Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

210/2006. (X. 17.) Korm. rendelet

a szociális foglalkoztatás engedélyezéséről és a szociális foglalkoztatási támogatásról szóló 112/2006. (V. 12.) Korm. rendelet módosításáról

2006.10.20.

A Kormány a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. §-a (1) bekezdésének m) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendeli el:

1. § A szociális foglalkoztatás engedélyezéséről és a szociális foglalkoztatási támogatásról szóló 112/2006. (V. 12.) Korm. rendelet (a továbbiakban: R.) 13. §-a a következő (1) bekezdéssel egészül ki, ezzel egyidejűleg a jelenlegi (1)–(2) bekezdés jelölése (2)–(3) bekezdésre változik:

„(1) A nem állami, egyházi fenntartó a támogatást a 9. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően igényelheti azzal, hogy az éves összesített igénybejelentést az intézmény székhelye, telephelye szerint illetékes Igazgatósághoz kell benyújtani.”

2. § Az R. a következő 16/A. §-sal és az azt megelőző alcímmel egészül ki:

„
A munkaviszony megszüntetésével összefüggő költségkompenzáció szabályai

16/A. § (1) A szociális intézményben ellátott személyt foglalkoztató személy, szervezet (a továbbiakban: munkáltató) az ellátott munkaviszonyának rendes felmondása esetén az ellátott részére kifizetett végkielégítés, a felmondási időből a munkavégzés alóli felmentés idejére kifizetett bér, valamint az ehhez kapcsolódó társadalombiztosítási járulék és tételes egészségügyi hozzájárulás összegére jogosult, ha
a) a szociális intézményben ellátott személyt a 2006. évben munkaviszony keretében foglalkoztatta, és
b) a munkaviszonyt 2006. január 1-jét megelőzően létesítették, valamint
c) a szociális intézményben ellátott személy az intézmény vezetőjének, illetve a fenntartónak az Szt. 99/B. §-ának (4) bekezdése szerinti döntése alapján fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás keretében nem foglalkoztatható.
(2) A munkáltató az ellátott határozott idejű munkaviszonyának a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 88. §-ának (2) bekezdése szerinti megszüntetése esetén az ellátott részére kifizetett, a határozott időből még hátralévő időre jutó, de legfeljebb 2006. december 31-éig számított átlagkereset, valamint az ehhez kapcsolódó társadalombiztosítási járulék és tételes egészségügyi hozzájárulás összegére jogosult az (1) bekezdés a)–c) pontjaiban foglalt feltételek teljesülése esetén [az (1)–(2) bekezdésben meghatározott összeg a továbbiakban együtt: költségkompenzáció].
(3) A munkáltató a költségkompenzációt a munkaviszony megszüntetését követően, de legkésőbb 2006. december 31-éig a 8. számú melléklet szerinti igénybejelentési lapon kérheti a szociális intézmény székhelye szerinti megyei szociális és gyámhivatalnál. Az igénybejelentéshez mellékelnie kell
a) a munkaszerződést,
b) a szociális intézmény vezetőjének, illetve a fenntartónak az Szt. 99/B. §-ának (4) bekezdése szerinti döntését igazoló dokumentumot,
c) a 9. számú melléklet szerinti adatlapot,
d) az (1) bekezdésben foglalt esetben a munkáltató rendes felmondását, valamint a végkielégítés, a felmondási időre kifizetett bér, valamint az ezekhez kapcsolódó társadalombiztosítási járulék és tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetését igazoló dokumentumokat,
e) a (2) bekezdésben foglalt esetben a határozott idejű munkaviszony megszüntetését, valamint az Mt. 88. §-ának (2) bekezdése szerint kifizetett átlagkereset, valamint az ezekhez kapcsolódó társadalombiztosítási járulék és tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetését igazoló dokumentumokat.
(4) Ha a megyei szociális és gyámhivatal a költségkompenzációra való jogosultságot megállapítja, az erről szóló jogerős határozatot megküldi a minisztériumnak. A minisztérium a megállapított költségkompenzáció összegét a munkáltató részére a határozat beérkezését követő 15 napon belül folyósítja.”

3. § (1) Az R. 3. számú mellékletének 3. pontja a következő rendelkezéssel egészül ki:

[A szervezet címe:]

„Az intézmény típusa [a megfelelő rész aláhúzandó]: nappali – ápolást-gondozást nyújtó – rehabilitációs – lakóotthon – átmeneti elhelyezést nyújtó”

(2) Az R. 3. számú mellékletének 3. pontja a következő rendelkezéssel egészül ki:

[A szervezet címe:]

„Az intézmény típusa [a megfelelő rész aláhúzandó]: nappali – ápolást-gondozást nyújtó – rehabilitációs – lakóotthon – átmeneti elhelyezést nyújtó”

4. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.

(2) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R. 17. §-a (5) bekezdésének második mondata hatályát veszti.

(3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg az R.

a) 10. §-ának (1) bekezdésében a „tárgynegyedévet megelőző hónap 20. napjáig beérkezett pótigények és lemondások támogatási összege negyedévenként, a tárgynegyedévet megelőző hónap utolsó napjáig” szövegrész helyébe a „tárgyhónapot megelőző hónap utolsó napjáig beérkezett éves összesített igénybejelentések, illetve pótigények és lemondások támogatási összege a tárgyhó 15. napjáig”,

b) 10. §-ának (2) bekezdésében a „tárgynegyedév első hónapjának” szövegrész helyébe a „tárgyhónap”,

c) 11. §-ának (1) bekezdésében az „elszámolás alapján” szövegrész helyébe az „elszámolás csatolásával”

szöveg lép.

Gyurcsány Ferenc s. k.,
miniszterelnök

1. számú melléklet a 210/2006. (X. 17.) Korm. rendelethez

„
8. számú melléklet a 112/2006. (V. 12.) Korm. rendelethez

IGÉNYBEJELENTÉS
a munkaviszony megszüntetésével összefüggő költségkompenzációra

1. A munkáltató adatai:

Szervezet megnevezése:     
A szervezet címe:     
KSH kódja:     
Adószáma:     
Bankszámlaszáma:     

2. Az intézményfenntartó típusa1:    állami fenntartó
    önkormányzati fenntartó
    egyházi fenntartó
    egyéb nem állami fenntartó

3. Az intézményfenntartó adatai:

Neve:     
Székhelye:     
KSH-kódja:     
Adószáma:     
Számlaszáma:     

4. Az intézmény adatai:

Szervezet megnevezése:     
A szervezet címe:     
KSH kódja:     
Adószáma:     

5. Költségkompenzáció (a 9. számú melléklet alapján):

Létszám:    ........................... fő
Bérköltség:
– felmondási időre járó kifizetés (9. melléklet „f” oszlop összesen)    ....................... E Ft
– végkielégítés költsége (9. melléklet „g” oszlop összesen)    ....................... E Ft
– határozott idejű munkaviszony megszüntetésének költsége
(9. melléklet „h” oszlop összesen)    ....................... E Ft
Összesen: (9. melléklet „f” + „g” + „h” oszlop összesen)    ....................... E Ft
Társadalombiztosítási járulék (29+3%)    ....................... E Ft
Tételes egészségügyi hozzájárulás (9. melléklet „i” oszlop összesen)    ....................... E Ft

Igényelt költségkompenzáció:    ....................... E Ft

Az adatok hitelességét igazolom.

................ év ............ hónap ...... nap

.....................................................................
a munkáltató képviseletében
aláírásra jogosult személy

___________

1 A fenntartó típusát kérjük aláhúzással jelezni.
”

2. számú melléklet a 210/2006. (X. 17.) Korm. rendelethez

„
9. számú melléklet a 112/2006. (V. 12.) Korm. rendelethez

Adatlap a munkaviszony megszüntetésével összefüggő költségkompenzáció számításához

.......... sz. lap

Sor-
szám

Név

Átlagkereset,
Ft/hó1

Felmondási idő
(munkavégzés alóli felmentés
ideje), illetve a határozott idejű,
szerződésből hátralévő idő,
hónap2

Végkielégítés,
hónap

A felmondás
költsége,
forint

Végkielégítés költsége,
forint

Határozott idejű munkaviszony megszüntetésének költsége,
forint

Tételes
egészségügyi hozzájárulás,
forint

a

b

c

d

e

f = c*d

g = c*e

h

i = d*1950

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Összesen

 

 

 

 

 

 

 

1 A Munka Törvénykönyve szerint kiszámított napi átlagkereset szorozva 22 nappal.
2 Ha tört hónapot ad a felmondási napok száma, úgy a felmondás hónapadata = felmondási naptári napok száma osztva 30-cal.

Az adatok hitelességét igazolom.

...................................., .............. év .................... hónap ....... nap

..........................................................................
a külső foglalkoztató képviseletében
aláírásra jogosult személy
”
  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás