Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

44/1997. (III. 12.) Korm. rendelet

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek az ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi ágazatban történő végrehajtásáról1

1997.03.12.

A Kormány a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 85. §-ában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendeli el:

1. § (1) A rendelet hatálya – a kutatóintézetek kivételével – a gazdasági miniszter2 ágazati irányítási felelősségi körébe tartozó, illetve felügyelete alatt működő állami és helyi önkormányzatok által fenntartott költségvetési szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára terjed ki.

(2) A kutatóintézetekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyára a külön jogszabályban foglalt rendelkezések az irányadók.

2. § (1) Magasabb vezető beosztású közalkalmazottnak minősül:

a) a költségvetési szerv vezetője, akinek az ipari, kereskedelmi és idegenforgalmi miniszter,

b) a költségvetési szerv vezetője, akinek a helyi önkormányzat képviselő-testülete,

c) a főigazgató-helyettes, akinek a főigazgató ad megbízást.

(2) Vezető beosztásúnak minősülnek a költségvetési szerv magasabb vezető beosztású közalkalmazottjának helyettesei, továbbá a munkamegosztás szempontjából elkülönült szervezeti egységek főosztályvezető, osztályvezető beosztású vezetői, ezek helyettesei, a csoportvezető, valamint az ilyen besorolásnak megfelelő közalkalmazottak.

(3) A magasabb vezető és a vezető beosztással történő megbízás feltételei:

a) magyar állampolgárság,

b) büntetlen előélet,

c) felsőfokú iskolai végzettség,

d) szakirányú képesítés,

e) legalább 5 év gyakorlati idő.

(4) A magasabb vezető beosztás ellátására nyilvános pályázatot kell kiírni. A pályázati eljárás előkészítésével és lefolytatásával kapcsolatos feladatokat a megbízó által kijelölt személy vagy szerv (a továbbiakban: pályáztató) látja el.

(5) A pályázati felhívást a minisztérium hivatalos lapjában és legalább egy országos napilapban kell közzétenni a pályázat beküldési határidejét megelőzően olyan időben, hogy a pályázóknak legalább 20 nap álljon rendelkezésre a pályázat benyújtására.

(6) A pályázati felhívásnak tartalmaznia kell:

a) a költségvetési szerv megnevezését,

b) a magasabb vezetői beosztás megjelölését,

c) a magasabb vezetői beosztás ellátásának feltételeit,

d) a beosztáshoz kapcsolódó juttatásokat,

e) a beosztás ellátásának kezdő időpontját és – ha a megbízás határozott időre szól – időtartamát,

f) a pályázat benyújtásának határidejét, helyét és az elbírálás határidejét.

(7) A pályáztatónak biztosítania kell, hogy a pályázat iránt érdeklődők a pályázatuk elkészítéséhez szükséges tájékoztatást megkapják, továbbá, hogy a költségvetési szervet megismerhessék.

(8) A pályázatnak tartalmaznia kell:

a) a pályázó szakmai önéletrajzát,

b) a költségvetési szerv vezetésére vonatkozó elképzeléseit,

c) a rendeletben, valamint a pályázati felhívásban előírt iskolai végzettséget, illetve az egyéb képesítést igazoló közokirat hiteles másolatát.

(9) A pályázatot a megbízó által esetenként kijelölt és összehívott bizottság véleménye alapján a megbízó bírálja el.

3. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója – a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 év kivételével – háromévi közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött idő után, valamint azt követően ötévenként, illetve új munkakör betöltését megelőzően írásban köteles minősíteni a Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése alapján a ,,C''–,,J'' fizetési osztályba tartozó közalkalmazottat.

(2) A minősítés záró részében a közalkalmazott

a) kiválóan alkalmas,

b) alkalmas,

c) kevésbé alkalmas,

d) alkalmatlan

összegző értékelést kap.

4. § A magasabb vezető beosztású, valamint a vezető beosztású közalkalmazott további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet. Nem vonatkozik e tilalom arra a jogviszonyra, amelyet tudományos, oktatói, illetve szerzői jogi védelem alá eső tevékenységre létesítettek.

5. § (1) Az ágazatban ellátandó közalkalmazotti munkaköröket és azok fizetési osztályba sorolását, valamint a besorolási előírásokat az 1. számú melléklet határozza meg.

(2) Ha a munkáltató a mellékletben nem szereplő munkakört sorol be, illetve ettől eltérő megnevezést használ, akkor a kinevezésnek a munkakör egyedi megnevezésén túl a melléklet szerinti munkaköri csoport elnevezést is tartalmaznia kell.

(3) Az 1. számú mellékletben szereplő munkakörök betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól abban az esetben adható ideiglenes felmentés,

a) ha a közalkalmazott a képesítés megszerzése érdekében már oktatásban vesz részt; vagy

b) ha nem áll rendelkezésre olyan – a képesítési előírásoknak megfelelő képesítésű – személy, aki az adott munkakörre kinevezhető lenne, és a kinevezendő közalkalmazott a kinevezésétől számított 2 éven belül megkezdi a tanulmányait és az adott képesítés szakmai és vizsgakövetelményeiben előírt képzési idő alatt vállalja a képesítés megszerzését.

(4) A képesítési előírások alóli felmentést a képesítés megszerzéséhez előírt tanulmányi időtartamra a munkáltatói jogkör gyakorlója adhatja meg.

6. § A munkakör betöltéséhez előírt képesítési követelmények alól végleges mentesítést adhat a munkáltatói jogkör gyakorlója, ha a közalkalmazott az adott szakterületen legalább 15 éve dolgozik, és az öregségi nyugdíjra jogosító életkorának betöltéséhez legfeljebb tíz év van hátra.

7. § A magasabb vezető beosztású és a vezető beosztású közalkalmazott vezetői pótléka3 a pótlékalapnak a 2. számú mellékletében meghatározott százaléka.

8. § (1) Pénzkezelési pótlékra jogosult az a közalkalmazott, akinek a pénz-, illetve értékkezeléssel és megőrzéssel összefüggő tevékenysége havonta legalább a teljes munkaidejének a felét eléri, és munkakörébe legalább havi 2,5 millió forint összegű készpénzforgalom lebonyolítása tartozik.

(2) A pótlék mértéke a forint- és a valutapénztárra külön-külön a mindenkor érvényben lévő pótlékalap 10%-a.

9. § A munkáltató köteles munkaruhát, illetve formaruhát biztosítani a közalkalmazott számára, amennyiben a munka a ruha nagyfokú szennyeződésével jár, illetve a munka jellege azt megkívánja.

10. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, ezzel egyidejűleg a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény ipari és kereskedelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló, 60/1994. (IV. 20.) Korm. rendelettel módosított 158/1992. (XII. 11.) Korm. rendelet, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a nemzetközi gazdasági kapcsolatok minisztere ágazati irányítása, illetve felügyelete alá tartozó szerveknél történő végrehajtásáról szóló 13/1993. (VIII. 12.) NGKM rendelet hatályát veszti.

1. számú melléklet a 44/1997. (III. 12.) Korm. rendelet 5. §-ának (1) bekezdéséhez


A közalkalmazotti munkakörök besorolása

Munkakörök megnevezése

Fizetési osztályok

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

1. Szakértői munkaköri csoport

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

Ezen belül:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mérnök

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Számítástechnikai szervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Szoftverfejlesztő, informatikus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Közgazdász

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

Adószakértő, szaktanácsadó

 

 

 

 

 

 

*

*

*

 

Pénz- és hitelgazdasági szervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Könyvvizsgáló, könyvszakértő

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Üzemgazdász, ügyvitelszervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Statisztikus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Revizor (belső ellenőr)

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Szervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Piackutató, reklám- és marketingtevékenységet végző

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Humánpolitikai szervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Jogász, jogtanácsos

 

 

 

 

 

 

 

*

*

 

Kulturális szervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Egyéb szakértői munkakörök

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Ügyintézői munkaköri csoport

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Ezen belül:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Technikus

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

Számítógép-hálózat üzemeltető

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

Számítógép-technikai programozó

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

Adatbázis-felelős

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

Energiagazdálkodó

 

 

 

*

*

 

 

 

 

 

Tűzrendész

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Üzemrendész

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Polgári védelmi munkakör

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Általános titkár, titkárnő

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Humánerő-gazdálkodási ügyintéző

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Bér- és társadalombiztosítási ügyintéző

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Pénzügyi ügyintéző

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Számviteli ügyintéző

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Statisztikai ügyintéző

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Anyaggazdálkodó, anyagbeszerző

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Egyéb ügyintézői munkakörök

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Irodai és ügyviteli munkaköri csoport

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Ezen belül:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Könyvelő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Bérelszámoló

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Anyagnyilvántartó

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Pénzügyi, munkaügyi nyilvántartó

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Iratkezelő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Titkárnő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Gyors- és gépíró

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Pénztáros

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Adatrögzítő

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

Telefon-, telex-, telefax-kezelő

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

Rendész

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

Egyéb irodai és ügyviteli munkakörök

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Szolgáltató jellegű munkaköri csoport

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Ezen belül:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Felszolgáló, vendéglátóipari eladó

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Szakács, főzőnő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Házfelügyelő, házgondnok

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Vagyonőr

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Bútorasztalos

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Épületasztalos

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Nyomdász

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Lakatos

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Műszerész

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Kőműves

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Villanyszerelő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Raktárkezelő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Kazánfűtő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Személygépkocsi-vezető

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Tehergépkocsi-vezető

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Autóbusz-vezető

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Egyéb szolgáltató jellegű munkakörök

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Kisegítő munkaköri csoport

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ezen belül:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intézménytakarító

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Konyhai kisegítő

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Portás

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Éjjeliőr

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Hivatalsegéd, kézbesítő

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Egyéb kisegítő munkakörök

*

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ágazatspecifikus munkakörök

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Főkönyvtáros, könyvtári főinformatikus

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

Könyvtáros

 

 

 

 

 

*

*

*

 

 

Tudományos kutató

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

Szaktájékoztató

 

 

 

 

 

*

*

*

*

*

Feldolgozó

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Könyvtári szakinformatikus, informatikus

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Könyvtári rendszerszervező

 

 

 

 

 

*

*

*

*

 

Segédkönyvtáros

 

 

 

 

*

 

 

 

 

 

Könyvtáros asszisztens

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

Adatrögzítő

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Könyv- és papírrestaurátor

 

 

 

*

*

*

 

*

*

 

Főmuzeológus

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

Muzeológus

 

 

 

 

 

*

 

*

*

*

Segédmuzeológus

 

 

 

 

 

*

 

*

*

*

Főrestaurátor

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

Restaurátor

 

 

 

 

*

*

 

*

*

*

Segédrestaurátor

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

Múzeumi gyűjtemény- és raktárkezelő

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

Múzeumi könyvtáros

 

 

 

 

*

*

*

*

*

*

Múzeumi népművelő

 

 

 

 

 

*

 

*

*

*

Múzeumi fotós

 

 

 

*

*

*

 

*

*

*

Múzeumi tárlatvezető

 

 

 

*

*

*

 

*

*

 

Múzeumi kiállításrendező

 

 

 

*

*

*

 

*

*

*

Orvos

 

 

 

 

 

 

 

*

*

*

Szakorvos

 

 

 

 

 

 

 

 

*

*

Általános ápoló és asszisztens

 

*

 

*

 

 

 

 

 

 

Általános laboratóriumi asszisztens

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

Általános betegápoló

 

*

 

*

 

 

 

 

 

 

Ápoló

 

*

*

*

*

 

 

 

 

 

Főnővér

 

 

*

*

*

*

*

 

 

 

Gyógymasszőr

 

 

*

*

 

 

 

 

 

 

Gyógytornász

 

 

 

 

*

*

*

 

 

 

Laboráns

 

 

 

*

 

 

 

 

 

 

Dajka

*

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Gyermekfelügyelő

 

*

*

*

 

 

 

 

 

 

Óvónő

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

Üdülővezető, szállodavezető

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

Recepciós, szállodaportás

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Idegenvezető

 

 

 

*

*

*

*

 

 

 

Turistaház-vezető, campingvezető

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Információs iroda vezető

 

 

*

*

*

 

 

 

 

 

Szobaasszony

*

*

*

 

 

 

 

 

 

 


Besorolási előírások:
1. Szakértői munkaköri csoportba kell besorolni azt a munkakört, amelyben egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakképzettséggel az intézmény alaptevékenységét segítő érdemi műszaki, számítástechnikai, gazdasági, jogi stb. feladatokat kell ellátni.
2. Ügyintézői munkaköri csoportba kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú vagy egyéb felsőfokú végzettséggel és szakképesítéssel operatív feladatokat kell ellátni.
3. Irodai és ügyviteli munkaköri csoportba kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú vagy alapfokú iskolai végzettséggel és szakképesítéssel, vagy szakképesítés nélkül adminisztratív jellegű feladatokat kell ellátni.
4. Szolgáltató jellegű munkaköri csoportba kell besorolni azt a munkakört, amelyben középfokú vagy egyéb felsőfokú végzettséggel és szakképesítéssel, szakképesítést igénylő feladatokat kell ellátni.
5. Kisegítő munkaköri csoportba kell besorolni azt a fizikai munkakört, amelyben legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel szakképesítést nem igénylő feladatokat kell ellátni.

2. számú melléklet a 44/1997. (III. 12.) Korm. rendelet 7. §-ához


Vezetői pótlék

Magasabb vezetői pótlék (200–300%)
Főigazgató, intézményigazgató 300%
Főigazgató-helyettes 275%

Vezetői pótlék (100–200%)
Intézményigazgató-helyettes 200%
Intézmény önálló szervezeti
egységének vezetője 200%
Főosztályvezető 200%
Intézmény önálló szervezeti
egység vezetőjének helyettese 150%
Főosztályvezető-helyettes 150%
Osztályvezető 150%
Osztályvezető-helyettes,
csoportvezető 100%
1

A rendeletet a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 1. § 1343. pontja hatályon kívül helyezte 2008. május 16. napjával.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás