228/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról1
1999.01.01.
1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 22 500 forint, órabér alkalmazása esetén 129,50 forint.
(2) Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén 22 500 forint.
(4) Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az (1) bekezdésben szereplő összeggel, illetve annak a (3) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. § (1) Ez a rendelet 1999. január 1-jén lép hatályba; rendelkezéseit első ízben az 1999. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
(2) A gazdasági tevékenységek ágazati osztályozási rendszeréről szóló 9008/1997. (SK 7.) KSH közlemény szerint
A Mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás
B Halászat
nemzetgazdasági ágakba tartozó munkáltatók és munkavállalóik tekintetében 1999. június 30-ig a kötelező legkisebb munkabér a 2. § (1)–(2) bekezdésében szereplő összegek helyett 19 500 forint havibér és 112,50 forint órabér.
(3) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet,
b) munkavállalón a közalkalmazottat és közszolgálati, szolgálati jogviszonyban állót,
c) személyi alapbéren illetményt, alapilletményt
