9/1996. (XII. 20.) MüM rendelet
a munkaerőpiaci szervezet irányításáról, a szervezetbe tartozó egyes szervek hatásköréről és egyes szervezeti kérdésekről
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 52. §-ában foglalt felhatalmazás, valamint a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 17. §-ának (4) bekezdése alapján a következőket rendelem el:
A munkaerőpiaci szervezet irányítása
1. § (1) A Munkaügyi Minisztérium (a továbbiakban: MüM) ellátja
a) az Országos Munkaügyi Módszertani Központ (a továbbiakban: OMMK),
b) a munkaerőfejlesztő és -képző központok (a továbbiakban: képző központok), valamint
c) a (2) bekezdésben foglaltak figyelembevételével a megyei (fővárosi) munkaügyi központok (a továbbiakban: munkaügyi központok)
irányítását.
(2) A munkaügyi központok keretében működő munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségek (a továbbiakban: felügyelőség) szakmai irányító szerve – a 3. §-ban foglaltak figyelembevételével – az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: OMMF).
2. § A MüM irányító jogkörében
a) megállapítja a munkaerőpiaci szervezetbe tartozó szervek kötelező belső szabályzatának elveit és főbb tartalmi követelményeit, jóváhagyja e szervek szervezeti és működési szabályzatát,
b) az OMMK feladatival összefüggésben követelményeket határoz meg a munkaerőpiaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó módszertani, az informatikai és számítógépes rendszerek, a központi adatgyűjtések adattartalma, valamint az információ- és prognózisszolgáltatás vonatkozásában,
c) a képző központok vonatkozásában meghatározza a képző központ által folytatott államilag elismert szakképzések körét, a képző központ által nyújtott munkaerőpiaci és pedagógiai szolgáltatások, valamint az általa végzett adatgyűjtések és információszolgáltatások követelményeit, továbbá jóváhagyja a képző központ éves tananyagfejlesztési és képzési tervét.
3. § (1) Az OMMF szakmai irányítása magában foglalja a felügyelőségek hatósági tevékenységével kapcsolatos felettes szervet megillető jogosultságot.
(2) Az OMMF szakmai irányítási jogköre különösen:
a) javaslatot tesz a MüM számára a munkaügyi központok kötelező szabályzatainak felügyelőségeket érintő főbb tartalmi követelményeire,
b) véleményezi a munkaügyi központok szervezeti és működési szabályzatának a felügyelőségeket érintő részét,
c) meghatározza a felügyelőségek adatgyűjtési és információ szolgáltatásának rendjét, az információs rendszer működtetésének szabályait,
d) jóváhagyja a felügyelőségek éves munkatervét.
A munkaerőpiaci szervezetbe tartozó egyes szervek hatásköre
4. § Az OMMK foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos feladata keretében:
(1) Fejleszti a munkaerőpiaci szolgáltatásokat, így különösen a munkaközvetítést, a munkatanácsadást, pályaalkalmassági és pályairányítási tevékenységet, munkahelykeresést, álláskereső klubok működtetését, foglalkoztatási információs tanácsadást.
(2) Kidolgozza az informatikai és számítógépes rendszereket a támogatások és ellátások működtetéséhez, a programrendszereket fejleszti, teszteli, telepíti, módosítja. Kiadja a programkezeléssel kapcsolatos felhasználói segédanyagokat.
(3) Kialakítja és végzi különösen a foglalkoztatást elősegítő támogatások és programok, munkanélküli ellátások alapfeladataira vonatkozó gyűjtéseket, ezek hatékonysági, nyomon követéses vizsgálatát, melyekhez kapcsolódóan prognózisokat, elemzéseket, statisztikai összesítéseket, nyilvántartásokat készít.
(4) Köztisztviselői, közalkalmazotti szakmai képzés során ellátja a munkaerőpiaci szolgáltatások teljesítéséhez, az informatikai, számítógépes rendszer felhasználásához, valamint az adatgyűjtési, elemzési feladatokra történő felkészítést.
5. § Az OMMK ellátja a munkabérek alakulására vonatkozó adatgyűjtést, ezek nyomon követését, elemzését és végzi a bérmegállapodások regisztrációját.
6. § A munkaügyi központok kirendeltségei első fokú hatósági jogkörébe tartoznak az egyes foglalkoztatást elősegítő támogatások közül:
a) a munkaerőpiaci képzésben részt vevő munkanélküli személynek nyújtott támogatás,
b) a munkanélküliek vállalkozóvá válásának elősegítése,
c) a foglalkoztatás bővítése,
d) a közhasznú munkavégzés,
e) a tartós munkanélküliek foglalkoztatása esetén a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés,
f) a pályakezdő munkanélküliek elhelyezkedésének elősegítése.
A munkaerőpiaci szervezetbe tartozó egyes szervek egymás közötti kapcsolatáról
7. § (1) Az OMMK, a munkaügyi központok és a képző központok jogállásukat tekintve egymás mellé rendelt szervek, feladataik végrehajtása során kötelesek együttműködni, tevékenységüket összehangolni, a szükséges tájékoztatásokat, adatokat, jelzéseket egymásnak megadni.
(2) A munkaügyi központ igazgatója és a felügyelőség vezetője feladatuk ellátása során kötelesek együttműködni, tevékenységüket összehangolni, a szükséges tájékoztatásokat, adatokat, jelzéseket egymás részére kellő időben megadni.
(3) A felügyelőség vezetője folyamatosan tájékoztatja a munkaügyi központ igazgatóját az OMMF által a felügyelet részére kiadott utasításokról és irányelvekről, valamint a munkaügyi ellenőrzések tapasztalatairól.
A munkaügyi központok kirendeltségeinek
illetékessége
8. § (1) A kirendeltségek jegyzékét és illetékességi területét a rendelet melléklete tartalmazza. A kirendeltség létesítésére és megszüntetésére a munkaügyi központ igazgatója az illetékes munkaügyi tanács egyetértésével javaslatot tehet a munkaügyi miniszter részére.
(2) A fővárosban – a fővárosi munkaügyi tanács egyetértésével – egyes feladatok ellátására a főváros egész területére illetékességgel rendelkező kirendeltségek is létrehozhatók.
(3) A munkaügyi központ a jelentős létszámleépítést megvalósító munkaadónál a munkaadó egyetértése és anyagi hozzájárulása esetén ideiglenes kirendeltséget is létrehozhat.
A felügyelőségek működésének szabályai
9. § (1) A felügyelőségek éves (féléves) munkaterv alapján működnek. A felügyelőség tevékenységét a felügyelőség vezetője (főfelügyelő) irányítja. A munkaügyi ellenőrzésre vonatkozó munkatervet az országos kiemelt célok és a munkaügyi központ tevékenységéhez kapcsolódó célok alapján kell a munkaügyi központ igazgatójával egyetértésben összeállítani, és az OMMF elnökéhez jóváhagyásra előterjeszteni.
(2) A felügyelőség részjogkörű költségvetési egység, költségvetése a munkaügyi központ költségvetésének része.
(3) A felügyelőség költségvetése tartalmazza az alapfeladatot ellátók alábbi kiadásait: felügyelők képzési, továbbképzési költségeit, a belföldi kiküldetés napidíját, belföldi kiküldetés költségeit, szakmai gépek berendezések üzemeltetési költségeit, szakmai célokat szolgáló járművek működési kiadásait.
Záró rendelkezések
10. § (1) Ez a rendelet 1997. január 1-jén lép hatályba.
(2) A munkaügyi központok, az Országos Munkaügyi Központ Főigazgatója által 1997. január 1-jéig kiadott utasításokat, azoknak a MüM által történő felülvizsgálatáig alkalmazzák.
(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosul:
a) ahol az R. – a 12–13. §-okat kivéve – az ,,Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséget'', illetve az ,,OMMF''-et említi, ott a munkaügyi központok illetékessége szerinti ,,megyei (fővárosi) munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőség''-et kell érteni;
b) az R. 12. §-ának (1) bekezdésében és 13. §-ának (2) bekezdésében az ,,OMMF'' szövegrész helyébe az ,,Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség'' szövegrész lép.
Kiss Péter s. k.,
munkaügyi miniszter
Melléklet a 9/1996. (XII. 20.) MüM rendelethez