Kifejezéskereső
125/1999. (VIII. 6.) Korm. rendelet
az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben résztvevők számára szervezett központi gyakornoki rendszerről
1. § (1) A rendelet hatálya az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképzésben (a továbbiakban: szakképzés) részt vevő személyekre (a továbbiakban: jelölt), az őket a szakképzésük ideje alatt foglalkoztatókra (a továbbiakban: munkáltató), valamint az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 116. §-ának (3) bekezdése szerinti felsőoktatási intézményekre (a továbbiakban: felsőoktatási intézmény) terjed ki.
(2) Az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés (a továbbiakban: szakképesítés) megszerzésének feltételeit az egészségügyi miniszter rendelete tartalmazza.
(3) A szakképzés az egészségügyi miniszter által meghatározott időtartamú, munkavégzésre irányuló jogviszonyban (a továbbiakban: munkaviszony) eltöltött törzsképzési és szakgyakorlati időből áll.
2. § (1) Az első szakképesítés megszerzésének törzsképzési ideje tartamára a magyar állampolgárok részére az állam központi gyakornoki rendszert hoz létre, és működtet, melynek fedezetét az Egészségügyi Minisztérium fejezet éves költségvetési előirányzataiban biztosítja.
(2) A központi gyakornoki rendszer célja, hogy
a) elősegítse az egészségügyi ellátás biztosításához szükséges számú és szakmai végzettségű szakember képzését,
b) lehetővé tegye az egészségpolitikai fejlesztések megvalósításához szükséges humánerőforrás biztosítását a prioritások figyelembevételével,
c) elősegítse a regionális ellátási szükséglethez igazodó személyi feltételek megvalósítását, az ellátás szakmai színvonalának területi kiegyenlítését,
d) biztosítsa a felsőoktatási intézmény és az általa a szakképzésre akkreditált képzőhelyen folytatott, magas szintű, országosan egységes strukturált programok egymásra épülő rendszerén keresztül megvalósuló, magas szintű szakemberképzés kialakítását.
(3) A felsőoktatási intézmény az akkreditált képzőhellyel a gyakorlati képzés költségeinek megtérítéséről megállapodást köt.
3. § (1) A jelölt a megpályázott munkahelye szerinti munkáltatóval előszerződést köt.
(2) Az előszerződésben
a) a jelölt vállalja, hogy a törzsképzési idő eredményes befejezése után a munkáltatóval munkaviszonyt létesít,
b) a munkáltató vállalja, hogy a törzsképzési idő eredményes elvégzését követően alkalmazza a jelöltet szakgyakorlatának folytatására,
c) meg kell határozni azt a szervezeti egységet ahol a munkáltató a jelöltet foglalkoztatni fogja.
(3) A jelölt előszerződésének birtokában jelentkezik központi gyakornoki felvételre az általa választott hazai felsőoktatási intézménybe.
4. § (1) A felsőoktatási intézmény az egészségügyi miniszter által számára meghatározott és évente március 31-éig közzétett keretszámban és szakon hirdet felvételt a törzsképzésben való részvételre.
(2) A központi gyakornoki rendszerbe az a jelölt kerülhet, aki
a) a hazai felsőoktatási intézmény által kiadott vagy honosított (elismert), a szakképesítés megszerzéséhez megfelelő végzettséget igazoló oklevéllel, és
b) előszerződéssel rendelkezik,
c) a felvételi eljárás során megfelelő eredményt ért el,
d) külön jogszabály előírása esetén kamarai tagságát, és
e) a megfelelő országos nyilvántartásba történt felvételét igazolja.
(3) A szakképzés törzsképzési idejére a jelölt központi gyakornoki minőségben közalkalmazotti jogviszonyt létesít a felsőoktatási intézménnyel. A központi gyakornok illetménye a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) alapján, az illetménytáblában meghatározott mértékben kerül megállapításra. Juttatásait a Kjt. alapján, a képzőhelyen hasonló beosztásban dolgozók részére járó egyéb juttatások alapulvételével kell megállapítani.
(4) A központi költségvetés a központi gyakornokot a Kjt. alapján kötelezően megillető illetmény és az illetménnyel összefüggő járulékok megfizetését biztosítja.
5. § (1) A központi gyakornoki idő alatt a jelöltnek teljesítenie kell a törzsképzési idő előírt programját és a részvizsgákat.
(2) A központi gyakornoki idő a (3) bekezdésben foglalt kivétellel – méltányolható okból – összesen legfeljebb 6 hónap időtartamra szakítható meg. A méltányolható ok elfogadásáról a felsőoktatási intézmény dönt.
(3) A központi gyakornoki idő a sorkatonai vagy polgári szolgálat, illetve a 10 éven aluli gyermek ápolása, gondozása miatt munkavégzési kötelezettséggel nem járó időszak teljes időtartamára megszakítható.
(4) Ha a törzsképzési idő alatt a jelölt a képzési időszak jogszabályban előírt feltételeit nem teljesíti, és közalkalmazotti jogviszonyának határozott ideje letelt, központi gyakornokként tovább nem foglalkoztatható. Ha a jelölt a törzsképzés feltételeit méltányolható ok miatt csak részben teljesíti, a felsőoktatási intézmény egy részképzési elemnek a szakgyakorlat ideje alatt történő teljesítését engedélyezheti. A méltányolható ok elfogadásáról a felsőoktatási intézmény dönt.
(5) Az ismételt részképzés teljesítéséhez a jelölt a felsőoktatási intézmény által – az egészségügyi miniszterrel egyetértésben – megállapított képzési költségét megfizetni köteles.
(6) Ha a jelölt a központi gyakornoki idő alatt – méltányolható ok és más szakterület választása nélkül – hagyja el választott szakterületét (pályaelhagyás) a törzsképzésnek a felsőoktatási intézmény által az (5) bekezdés szerinti módon megállapított képzési költségét megtéríteni köteles.
6. § (1) A jelölt a szakképzés ideje alatt ügyeletet csak felügyelettel láthat el.
(2) Akkreditált képzőhelyről a jelölt a vele előszerződést kötött, szakképzésre nem akkreditált képzőhelyre is kirendelhető felügyelet mellett végzett ügyeleti tevékenység ellátására.
7. § (1) Az előszerződést kötő munkáltató biztosítja a jelölt számára a szakképesítésének megszerzéséhez minimálisan szükséges szakgyakorlati időre a munkaviszony fenntartását.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltak alól kivételt képez a fegyelmi elbocsátás, a munkáltató, illetve annak az előszerződés szerinti szervezeti egysége megszűnése.
(3) Ha a jelölt előszerződését szakképzésre nem akkreditált munkáltatóval kötötte, a munkáltató a szakgyakorlat teljes időtartamára vállalja a jelölt akkreditált képzőhelyre történő kirendelését és javadalmazását.
(4) Ha a jelölt a központi gyakornoki idő alatt a kötelezettségeit nem teljesíti, azok pótlásáig a szakgyakorlat további feltételeinek teljesítését nem kezdheti meg.
8. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, központi gyakornok foglalkoztatására első alkalommal 1999. október 1. napjától az általános orvosi és fogorvosi oklevéllel rendelkezők tekintetében, a 4. § (2) bekezdésének c) pontjában szabályozott felvételi eljárásra első alkalommal a 2001/2002-es tanévben végzők esetén kerül sor.
(2) A rendelet 3. §-a, 4. §-a (2) bekezdésének b) pontja, 6. §-ának (2) bekezdése és 7. §-a előírásait a háziorvosi és fogorvosi szakképzésben részt vevő jelöltekre nem kell alkalmazni.
(3) Felhatalmazást kap az egészségügyi miniszter, hogy a felvételi eljárás szabályait, valamint a képzőhelyek akkreditálásának feltételeit rendeletben szabályozza.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
