Kifejezéskereső

  • ELI
  • ELIELI

Tartalomjegyzék

  • Szerkezet

2/2009. (III. 6.) KvVM utasítás

az egységes közszolgálati szabályzatról szóló 19/2006. (K. V. Ért. 10.) KvVM utasítás módosításáról*

2009.03.02.
A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 6. §-ának (1) bekezdése, illetve a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, valamint az egyéb törvények módosításáról szóló 2001. évi XXXVI. törvény 106. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a következő utasítást adom ki:

1. § Az egységes közszolgálati szabályzatról szóló 19/2006. (K. V. Ért. 10.) KvVM utasítás (a továbbiakban: Ut.) Melléklete 2. számú függelékének 2.2. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„2.2. Nem jogosult a béren kívüli juttatási rendszerbe tartozó juttatások igénybevételére a munkatárs
a) a szülési szabadság, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára,
b) 30 napot meghaladó folyamatos időtartamú, bármilyen jogcímen igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamára,
c) 30 napon túli folyamatos keresőképtelenség (tartós betegállomány) időtartamára,
d) ha a munkavégzési kötelezettség alól jogszabály, vagy a munkáltató intézkedése alapján 30 napot folyamatosan meghaladó időtartamban mentesül, ide nem értve a jogviszony megszüntetése esetén a felmentési (felmondási) idő munkavégzési kötelezettséggel nem érintett időtartamát,
e) a próbaidő időtartamára, amennyiben a jogviszony a próbaidőn belül vagy annak leteltével megszűnik (kivéve étkezési utalvány, egyesített BKV-bérlet, önkéntes nyugdíjpénztári támogatás, önkéntes egészségpénztári támogatás, valamint az időarányosan még fennmaradó összeg felhasználható abban az esetben, amikor a próbaidő a tárgyévet követő évben telik le.)
f) 3 hónapot meg nem haladó, határozott időre szóló jogviszony esetén,
g) a prémiumévek, valamint a különleges foglalkoztatású állomány igénybevételének időtartamára.”

2. § (1) Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.3. pont c) és d) alpontjai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

[A béren kívüli juttatás – a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel – a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza:]

„c) önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás
d) helyi utazási bérlet támogatása (egyesített BKV-bérlet)”

(2) Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.3. pont f) alpontjai helyébe a következő rendelkezés lép:

[A béren kívüli juttatás – a jelen szabályzatban meghatározott feltételekkel – a következő szociális és jóléti juttatásokat tartalmazza:]

„f) otthoni internethasználat támogatása utalvány formájában”

3. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.4. pont b)–c) alpontjai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

[A munkatárs a béren kívüli juttatások közül kötelezően választja:]

„b) a 10.1. pontja b) alpontjának teljesítése esetén az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatást [2.3. b) pont],
c) a 11.1. pontja b) alpontjának teljesítése esetén az önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatást [2.3. c) pont]”

4. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 2.6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„2.6. A munkatárs a tárgyévben – a 2.2. pontban foglalt eltérésekkel – a minisztériumnál fennálló jogviszonya teljes időtartamára jogosult a béren kívüli juttatási rendszerbe tartozó, általa választott juttatások igénybevételére a 4.1. pontban meghatározott mértékben.”

5. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 5.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„5.4. Amennyiben a munkatárs az 5.2.–5.3. pont szerinti nyilatkozatot önhibájából elmulasztja, úgy a keletkező többletadó-terheket a kerete terhére köteles elszámolni.”

6. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 7.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„7.1. A béren kívüli juttatások felhasználása során a Pénzügyi és Számviteli Osztály folyamatosan figyeli a felhasználások mértékét annak érdekében, hogy többletfelhasználás ne valósulhasson meg.”

7. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.1.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„8.1.1. A Pénzügyi és Számviteli Osztály (Ut. Melléklete 3. számú függeléke) szerint gondoskodik az igények felméréséről, ellenőrizve a szabályzat szerinti kitöltését.”

8. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.2.2.–8.2.4. pontjai helyébe a következő rendelkezések lépnek:

„8.2.2. A pénzbeli juttatások elszámolása a KIR keretében átutalással történik az alábbi ütemezés szerint:
– az önkéntes nyugdíjbiztosítás-pénztári támogatás elszámolása havonta,
– az önkéntes egészségpénztári támogatás elszámolása havonta,
– pénzbeli üdülési hozzájárulás évente egy alkalommal
a soron következő illetmény átutalásával egyidejűleg.
8.2.3. A nem pénzbeli térítésként biztosított juttatás utalvány vagy bérletszelvény formájában történik az alábbi ütemezés szerint:
– bérletszelvény év elején illetve belépéskor,
– étkezési hozzájárulás havonta,
– üdülési csekk évente egy alkalommal,
– művelődési utalvány évente egy alkalommal,
– iskolakezdési támogatás évente egy alkalommal,
– otthoni internethasználat támogatása utalvány formájában, havi 4000 Ft összegben.
8.2.4. Az önkéntes nyugdíjbiztosító- és egészségbiztosító-pénztári munkáltatói támogatás átutalásának alapja a belépéskor leadott, a kötelező választás alapjául is szolgáló, záradékolt belépési nyilatkozat, melyet a Humánpolitikai Osztály továbbít a Pénzügyi és Számviteli Osztály felé. Nyugdíjbiztosító- és egészségbiztosítópénztár-váltás esetén a munkatársat adatszolgáltatási kötelezettség terheli a Pénzügyi és Számviteli Osztály felé.”

9. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 8.2.6. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„8.2.6. Az étkezési utalványok, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, művelődési szolgáltatás utalványainak, internetutalvány beszerzése és kiadása a munkatársak által kitöltött nyilatkozat alapján (Ut. Melléklete 3. számú függeléke) a Pénzügyi és Számviteli Osztály feladata. A művelődésiszolgáltatás-utalványokat a több elfogadóhelyet biztosító szolgáltatótól kell beszerezni.”

10. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 9.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„9.4. Az étkezési hozzájárulást a munkatársak minden hónapban az illetményük kifizetésekor utólag kapják meg.”

11. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 10. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„10. Önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatás
10.1. Az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári támogatás – mint kötelezően választandó elem – keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki
a) önkéntes nyugdíjbiztosító pénztár tagja, és
b) leadja a Pénzügyi és Számviteli Osztályon a záradékolt önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári belépési nyilatkozatát.
10.2. Az önkéntes nyugdíjbiztosító-pénztári munkáltatói hozzájárulás havonta – pénztár által szabályozott havi minimum összeg köztisztviselői befizetés esetén – 5000 Ft.”

12. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 11. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„11. Önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás
11.1. Az önkéntes egészségbiztosító pénztári támogatás – mint kötelezően választandó elem – keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki
a) önkéntes egészségbiztosító pénztár tagja, és
b) leadja a Pénzügyi és Számviteli Osztályon a záradékolt önkéntes egészségbiztosító pénztári belépési nyilatkozatát.
11.2. Az önkéntes egészségbiztosító-pénztári munkáltatói hozzájárulás havonta – pénztár által szabályozott havi minimum összeg köztisztviselői befizetés esetén – 3500 Ft.”

13. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 12. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„12.1. A minisztérium a béren kívüli juttatási rendszeren belül a munkatársnak – választása esetén – a tárgyévre érvényes éves vagy havi egységes BKV-bérletet bocsát rendelkezésre.
12.2. Nem igényelhet közlekedési bérletet az a munkatárs, aki a munkába járáshoz saját gépkocsit vesz igénybe és ezért költségtérítésben részesül. Ebben az esetben a cafetériakeret az éves költségtérítés összegével, de legfeljebb az egységes BKV-bérlet árával csökken.
13.3. A munkatárs jogviszonyának megszűnése esetén köteles leadni a bérletszelvényt kivéve, ha azt időarányosan megváltja.
13.4. Az évközben egyesített BKV-bérletet igénylők bérletvásárlását nem a minisztérium intézi, hanem a munkatárs havonta vásárolja meg és a minisztérium részére kiállított áfás számla alapján számolhat el a házipénztárban.”

14. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 113.4. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„13.4. A munkatárssal azonos megítélés alá esik a közeli hozzátartozójának biztosított üdülési csekk, így az a munkatárs keretét terheli.”

15. § Az Ut. Melléklete 2. számú függelékének 14.1.–14.4. pontjai helyébe a következő rendelkezés lép:

„A minisztérium – e juttatási forma választása esetén – támogatja a munkatársak otthoni internethasználatának költségeit. A munkatárs vagy házastársa által megkötött egyedi szolgáltatási szerződés alapján a minisztérium az internethasználathoz utalványt biztosít havi 4000 Ft összegben.”

16. § Az Ut. Mellékletének 3. számú függeléke helyébe jelen utasítás melléklete lép.

17. § (1) Ez az utasítás a kiadmányozás napján* lép hatályba, rendelkezéseit 2009. évben kell alkalmazni.

(2) Az utasítás hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti az Ut. Melléklete 45. § (1) bekezdésének b) pontja és (4) bekezdése, a Melléklet 5. számú függeléke, a Melléklet 2. számú függeléknek 2.3. pont h) alpontja, 2.4. pont d) alpontja, 4.4. pontja, valamint 16. pontja.

Szabó Imre s. k.,

környezetvédelmi és vízügyi miniszter

Melléklet a 2/2009. (III. 6.) KvVM utasításhoz

[3. számú függelék a Szabályzathoz]

„Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium
Nyilatkozat
2009. évre
a béren kívüli juttatások igénybevételéről

 

Név: …………………………………………………………………

 

Adóazonosító jel: ……………………………………………………

 

Szervezeti egység: …………………………………………………… tel./mellék: ………………………………

 

2009. évi jogosultság kezdete: ………………………………………

 

Éves keret:

330 000 forint

Időarányos keret:

forint

Igényelhető jogcímek

Havi

Éves szinten

Összesen

 

Étkezési hozzájárulás: *

Melegétel-utalvány:*
12 000 Ft/hó

 

 

 

 

Étkezési utalvány:*
6000 Ft/hó

 

 

 

Önkéntes egészségpénztár:

Munkáltatói befizetés havonta
3500 Ft

 

 

 

Önkéntes nyugdíjpénztár:

Munkáltatói befizetés havonta
5000 Ft

 

 

 

Helyi utazási bérlet támogatása:

Éves/havi kedvezm. egyesített bérlet: 94 000 Ft/év

 

 

 

Üdülési hozzájárulás:

Üdülési csekk esetén:
max. 71 500 Ft

 

 

 

Hozzátartozó részére:
max. 71 500 Ft

 

 

 

Pénzbeli hozzájár.: 28 988–38 650 Ft között választható: választott összeg + közterhei = a választott összeg 1,32 szorzóval számolva

 

 

 

Internet:
havi díjhoz való hozzájárulás

Internetutalvány
4000 Ft/hó

 

 

 

Iskolakezdési támogatás:

Iskolakezdési támogatás utalvány: 21 450 Ft/év/gyermek

 

 

 

Művelődési szolgáltatás:

Adómentesen max. 71 500 Ft értékű utalvány

 

 

 

MINDÖSSZESEN:

 

 

 

Még felhasználható összeg:

 

 

 

 

 
* Megjegyzés: Csak az egyik étkezésiutalvány-forma választható!

Budapest, 2009. ……………………………………

……………………………………………
aláírás”
*

Az utasítást a 8/2010. (IX. 30.) VM utasítás 3. § (3) bekezdés g) pontja hatályon kívül helyezte 2010. október 11. napjával.

*

A kiadmányozás napja: 2009. március 2.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás