„(1) A munkáltatói jogkör gyakorlója átirányítási díjkeretet képezhet az általa vezetett, illetve irányított szervezeti egységből távol lévő és teljes vagy részösszegű illetményben vagy átlagilletményben nem részesülő olyan ügyészségi alkalmazottak után, akiknek a munkaköre ellátására más ügyészségi alkalmazottnak vagy ügyészségi alkalmazottaknak átirányításra szóló megbízást adott.”
„(7) Az átirányítási díjkeret kizárólag az átirányítás díjazására használható. A keret elszámolása folyamatosan, a megbízások alapján havonta történik.”
3. § A Lut. 15. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„15. § A Személyügyi, Továbbképzési és Igazgatási Főosztály minden év január 20. napjáig közli az érintett főügyésszel, ha az előző év december 31-i munkajogi állományi létszámadatok vezetői pótlék módosítást indokolnak. A főosztály a vezetői pótlékra kiható változásról a Gazdasági Főigazgatóságot is tájékoztatja.”
„18. § A munkáltatói jogkör gyakorlója 2016. május 5-ig visszavonja az ügyészi szervezetben a létszámmal és egyes személyi juttatásokkal történő gazdálkodásról szóló 6/2014. (IV. 18.) LÜ utasítás módosításáról szóló 5/2016. (III. 10.) LÜ utasítással hatályon kívül helyezett 13. § (1) és (2) bekezdés alapján adott helyettesítésre szóló megbízást.”
5. § Ez az utasítás 2016. május 1-jén lép hatályba.
