Budaörs Város Önkormányzata Képviselő-testületének 44/2017. (XII. 18.) önkormányzati rendelete
a Budaörs Város Önkormányzata fenntartásában működő intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottakat megillető pótlékok meghatározásáról szóló 8/2016. (II. 26.) számú önkormányzati rendelet módosításáról1
2017.12.19.
„(3) Többletpótlék – a magasabb szintű jogszabály alapján már megállapított vezetői pótlékon felül – minden magasabb vezető beosztású közalkalmazottnak adható. A többletpótlék összegét a polgármester az alábbiak szerint állapítja meg:
a) az óvoda és egyesített bölcsőde vezetőjének vezetői többletpótléka 100 000 Ft/hó;
b) a tagóvoda vezetőjének vezetői többletpótléka 75 000 Ft/hó;
c) az óvoda helyettes vezetőjének és a bölcsődevezetőknek vezetői többletpótléka 50 000 Ft/hó.”
2. § A „R” 3. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(4) Teljesítménypótlékra jogosult az a 2. §-ban meghatározott közalkalmazott, aki a tárgyév november 1-jén közalkalmazotti jogviszonyban áll, próbaidejét letöltötte. A tárgyévben 30 napot meghaladó tartós távollét, valamint év közbeni jogviszony létesítés esetén – Budaörs Város Önkormányzata által fenntartott, az e rendelet hatálya alá tározó más intézményből létesülő közalkalmazotti jogviszony kivételével – a teljesítménypótlék időarányos része állapítható meg.”
3. § A „R” 3. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(5) A teljesítménypótlék összege:
- óvodavezetők és tagóvodavezető, valamint az egyesített bölcsődevezető esetén 200 000 Ft
- a 2. §-ban meghatározott egyéb közalkalmazott esetén 100 000 Ft.”
4. § A „R” 4. § (5) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(5) A 3. § (1) bekezdés a) és b) pontjában meghatározott pótlékok megállapíthatók a 2017. december. 1. és a 2017. december 31. közötti időszakra, melynek fedezetét a 2018. évi költségvetésében biztosítja az Önkormányzat. A decemberre megállapított pótlék intézményi keretéről külön Képviselő-testületi határozat rendelkezik.”
5. § Ez a rendelet kihirdetését követő napon lép hatályba.
