Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlésének 25/2022. (XII. 14.) önkormányzati rendeletének indokolása

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) több szakaszában is felhatalmazást ad a képviselő-testületeknek önkormányzati rendelet alkotására: a Kttv. 234. § (3) és (4) bekezdése a köztisztviselőket megillető illetménykiegészítés, a 236. § (4) bekezdés b) pontja a vezetői illetménypótlék, a 237. § pedig a szociális, jóléti, kulturális, egészségügyi juttatások, szociális és kegyeleti támogatások tekintetében ad felhatalmazást.

A Kttv. előírásai szerint az illetménykiegészítés hatálya csak egy évre szólhat, így minden évben felül kell vizsgálni a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló önkormányzati rendeletet.

A Kttv. 234. § (3) bekezdése alapján a helyi önkormányzat rendeletben egységesen valamennyi felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselőnek a tárgyévre illetménykiegészítést állapíthat meg, amelynek mértéke megyei jogú város esetében a köztisztviselő alapilletményének legfeljebb 40 %-a. A Kttv. 234. §-ának (4) bekezdése szerint az érettségi végzettségű köztisztviselők esetében az illetménykiegészítés mértéke legfeljebb 20 % lehet. A közszolgálati ügykezelők esetében a Kttv. 240. § (3) bekezdés d) pontja és 242. §-a alapján a köztisztviselők besorolására vonatkozó szabályok nem alkalmazhatóak, illetménykiegészítésben nem részesülnek, illetményük egy összegben kerül megállapításra.

A Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 46/2015. (XII. 1.) önkormányzati rendelet (a továbbiakban: Alaprendelet) 3. § (1) bekezdése szerint a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők 2022. évben az alapilletményüknek 35 %-ával megegyező mértékű illetménykiegészítésre jogosultak. Az Alaprendelet 3. § (2) bekezdése szerint az érettségi végzettségű köztisztviselők esetén ez az összeg az alapilletmény 15 %-a.

A közszolgálati tisztviselők illetménykiegészítésének mértékét meghatározó rendelkezés hatálya 2022. december 31. napjával lejár, ezért szükséges, hogy az Alaprendelet 3. §-a 2023. év tekintetében módosításra kerüljön oly módon, hogy az illetménykiegészítés 2023. évre változatlan mértékben kerüljön megállapításra.

A rendelkezés arra irányul, hogy az illetménykiegészítés 2023. évben a felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselő számára az alapilletményének 35 %-ában, az érettségi végzettségű köztisztviselő számára az alapilletményének 15 %-ában kerüljön megállapításra.

Hatályba léptető rendelkezést tartalmaz.