15/1997. (VIII. 29.) MüM rendelet
a munkavédelmi jellegű bírságok felhasználásáról szóló 2/1996. (II. 21.) MüM rendelet módosításáról1
1997.08.29.
,,(1) A támogatás csak eseti lehet, nem nyújtható folyamatosan. Ha a pályázat fejlesztésre vonatkozik, annak megvalósítására – ha a fejlesztés nem különül el önálló szakaszokra – csak egyszer adható támogatás. Nem támogatható az olyan feltételek megvalósítása, amelyek teljesítésére a munkáltató a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározottak alapján egyébként is köteles.''
,,(1) A pályázati feltételeket és az időszerű támogatási célokat (témaköröket), valamint a megpályázható támogatás keretösszegét az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (a továbbiakban: OMMF) a Munkavédelmi Bizottság javaslata alapján [Mvt. 79. § d) pontja] évente kétszer, legalább a Munkaügyi Minisztérium, a Népjóléti Minisztérium és az Ipari, Kereskedelmi és Idegenforgalmi Minisztérium2 hivatalos lapjában nyilvánosan meghirdeti.''
3. § Az R. 5. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
5. § ,,(1) A befolyt pénzbírság támogatás formájában történő odaítéléséről a Munkavédelmi Bizottság javaslatának, továbbá az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat (a továbbiakban: ÁNTSZ), a Magyar Bányászati Hivatal (a továbbiakban: MBH), illetve az OMMF véleményének figyelembevételével a munkaügyi miniszter dönt. (2) A pályázatok elbírálásának teljes folyamatából (előkészítés, javaslattétel, döntés) valamennyi pályázat vonatkozásában kizárt az, akitől tárgyilagos elbírálás nem várható, különösen, aki a pályázóval személyi (szervezeti, tulajdonosi, vezető tisztségviselői) vagy pályázattal kapcsolatban anyagi (szerződéses, elszámolási) érdekeltségi viszonyban van. Ezt köteles előzetesen bejelenteni ahhoz a szervhez, amelynek tagjaként részt vesz (venne) az elbírálásban.''
,,(3) A támogatási szerződés érdemi módosítását indokolt esetben a munkaügyi miniszternél lehet kezdeményezni. Nem minősül érdemi módosításnak a szerződési határidők kisebb mértékű megváltoztatása.''
5. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.