Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

3/1997. (I. 15.) Korm. rendelet

a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet módosításáról

1997.02.01.

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a Kormány a következőket rendeli el:

1. § (1) A közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú – többször módosított – 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 1. §-ának g) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

,,g) alapfokú művészetoktatási intézmények,''

(2) A R. 1. §-a i) pontjának első gondolatjele helyébe a következő rendelkezés lép:

(pedagógiai szakszolgálat intézményei)

,, – gyógypedagógiai tanácsadó, korai fejlesztő és gondozó központ,''

(3) Az R. 1. §-a j) pontjának első gondolatjele helyébe a következő rendelkezés lép:

(pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmények)

,, – önkormányzati pedagógiai szakmai-szolgáltató intézmény,''

2. § Az R. 5. §-ának (2)–(14) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép, továbbá a § a következő (15)–(17) bekezdéssel egészül ki, s egyidejűleg a jelenlegi (15)–(16) bekezdés számozása (18)–(19) bekezdésre, továbbá az eredeti (15) bekezdésben a (12)–(14) bekezdésre történő utalás (15)–(17) bekezdésre módosul:

,,(2) A magasabb vezetői beosztás ellátására való megbízás – a (14) bekezdésben meghatározottak figyelembevételével, a munkáltató döntésétől függően – legalább öt és legfeljebb tíz évre, illetve tanévre (nevelési évre) adható. Magasabb vezetői beosztás ellátására való megbízás ugyanannak a közalkalmazottnak az e §-ban meghatározott eljárás lefolytatásával több alkalommal is adható (a továbbiakban: megbízás meghosszabbítása).
(3) A magasabb vezetői beosztást – beleértve a megbízás meghosszabbítását is – nyilvános pályázat útján kell betölteni. A pályázati eljárás lefolytatásával összefüggő előkészítő feladatokat a közoktatási intézményt fenntartó önkormányzat jegyzője, főjegyzője, más fenntartó esetén a munkáltató megbízottja (a továbbiakban: pályáztató) látja el.
(4) A pályázati felhívást a Művelődési és Közoktatási Minisztérium hivatalos lapjában kell közzétenni.
(5) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:
a) a munkahely és a beosztás megjelölését,
b) a magasabb vezetői beosztásra történő megbízás – (2) bekezdésben meghatározott keretek közötti – időtartamát,
c) a megbízás kezdő napját és megszűnésének időpontját,
d) a megbízás feltételeit (pl. iskolai végzettség, ha a beosztás több iskolai végzettséggel ellátható),
e) a vezetői megbízáshoz előírt feltételeket kiegészítő feltételeket (pl. tudományos tevékenység, idegen nyelv ismerete, szakmai gyakorlat),
f) a beosztáshoz kapcsolódó juttatásokat (pl. pótlék, szolgálati lakás),
g) a pályázat benyújtásának formáját, határidejét és helyét, a pályázat tartalmi követelményeire vonatkozó esetleges igényeket,
h) a pályázat elbírálásának határidejét.
(6) A pályázat benyújtására meghatározott idő harminc napnál nem lehet rövidebb.
(7) A pályázati eljárásban biztosítani kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatok elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá, hogy az intézményt megismerhessék.
(8) A pályázatnak tartalmaznia kell a pályázó szakmai életrajzát, az intézmény vezetésére vonatkozó programot a szakmai helyzetelemzésre épülő fejlesztési elképzeléssel, továbbá a pályázati felhívásban megfogalmazott tartalmi követelményeket (a továbbiakban: vezetési program).
(9) A pályáztató a pályázattal kapcsolatos vélemények kialakításához – a pályázatnak a nevelőtestület (szakalkalmazotti értekezlet) részére történő átadás napját követő első munkanaptól számítva – legalább harminc napot köteles biztosítani (a továbbiakban: véleményezési határidő).
(10) A nevelőtestület (szakalkalmazotti értekezlet) a közoktatásról szóló – többször módosított – 1993. évi LXXIX. törvény 57. §-a (1) bekezdésének i) pontja alapján a véleményezési határidőn belül alakíthatja ki szakmai véleményét a vezetési programról. A pályázati eljárásban lehetővé kell tenni, hogy a nevelőtestület (szakalkalmazotti értekezlet) mellett a vezetési programról véleményt nyilvánítson a szakszervezet munkahelyi szerve, továbbá, ha igényli, a pedagógus szakmai szervezet. E bekezdés alkalmazásában pedagógus szakmai szervezet az a szervezet, amelyik alapszabályával és bírósági nyilvántartásba vételének igazolásával a közoktatási intézmény fenntartójánál – legkésőbb a pályázat benyújtására meghatározott határidő utolsó napja előtt – bejelentkezett.
(11) A vezető megbízásával összefüggésben a közoktatásról szóló törvény 102. §-ának (3) bekezdésében biztosított véleménynyilvánítási jogával az iskolaszék, az iskolai szülői szervezet (közösség), az iskolai diákönkormányzat, továbbá – ha nem rendelkezik egyetértési joggal – a helyi kisebbségi önkormányzat (a kisebbség helyi szószólója, egyesülete), szakközépiskola, szakiskola esetén a fővárosi, megyei gazdasági kamara a véleményezési határidőn belül élhet.
(12) A pályáztató a munkáltatói jog gyakorlójának a pályázattal együtt megküldi a (10)–(11) bekezdés alapján elkészült véleményeket, továbbá a helyi kisebbségi önkormányzatnak a nemzeti és etnikai kisebbségek jogairól szóló 1993. évi LXXVII. törvény 29. §-ának (2) bekezdése alapján készített nyilatkozatát, illetve tájékoztatja a munkáltatót, ha a jogosultak nem éltek a véleményezési, nyilatkozattételi jogukkal.
(13) A pályázatot a véleményezési határidő lejártát követő harminc, ha az elbírálásra váró pályázatok száma a huszonötöt eléri, hatvan napon belül el kell bírálni, illetve, ha a munkáltatói jogot a képviselő-testület (közgyűlés) gyakorolja, a pályázatokat a közgyűlés, képviselő-testület részére a harmincadik, illetve hatvanadik napot követő első testületi ülésre be kell nyújtani.
(14) Ha az intézményvezetői megbízás kezdő napja nem a tanév (nevelési év) első napja, az intézményvezetői megbízást akkor is a tanév (nevelési év) utolsó napjáig kell adni, ha a megbízás ennél az időpontnál korábban vagy később járna le.
(15) Ha az intézmény vezetőjének a magasabb vezetői megbízása a reá irányadó öregségi nyugdíjra jogosító életkor elérését megelőző két éven belül jár le, részére – nyilvános pályázat kiírása nélkül – vezetői beosztás ellátására szóló megbízás adható a közoktatási intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására. A vezetői beosztás ellátására szóló megbízás a felmentési idő utolsó napjáig, nevelési-oktatási intézményben, ha a felmentési idő előbb járna le, augusztus 31. napjáig szólhat.
(16) Ha a magasabb vezetői beosztás ellátására kiírt pályázat nem vezetett eredményre (pl. nem volt pályázó, illetve egyik pályázó sem kapott megbízást), vagy a magasabb vezetői beosztás ellátására szóló megbízás bármilyen okból a megbízás határidejének lejárta előtt megszűnt, a közoktatási intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok ellátására – nyilvános pályázat kiírása nélkül – vezetői beosztás ellátására szóló megbízás adható a közoktatási intézmény megfelelő feltételekkel rendelkező közalkalmazottjának. Ilyen megbízás hiányában a közoktatási intézmény vezetésével kapcsolatos feladatokat a közoktatási intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott helyettesítés rendjében foglaltak szerint kell ellátni. A közoktatási intézmény vezetésével kapcsolatos feladatok újabb nyilvános pályázat kiírása nélkül, e bekezdésben foglaltak szerint legfeljebb egy évig (tanévig, nevelési évig) láthatók el.
(17) Új közoktatási intézmény kialakításakor a szervezési feladatok ellátására nyilvános pályázat kiírása nélkül, vezetői beosztás ellátására szóló megbízás adható. A megbízás legfeljebb a tevékenység megkezdését követő év, tanév (nevelési év) végéig szólhat.''

3. § Az R. 7. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

,,(2) A nevelési oktatási intézményben – függetlenül attól, hogy szervezetileg önálló intézményként vagy intézményegységként, illetve tagintézményként működik – biztosítani kell a vezetői feladatok ellátását az alatt az időszak alatt, amelyben a gyermekek, tanulók az intézményben tartózkodnak, a következők szerint:
a) a nevelési-oktatási intézmény vezetője és helyettesei közül egyiküknek a nevelési-oktatási intézményben kell tartózkodnia,
b) ha a nevelési-oktatási intézményben a vezetői megbízással rendelkezők létszáma, illetve a vezetők betegsége vagy más okból való távolléte nem teszi lehetővé a vezetői feladatok a) pont szerinti ellátását, a közoktatási intézmény szervezeti és működési szabályzatában meghatározott helyettesítési rendben kijelölt közalkalmazott felel a nevelési-oktatási intézmény biztonságos működéséért. A közalkalmazott felelőssége, intézkedési jogköre – a szervezeti és működési szabályzat eltérő rendelkezésének vagy a munkáltató eltérő írásbeli intézkedésének hiányában – az intézmény működésével, a gyermekek, tanulók biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki.''

4. § Az R. 12. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

,,
,,
12. § (1) A szakvizsgával egyenértékű vizsga a felsőoktatási (egyetemi, főiskolai) szintű szakirányú továbbképzésben – a közoktatásról szóló törvényben szabályozott – tartalmi irányítási feladatok ellátására, az új követelményrendszer bevezetésére, alkalmazására felkészítő képzésben szervezett vizsga, továbbá a pedagógiai szakpszichológusi vizsga.
(2) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket e rendelet melléklete határozza meg.
(3) Ha a pedagógus nem rendelkezik a közoktatásról szóló törvény 17. §-ának (1)–(4) bekezdésében és 30. §-ának (11) bekezdésében előírt felsőfokú iskolai végzettséggel és szakképzettséggel, alkalmazására, foglalkoztatására és besorolására a közoktatásról szóló törvény 127–128. §-aiban meghatározottak szerint kerülhet sor.''

5. § Az R. a következő 14/A. §-sal egészül ki:

,,

14/A. § A kinevezésben feltüntetett további szakképesítés hasznosításának mértékétől függetlenül illetménynövekedés illeti meg a pedagógust
a) ha magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott és a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett óvodapedagógusi, tanítói, tanári, felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett, számviteli, pénzügyi, jogi, közgazdasági, a b) pontban felsorolt,
b) az óvodai nevelésben és az iskolai oktatásban, ha az óvodapedagógusi, tanítói, tanári végzettsége mellett pedagógiai, pedagógia szakos előadói, szociálpedagógiai, nevelőtanári,
c) kollégiumi nevelésben, napközis és tanulószobai foglalkozásban, ha a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett a b) pontban felsorolt vagy másik tanári,
d) a szakképzésben, ha a képzés szakirányának megfelelő felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett tanári, felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett,
e) a fogyatékos gyermek óvodai nevelésében, iskolai nevelésében és oktatásában, kollégiumi nevelésében, ha a gyógypedagógiai tanári (terapeuta), konduktori végzettsége mellett óvodapedagógusi, tanítói, tanári,
f) az iskolai, kollégiumi könyvtári feladatok ellátásakor, ha könyvtárosi végzettsége mellett tanári, tanítói,
g) a nemzeti, etnikai kisebbség nyelvén folyó óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés esetén az óvodapedagógusi, tanítói, tanári végzettsége mellett az óvodai nevelés, iskolai nevelés és oktatás, kollégiumi nevelés nyelvének tanítására jogosító tanítói (nemzetiségi szakkollégiumi), tanári, nyelvtanári,
h) az iskolapszichológusi feladatok ellátásához a pszichológus szakképzettség mellett tanítói, tanári,
i) a gyógytestnevelési feladatok ellátásához a testnevelőtanári szakképzettség mellett gyógytestnevelő
szakképzettséggel rendelkezik.''

6. § Az R. a következő 14/B. §-sal egészül ki:

,,

14/B. § (1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazott esetén a pótlék nem lehet kevesebb, mint a pótlékalap
a) 200%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma meghaladja a heti 6 órát, továbbá – a b)–c) pontban meghatározott kivétellel – azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszáma,
b) 230%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 6 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszáma, ha az intézmény körzeti feladatot lát el,
c) 250%-a, ha a magasabb vezető heti kötelező óraszáma nem haladja meg a heti 2 órát, továbbá azokban a közoktatási intézményekben, amelyekben a vezetőknek nincs kötelező óraszáma, ha az intézmény térségi vagy országos feladatot lát el.
(2) Vezető beosztású közalkalmazott esetén a pótlék nem lehet kevesebb, mint a pótlékalap
a) 100%-a, ha a vezetői megbízást az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott intézményben adják,
b) 130%-a, ha a vezetői megbízást az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott intézményben adják,
c) 150%-a, ha a vezetői megbízást az (1) bekezdés c) pontjában meghatározott intézményben adják, továbbá,
d) 200%-a, ha a vezetői megbízást e rendelet 5. §-ának (15)–(17) bekezdésében szabályozottak alapján adják.''

7. § (1) Az R. 15. §-a (2) bekezdésének g) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(A pedagógus-munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetménypótlékok járnak:)

,,g) területi pótlék annak, aki olyan községi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézményben dolgozik, amelyik szerepel a társadalmi-gazdasági és infrastrukturális szempontból elmaradott, illetve az átlagost meghaladó munkanélküliséggel sújtott települések jegyzékében a társadalmi-gazdasági szempontból elmaradott települések között.''

(2) Az R. 15. §-ának (2) bekezdése a következő h) ponttal egészül ki:

(A pedagógus-munkakörökben foglalkoztatott közalkalmazott pedagógusnak a következő illetménypótlékok járnak:)

,,h) számítástechnikai pótlék annak, aki általános iskolában, középiskolában, szakmunkásképző iskolában – kizárólag a számítástechnikai és informatikai ismeretek oktatásán kívül – a tantervi követelmények átadásához és elsajátításának ellenőrzéséhez rendszeresen informatikai eszközöket, módszereket alkalmaz. Az informatikai ismeretében való jártasságot legalább ,,E'' fizetési osztályba sorolásra jogosító informatikai, számítástechnikai szakképzettséggel kell igazolni.''

(3) Az R. 15. §-a (3) bekezdésének bevezető része a következők szerint módosul:

,,A (2) bekezdésben szabályozott pótlékok mértéke a közalkalmazotti pótlékalap''

(4) Az R. 15. §-ának (3) bekezdése a következő c) ponttal egészül ki:

,,c) 30–50%-a, a (2) bekezdés h) pontjában meghatározott esetben.''

(5) Az R. 15. §-a a következő (4)–(5) bekezdéssel egészül ki, s egyidejűleg a a jelenlegi (4)–(8) bekezdés számozása (6)–(10) bekezdésre módosul, továbbá az eredeti (5)–(6) bekezdésben a (4) bekezdésre való utalás (6) bekezdésre változik:

,,(4) A (2) bekezdés d) pontjában szabályozott pótlék a pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat abban az esetben illeti meg, ha kizárólag fogyatékos gyermekekkel, tanulókkal foglalkozik, illetve, ha az általa felkészített fogyatékos gyermekek, tanulók aránya az év első tanítási napján eléri a harminchárom százalékot.
(5) A (2) bekezdés f) pontja szerinti pótlék annak a pedagógusnak is jár, aki óvodában, iskolában siket vagy nagyothalló gyermekek, tanulók nevelésénél, oktatásánál a jelnyelvet is alkalmazza, feltéve, hogy rendelkezik a szakértő jeltolmács, illetőleg fordító jeltolmács szakképzettséggel.''

8. § (1) Az R. 16. §-ának (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép, egyidejűleg a következő (3) bekezdéssel egészül ki, a jelenlegi (3)–(6) bekezdés jelölése pedig (4)–(7) bekezdésre változik:

,,(2) A (3) bekezdésben meghatározott kivétellel a túlmunkadíj – a Munka Törvénykönyvében meghatározott rendes díjazást és bérpótlékot magában foglaló – egy órára eső összege (a továbbiakban: óradíj) a pedagógus illetményének a következőkben meghatározott osztószámmal megállapított hányada. Az osztószámot a rendkívüli munkaidőben ellátott pedagógus-munkakörre megállapított kötelező óraszámnak 4,33-mal történő szorzata adja. A túlmunkadíj számításánál a pedagógusnak járó besorolás szerinti illetményét, továbbá a 15. § (2) bekezdésének d) és f)–g) pontjában, valamint a (6) bekezdésének a)–c) és e) pontjában meghatározott pótlékokat kell figyelembe venni.
(3) A (2) bekezdésben foglaltak nem alkalmazhatók, ha a pedagógus heti kötelező óraszáma eléri vagy meghaladja a 27 órát. A pedagógus óradíja ebben az esetben a besorolás szerinti illetmény és a (2) bekezdés harmadik mondata alapján figyelembe vehető pótlékok együttes összegének (a továbbiakban: számítási alap) egy órára jutó része, megnövelve az 50%-os bérpótlékkal. A számítási alapnak az egy órára jutó részét oly módon kell meghatározni, hogy a számítási alapot elosztják 175-tel.''

9. § (1) Az R. 18. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

,,(2) A gyermek- és ifjúságvédelmi intézmény pedagógus-munkakörben foglalkoztatott alkalmazottai közalkalmazotti jogviszonyára e rendelet 5. §-ának (2)–(10) bekezdését, (13) bekezdését, (15) bekezdését, (16) bekezdését, 7. §-át, 10. §-ának (1) bekezdését, 12. §-át, 14/A. §-ának a), c), h) pontjait, 15. §-ának (4) bekezdését, (6) bekezdését, (10) bekezdését, 16. §-ának (1)–(6) bekezdését, 20. §-ának (2) bekezdését kell alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy
a) a pályázati felhívást a Népjóléti Minisztérium hivatalos lapjában is közzé kell tenni [5. § (4) bekezdés];
b) a 14/A. § (3) bekezdésének a) pontja alapján a magasabb vezetői, vezetői megbízást kapott pedagógust a felsoroltakon kívül akkor is megilleti az illetménynövekedés, ha szociális szakképzettséggel rendelkezik;
c) a 14/A. § (3) bekezdésének c) pontja alapján a gyermek- és ifjúságvédelmi intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatott dolgozót a felsoroltakon kívül akkor is megilleti az illetménynövekedés, ha a besorolás alapjául szolgáló felsőfokú iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett pedagógiai, pedagógia szakos előadói, szociálpedagógiai, nevelőtanári, pszichopedagógus, szociális munkás szakképzettséggel rendelkezik;
d) a 14/A. § (3) bekezdésének h) pontja alapján a gyermek- és ifjúságvédelmi intézményben a pszichológusi feladatok ellátásához a pszichológusi képzettség mellett tanítói, tanári szakképzettséggel rendelkezik;
e) a 15. § (6) bekezdésének b) pontjában meghatározott pótlék: gyermek- és ifjúságvédelmi intézményi pótlék annak, aki gyermek- és ifjúságvédelmi intézményben nevelő és oktató munkát végez.''

(2) Az R. 18. §-a (3) bekezdésének bevezető része, továbbá a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

,,(3) A közös igazgatású közoktatási intézmény és az általános művelődési központ
a) vezetőjének magasabb vezetői beosztás ellátásával való megbízására e rendelet 5. §-ában foglaltakat kell alkalmazni;''

(3) Az R. 18. §-a (3) bekezdésének c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[(3) A közös igazgatású közoktatási intézmény és az általános művelődési központ]


,,c) az intézményegység-vezetői megbízásról és a megbízás visszavonásáról az igazgatótanács dönt, továbbá gyakorolja az intézményegység-vezető felett a munkáltatói jogokat.''

(4) Az R. 18. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

,,(4) E rendelet 5. §-ának (2)–(16) bekezdésében meghatározottakat a közös igazgatású közoktatási intézmény és az általános művelődési központ intézményegység-vezetői megbízás tekintetében is alkalmazni kell azzal az eltéréssel, hogy
a) a pályáztató feladatait a közös igazgatású közoktatási intézmény, illetőleg az általános művelődési központ igazgatója gyakorolja,
b) alkalmazni kell továbbá az intézményegység által ellátott feladatoknak megfelelő intézményre vonatkozó jogszabályokban foglaltakat,
c) nem kell alkalmazni a 14/B. § (2) bekezdésének d) pontját.''

(5) Az R. 18. §-a a következő (6) bekezdéssel egészül ki:

,,(6) Az általános művelődési központban – a teljes munkaidő egészében vagy egy részében – nem közoktatási feladatot ellátó közalkalmazottra a nem közoktatási feladat ellátására és a feladatot ellátó személyre vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni.''

10. § Az R. 20. §-ának (2)–(3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

,,(2) Ha a magasabb vezetői, illetve vezetői megbízással rendelkező közalkalmazott túlmunkadíjának meghatározásához alkalmazott kötelező óraszám a közoktatásról szóló törvény 1. számú melléklete alapján megemelkedett, a túlmunkadíj számításánál a besorolás szerinti illetmény összegébe a vezetői pótlék összegét olyan mértékig be kell számítani, mint amilyen mértékben a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazott illetménye pedagógus-munkakörben történő foglalkoztatás esetén megemelkedne. E rendelkezést a kötelező óraszámnak az intézményben történő megemelésétől számított öt évig kell alkalmazni. Nem alkalmazható e rendelkezés abban az esetben, ha a magasabb vezetői, illetve vezetői megbízással rendelkező közalkalmazott illetményét a kötelező óra emelkedésére tekintettel megemelték.
(3) A pedagógus-munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottat a Kjt. 66. §-ának (2) bekezdése alapján az illetménynövekedés akkor illeti meg, ha a besorolása alapjául szolgáló iskolai végzettsége és szakképzettsége mellett – a kinevezésében feltüntetett – további szakképzettségét a munkaidő legalább 10%-ában oly módon hasznosítja, hogy igénybe veszi a kötelező óraszámának legalább 10%-át.''

11. § Az R. mellékletének I–II. része helyébe e rendelet melléklete lép.

12. § (1) E rendelet 1997. február 1. napján lép hatályba.

(2) Az R. 14/B. §-ában, 15. §-a (2) bekezdésének h) pontjában és (5) bekezdésében foglaltak alkalmazása 1997. szeptember 1-jétől kötelező.

(3) A pedagógusok és vezetők 1997. január havi túlmunkadíjának megállapításánál alkalmazni kell a rendelet 16. §-ának (2)–(3) bekezdésében és 20. §-ának (2) bekezdésében foglaltakat.

(4) A rendeletben foglaltak a már meglévő magasabb vezetői és vezetői beosztásra történő megbízást nem érintik. A rendeletben foglaltakat azokban a magasabb vezetői és vezetői beosztásokra történő pályázati eljárásokban kell alkalmazni, amelyekben az előkészítő feladatokat a rendelet hatálybalépése után kezdik meg. E rendelet hatálybalépése előtt megállapított magasabb vezetői, illetve vezetői pótlékok összege nem csökkenthető.

(5) A közös igazgatású közoktatási intézmény intézményegység-vezetőjének e rendelet hatálybalépését követően öt–tíz évre szóló, határozott idejű vezetői megbízást kell adni.

(6) A közalkalmazott besorolásánál e rendelet hatálybalépésétől figyelembe kell venni a közoktatásról szóló törvény 128. §-ának (8) bekezdésében a pedagógus szakvizsgával egyenértékűnek elismert felsőoktatási szakirányú továbbképzésben szerzett intézményvezetői szakképzettséget, továbbá a munkakör ellátásához szükséges végzettséghez és szakképzettséghez kapcsolódó szakterületen szerzett tudományos fokozatot, valamint a doktori cselekmény alapján szerzett doktori címet.

(7) E rendelet hatálybalépésének napján az R.

a) 3. §-ának c) pontjában a ,,nevelő-oktató munkát segítő munkakörben'' szövegrész helyébe a ,,nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő alkalmazotti munkakörben'' szövegrész,

b) 15. §-a (2) bekezdésének b) pontjában az ,,iskolai diákönkormányzati szerv'' szövegrész helyébe az ,,iskolai, kollégiumi diákönkormányzat'' szövegrész,

c) 15. §-a az eredeti (8) bekezdésében a ,,közalkalmazotti fizetés A1. fokozatának'' szövegrész helyébe a ,,közalkalmazotti pótlékalap'' szövegrész, továbbá az eredeti (5) bekezdésben a ,,dolgozónak'' szövegrész helyébe a ,,közalkalmazottnak'' szövegrész,

d) a melléklet III. rész 9. pontjának bevezető részében az ,,iskolai végzettséget, képesítést'' szövegrész, továbbá 10. pontja a) alpontjában az ,,iskolai végzettséget'' szövegrész helyébe az ,,iskolai végzettséget, szakképesítést, szakképzettséget'' szövegrész

lép.

(8) E rendelet hatálybalépésének napján a tanító, a konduktor-tanító és az óvodapedagógus alapképzésben a képesítési követelményekről szóló 158/1994. (XI. 17.) Korm. rendelet 5. §-a a következő (6) bekezdéssel egészül ki:

,,(6) Az e rendeletben – beleértve a 6. számú mellékletben egyenértékűnek elismert képesítéseket is – szabályozott tanítói szakképzettsége mellett az e rendelet 1. számú mellékletének 5.1. pont b) alpontjában meghatározott műveltségi területeken szerzett, a tanítói oklevélhez kapcsolódóan elismert szakképesítés, a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény 66. §-ának (2) bekezdésében szabályozott további szakképzettség és az ott meghatározott feltételek mellett illetménynövekedésre jogosít.''

(9) E rendelet hatálybalépésének napján hatályát veszti

a) az R.

– 3. §-ának b) pontjából az ,,(óraadó tanár)'' kifejezés,

– 4. §-a,

– 7. §-a (1) bekezdésének második mondata, továbbá a (3)–(7) bekezdése,

– 13. §-a,

– 13/A. §-a,

– a 15. §-a eredeti (4) bekezdésének d) pontja, továbbá eredeti (7) bekezdése,

– 18. §-a (3) bekezdésének b) pontja,

– 20. §-ának (4)–(6) bekezdése,

– melléklete III. rész 11. alpontja;

b) a közforgalmú személyszállítási, utazási kedvezményekről szóló – módosított – 13/1991. (I. 18.) Korm. rendelet 6. §-a (1) bekezdésének e) pontjából az ,,és egy kísérője,'' szövegrész;

c) a pedagógusok kötelező óraszámáról szóló 22/1987. (XI. 22.) MM rendelet (a továbbiakban: r.), valamint az azt módosító 17/1988. (VIII. 16.) MM rendelet, a 2/1990. (VI. 13.) MKM rendelet, a 15/1991. (X. 3.) MKM rendelet 15. §-a, az 5/1993. (IV. 2) MKM rendelet, a 11/1993. (XII. 20.) MKM rendelet és a 12/1994. (VI. 10.) MKM rendelet. Az r. mellékletének I. részét azonban 1997. szeptember 1. napjáig alkalmazni kell, ha a fenntartó a Kt. 123. §-a (3) bekezdésének h) pontja alapján nem rendelte el a közoktatásról szóló törvény 1. számú melléklete kötelező óraszámra vonatkozó rendelkezéseinek alkalmazását.

Horn Gyula s. k.,
miniszterelnök

Melléklet a 3/1997. (I. 15.) Korm. rendelethez


Az egyes fizetési osztályokba tartozó közalkalmazotti munkakörök

I.

Közoktatási intézmények

Munkakör megnevezése

Fizetési osztályok

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

Pedagógus-munkakörök

óvodapedagógus

 

 

*

*

 

*

*

*

 

*

tanító

 

 

*

*

 

*

*

*

 

*

tanár

 

 

*

*

*

*

*

*

*

*

gyógypedagógus (terapeuta)

 

 

*

*

 

*

*

*

 

*

konduktor

 

 

 

 

 

*

*

*

 

*

logopédus

 

 

 

 

 

*

*

*

 

*

kollégiumi nevelő

 

 

 

*

*

*

*

*

*

*

pszichológus

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

szociálpedagógus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

könyvtárostanár (tanító)

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

szakoktató, gyakorlati oktató

 

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörök

szakorvos

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

gyermek- és ifjúságvédelmi felelős

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

gyermek- és ifjúsági felügyelő

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

védőnő

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

ápoló

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

gyógypedagógiai asszisztens

 

 

 

 

*

*

 

 

 

 

szabadidő-szervező
(közművelődési szakember)

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

műszaki vezető

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

hangszerkarbantartó

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

úszómester

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

pedagógiai asszisztens

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

dajka

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

gondozónő

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Egyéb munkakörök

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ügyintéző szakértő

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

iskolatitkár (óvodatitkár)

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

ügyintéző

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

munkaügyi, személyzeti előadó

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

gazdasági dolgozó

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

műszaki dolgozó

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

laboráns

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

oktatástechnikus

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

számítógép-kezelő

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

számítógép-rendszerprogramozó

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

ügyviteli gépkezelő

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

ügyviteli dolgozó

 

 

*

*

*

*

 

 

 

 

könyvtáros technikus

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

könyvtáros asszisztens

 

 

 

*

*

*

 

 

 

 

kisegítő dolgozó

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 


II.

Gyermek- és ifjúságvédelmi intézmények

Munkakör megnevezése

Fizetési osztályok

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

Pedagógus-munkakörök

nevelő

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

utógondozó

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

hivatásos pártfogó

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

családgondozó

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

nevelőszülő-felügyelő

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

munkaoktató

 

 

 

 

 

*

 

 

 

 

gyermekfelügyelő

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

pszichológus

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

logopédus

 

 

 

 

 

*

 

*

 

*
  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás