37/A. § (1) A közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendeletben foglaltak alapján a kormánytisztviselő a (2)–(4) bekezdésben meghatározott munkakörök betöltése esetén az ott meghatározott mértékű munkaköri pótlékra jogosult.
(2) A szakmai területen vezetői munkakört betöltő vezető kiemelt vezetői munkakörére tekintettel az eltérítés nélküli alapilletménye 20%-ának megfelelő munkaköri pótlékra, a funkcionális területen vezetői munkakört betöltő vezető kiemelt vezetői munkakörére tekintettel az eltérítés nélküli alapilletménye 15%-ának megfelelő munkaköri pótlékra jogosult.
(3) Az I. besorolási osztályba tartozó, szakmai területen szakreferens munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 20%-ának megfelelő munkaköri pótlékra, a kiemelt szakreferens munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 30%-ának megfelelő munkaköri pótlékra jogosult. Az I. besorolási osztályba tartozó, funkcionális területen szakreferens munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 15%-ának megfelelő munkaköri pótlékra, a kiemelt szakreferens munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 25%-ának megfelelő munkaköri pótlékra jogosult. Az I. besorolási osztályba tartozó, funkcionális területen kiemelt asszisztens munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 10%-ának megfelelő munkaköri pótlékra jogosult.
(4) A II. besorolási osztályba tartozó kiemelt ügyintéző munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő mind a szakmai, mind a funkcionális területen az eltérítés nélküli alapilletménye 30%-ának megfelelő munkaköri pótlékra, a funkcionális területen kiemelt titkárnő munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselő az eltérítés nélküli alapilletménye 30%-ának megfelelő munkaköri pótlékra jogosult.
(5) A munkaköri pótlék megállapításakor a (2) bekezdésben foglalt munkakör esetén a szervezeti egység feladatköre nagyságának, a vezető által irányítottak létszámának, a vezető felelősségi szintjének, a (3) és (4) bekezdésben foglalt munkakörök esetén a munkakörhöz kapcsolódó feladat- és hatáskörök számának, a munkakör tartalmának, valamint a munkakör betöltéséhez szükséges tudásnak a figyelembevételére kerül sor.
(6) A (2)–(4) bekezdésben meghatározott munkaköri pótlék 2013. december 31-éig illeti meg a kormánytisztviselőt.”
2. § Az U. 1. mellékletében foglalt táblázat „MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÖK” megjelölésű oszlop
a) „Minősítés” megjelölésű sorában a „Minősítés” szövegrész helyébe a „Teljesítményértékelés, minősítés” szöveg,
b) „Vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos munkáltatói jogkörök” megjelölésű sorában a „Vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos munkáltatói jogkörök” szövegrész helyébe a »Vagyonnyilatkozat-tétellel kapcsolatos munkáltatói jogkörök, a kormányzati szolgálati jogviszonyhoz kapcsolódó munkáltatói tanúsítványok, igazolások kiadása, a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet szerinti „Utazási utalvány” kiállítása« szöveg
„62. § Ezen utasításnak a Nemzetgazdasági Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasítás módosításáról szóló 4/2013. (VIII. 9.) NGM KÁT utasítással megállapított rendelkezéseit 2013. július 1-jétől kell alkalmazni.”
4. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
A működéshez szükséges sütik mellett a Google Analytics statisztikai sütijeit, a munkamenet-azonosítót és a bejelentkezést csak az Ön hozzájárulásával használjuk. Döntését bármikor megváltoztathatja a lábléc „Süti beállítások” hivatkozásával. A cookie-k kezeléséről részletesebb információt ide kattintva olvashat.
