„9. a humánpolitikai intézmény- és eszközrendszerrel, így különösen az illetmény- és juttatási rendszerrel, a rekonverzió elveivel, a hosszú távú humánpolitikai intézkedésekkel összefüggő feladatok végrehajtását, továbbá a korrupció elleni tevékenység ágazati összehangolását,”
„33. a nemzeti rendezvények koncepciójának kidolgozásával és végrehajtásával kapcsolatos feladatokat,
34. a társadalmi kapcsolattartással, így különösen a Honvédség érdekképviseleti szerveivel történő együttműködéssel, a magyarországi vallási felekezetekkel történő kapcsolattartással, a katonai hagyományőrzéssel, továbbá a kulturális és katonai pályára-irányítással összefüggő feladatokat ellátó a felsőoktatási és köznevelési intézmény tevékenységével kapcsolatos feladatokat,
35. a HM Tábori Lelkészi Szolgálat hivatali működésének felügyeletével kapcsolatos tevékenységet, és
36. az ifjúságpolitika és az esélyegyenlőség Honvédséget érintő felső szintű feladatainak végrehajtását.”
„(4) Az (1)–(3) bekezdésen túl a helyettes államtitkárok gyakorolják a jogszabályokban, a közjogi szervezetszabályozó eszközökben és a belső rendelkezésekben hatáskörükbe utalt feladatköröket, továbbá ellátják mindazokat a feladatokat, amelyekkel őket a miniszter és a közigazgatási államtitkár eseti jelleggel megbízza.”
„(3) Az (1) bekezdés g) pontja szerinti képzéseket, felkészítéseket a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Hadtudományi és Honvédtisztképző Kara által szervezett honvédelmi igazgatási tanfolyamok és szakirányú képzések keretében kell végrehajtani. A honvédelmi feladatok végrehajtásában érintett személyek képzéseken, felkészítéseken való részvételét a honvédelemben közreműködő szerv vezetője tervezi és biztosítja.”
A MINISZTER IRÁNYÍTÁSA ALATT ÁLLÓ KÖZPONTI HIVATALOK
37. § (1) A HM VH a miniszter irányítása alá tartozó, központi hivatalként működő központi költségvetési szerv, mely a Honvédelmi Minisztérium költségvetési fejezeten belül önálló címként nem szerepel.
(2) A HM VH a miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetként a honvédelmi igazgatás központi döntés-előkészítő és végrehajtás-koordináló szakmai szerve, amely a honvédelmi igazgatási feladatok mellett a jogszabályokban és szervezeti és működési szabályzatában meghatározott feladat- és hatáskörébe tartozó egyéb védelmi igazgatási feladatokat is ellátja.
(3) A HM VH igazgatóságokra tagolódik.
(4) A HM VH vezetője és helyettese megbízatása határozatlan időre szól.
(5) A HM VH vezetője – ha kormánytisztviselő – főosztályvezetői alapilletményre, vezetői illetménypótlékra és juttatásokra jogosult. A HM VH vezetője illetményét és juttatásait – ha hivatásos vagy szerződéses állományú katona – a honvédek jogállásáról szóló törvény alapján kell megállapítani.
(6) A HM VH vezetőjének a helyettese – ha kormánytisztviselő – főosztályvezető-helyettesi alapilletményre, vezetői illetménypótlékra és juttatásokra jogosult. A HM VH vezetője helyettesének az illetményét és juttatásait – ha hivatásos vagy szerződéses állományú katona – a honvédek jogállásáról szóló törvény alapján kell megállapítani.
38. § (1) A HM Hatósági Hivatal (a továbbiakban: HM HH) a miniszter irányítása alá tartozó, központi hivatalként működő központi költségvetési szerv, mely a Honvédelmi Minisztérium költségvetési fejezeten belül önálló címként nem szerepel.
(2) A HM HH a miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetként a honvédelmi ágazat országos illetékességű integrált katonai hatósága, amely a jogszabályban hatáskörébe utalt hatósági, szakhatósági, közigazgatási egyeztetési, szakmai irányítói, valamint a szervezeti és működési szabályzatában meghatározott egyéb feladatokat is ellátja.
(3) A HM HH igazgatóságokra tagolódik.
(4) A HM HH vezetője és helyettese megbízatása határozatlan időre szól.
(5) A HM HH vezetője – ha kormánytisztviselő – főosztályvezetői alapilletményre, vezetői illetménypótlékra és juttatásokra jogosult. A HM HH vezetője illetményét és juttatásait – ha hivatásos vagy szerződéses állományú katona – a honvédek jogállásáról szóló törvény alapján kell megállapítani.
(6) A HM HH vezetőjének a helyettese – ha kormánytisztviselő – főosztályvezető-helyettesi alapilletményre, vezetői illetménypótlékra és juttatásokra jogosult. A HM HH vezetője helyettesének az illetményét és juttatásait – ha hivatásos vagy szerződéses állományú katona – a honvédek jogállásáról szóló törvény alapján kell megállapítani.”
„(4) Az 1. melléklet szerinti I. kategóriába sorolt személyekkel, valamint a II. kategória 1–17. és 19. számon meghatározott szervek, szervezetek által meghagyásra kijelölt munkakört betöltő foglalkoztatottal – a munkakör betöltésének időtartama alatt – a Honvédség nem létesíthet, illetve nem tarthat fenn önkéntes tartalékos szolgálati jogviszonyt.”
„(5) Ha az önkéntes tartalékos állományba jelentkező az 1. melléklet szerinti I. kategóriába sorolt személy, a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve írásban tájékoztatja az önkéntes tartalékos állományba jelentkezőt, hogy a (4a) bekezdés szerinti eljárás alapján létesíthet önkéntes tartalékos jogviszonyt.
(6) Ha az önkéntes tartalékos állományba jelentkező személy munkáltatója az 1. számú melléklet szerinti II. kategória 1–17. és 19. számon meghatározott szerv vagy szervezet, a katonai igazgatás területi szerve az önkéntes tartalékos állományba jelentkező személy munkáltatóját írásban megkeresi, nyilatkozzon arról, hogy az önkéntes tartalékos szolgálat vállalására jelentkező foglalkoztatottja által betöltött munkakört kijelölte-e meghagyásba. Az önkéntes tartalékos állományba jelentkező személy munkáltatója a katonai igazgatás területi szerve megkeresésére 8 napon belül írásban válaszol.
(7) Ha a (6) bekezdés szerint megkeresett munkáltató nyilatkozata alapján az önkéntes tartalékos állományba jelentkező személy által betöltött munkakör meghagyásba került kijelölésre, a katonai igazgatás területi szerve írásban tájékoztatja a jelentkezőt, hogy munkaköre ellátása mellett a (4a) bekezdés szerinti eljárás alapján létesíthet önkéntes tartalékos jogviszonyt.
(8) Az önkéntes tartalékos munkáltatója, ha foglalkoztatottja munkaköre az önkéntes tartalékos jogviszony létesítését követően kerül kijelölésre meghagyásba, vagy a foglalkoztatottat új – meghagyásba kijelölt – munkakörben kívánja foglalkoztatni, a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szervét, a munkakör meghagyásba történő kijelölését, illetve az új – meghagyásba kijelölt – munkakör foglalkoztatott általi betöltését követő 8 napon belül, írásban tájékoztatja. Ebben az esetben a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve a meghagyásba kijelölt munkakört betöltő önkéntes tartalékost írásban tájékoztatja, hogy a (4a) bekezdés szerint eljárás alapján tarthatja fenn önkéntes tartalékos jogviszonyát.”
„(9) Az önkéntes tartalékos jogviszony fenntartása iránti kérelmet a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve írásos tájékoztatása kézhezvételét követő 8. napig lehet benyújtani.
(10) Ha a kérelem a (9) bekezdés szerinti határidőig nem érkezik meg a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szervéhez, vagy az önkéntes tartalékos kérelmét a miniszter elutasítja, az állományilletékes parancsnok, a Honvédség katonai igazgatási és központi adatfeldolgozó szerve által a (9) bekezdésben meghatározott határidő lejártáról, vagy a kérelem elutasításáról szóló írásos értesítés kézhezvételét követő munkanapon az önkéntes tartalékos jogviszonyát a (4) bekezdés alapján megszünteti.”
