197/2000. (XI. 27.) Korm. rendelet
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról1
2001.01.01.
1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. § (1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 40 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 9200 forint, napibér alkalmazása esetén 1840 forint, órabér alkalmazása esetén 230 forint.
(2) Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén 40 000 forint.
(3) Az (1) bekezdésben említett órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál
(4) Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), az (1) és (2) bekezdésben említett havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az (1) bekezdésben szereplő összeggel, illetve annak a (3) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. § (1) Ez a rendelet 2001. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2001. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
(2) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet,
b) munkavállalón a közalkalmazottat és a közszolgálati jogviszonyban állót,
c) személyi alapbéren közalkalmazott esetében illetményt, közszolgálati jogviszonyban álló esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét
