„(8) Az állomány egybefüggő egy évet meghaladó külföldi szolgálatot teljesítő tagjának külföldi szolgálat alatt történő teljesítményértékelése során a külföldi szolgálat megkezdésének időpontját megelőző egy éven belül végrehajtott fizikai állapotfelmérés és éves kiképzési feladatok eredményeit kell figyelembe venni.”
„(5) Az állomány egybefüggő egy évet meghaladó külföldi szolgálatot teljesítő tagja teljesítményértékelésének TÉR szoftverben történő rögzítésére a központi személyügyi szerv vezetője által szabályozott eljárás szerint kerül sor.”
„(4) Ha az állomány 3. § (8) bekezdése szerinti tagja esetében angol nyelvű teljesítményértékelés készül, a Vhr. 101. § (1) bekezdése szerinti előmeneteli rangsor összeállításához a Vhr. 85. § (2) bekezdése szerinti súlyozott eredmény megállapításakor
a) a munkaköri egyéni teljesítménykövetelmények, a kompetencia alapú munkamagatartás, valamint az egyéb kompetenciák értékelésének súlyozott összértéke a magyar értékelési skála középértékeinek figyelembevételével, az angol nyelvű teljesítményértékelés alapján, az alábbiak szerint kerül meghatározásra:
aa) „Outstanding”: 66,85%,
ab) „Very good”: 56,35%,
ac) „Good”: 44,10%,
ad) „Satisfactory”: 31,85%,
ae) „Weak”: 0%,
b) a fizikai állapotfelmérés és az éves kiképzési feladatok eredményei vonatkozásában a Vhr. 85. § (1) bekezdés d) és e) pontjai szerinti súlyozott értékek a 3. § (8) bekezdése szerint figyelembe vehető eredmények alapján kerülnek megállapításra.”
„(4) Az állomány 3. § (8) bekezdése szerinti azon tagjának teljesítményértékelése során, aki külföldi szolgálatát 2015. január 1-je előtt megkezdte – szintidőtől függetlenül – a külföldi szolgálatra történő kitelepülés tényleges időpontját megelőző egy évben végrehajtott menetgyakorlatát kell figyelembe venni. A menetgyakorlat teljesítése esetén a 3. § (4) bekezdés b) pont ba) alpontját kell alkalmazni.”
