb a tárgyhónapot követő második hónapban kell kifizetni.

8. § Az illetményemelés céljából rendelkezésre bocsátott összegből – az illetményemelés vonzataira az e rendeletben foglaltakra tekintettel – tartalékot kell képezni.

9. § (1) Az illetményemelést az – ezen célra rendelkezésre álló pénzösszeg erejéig – az ideiglenes besorolással elért fizetési fokozathoz tartozó beosztási illetmény mértékkel arányosan úgy kell végrehajtani, hogy a minimális összkereset (alapilletmény, valamint – amennyiben a hivatásos állomány tagja arra jogosult – illetménypótlékok együttes összege) az I. besorolási osztályba tartozóknál a 40 000 Ft-ot lehetőség szerint, a II. besorolási osztályba tartozóknál – a hallgatói állományba tartozókat kivéve – a 35 000 Ft-ot minden esetben elérje.

(2) Az e rendelet szerinti illetményrendezést úgy kell végrehajtani, hogy illetménycsökkenés ne következzen be a hivatásos állomány tagjai körében.

10. § A szervek vezetői e rendelet végrehajtásának részletes szabályozására – a közgazdasági helyettes államtitkárral előzetesen egyeztetve – intézkedést adnak ki.

11. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

(2) E rendelet kihirdetésével egyidejűleg hatályát veszti az illetménymegállapítás és -folyósítás szabályairól szóló, többször módosított 19/1987. BM utasítás 4. pontjának a) alpontja, 10., 11., 12., 13., 22., 23., 24., 25., 31., 32., 33., 34., 35., 36., 38., 39., 44. pontjának utolsó mondata, 47., 48., 88. pontjai és a 2. számú melléklete, valamint a Rendőri Ezred, a Rendőrségi Különleges Szolgálat és a Repülőtéri Biztonsági Főigazgatóság állományának felkészültségtől és teljesítménytől függő prémium bevezetéséről szóló 30/1991. BM utasítás hatályon kívül helyezéséről készült 1/1993. BM utasítás 2. pontjának második mondata.

(3) Az eltérő létszámhelyen foglalkoztatott hivatásos állományúakra is e rendeletben foglaltakat kell alkalmazni.

(4) A hivatásos önkormányzati tűzoltóság tagjainak illetményrendezése tekintetében e rendeletben foglalt szabályokat kell irányadónak tekinteni. A 2. § szerinti átmeneti besorolást esetükben is el kell végezni.